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Sobre o Bradesco

O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas!

Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm

Responsabilidades e atribuições

Temos oportunidades para você iniciar sua carreira na rede de agências!

Com o cargo de Agentes de Negócios você terá a missão de encantar os clientes e não clientes com um atendimento diferenciado.

Requisitos e Qualificações

O que você precisa ter ou saber?

• Graduação completa ou em curso
  
  
  

Será um diferencial se você tiver:

• CPA-20
  
  
  

O que nós oferecemos

No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:

• PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• 13º Cesta Alimentação
• Total Pass
• Vale Transporte (adesão opcional)
• Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras
• Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)
• Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida
• Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco
• Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços
• Auxílio Creche ou Babá
• Licença Paternidade estendida de 20 dias
• Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto
  
  
  

Etapas do nosso processo seletivo:

• Inscrição online
  
  
  

Bora lá! Inscreva-se na vaga disponível em sua cidade e preencha o formulário.

• Análise de perfil
  
  
  

Avaliaremos as inscrições com os perfis das vagas.

• Avaliações online
  
  
  

Você realizará um teste para compreendermos sua aderência a nossa cultura, conhecimentos gerais e raciocínio lógico.

• Vídeo entrevista
  
  
  

Você gravará um vídeo com assuntos relacionados a área que você foi indicado.

• Processo admissional
  
  
  

Última etapa! Aqui, você realizará a entrega dos documentos necessários e o exame médico admissional.

Atenção: Algumas etapas são eliminatórias, as pessoas candidatas recebem as comunicações via e-mail sobre o andamento do processo.

Job Description

Time to step up your career! This is your moment to shine and lead the way for others too. We?re hiring full-time Food Service Supervisors to join our passionate Food Services Team. Alongside a manager who will help coordinate and lead operations, you?ll help oversee staff, collaborate with teammates, and help where needed. We can?t wait to see your growth, all while igniting your passion and pursuing what matters to you.

Job Responsibilities

• Produce and maintain work schedules and may prepare production packets (Production sheets and recipes).
• Direct daily activities.
• Maintains food production that ensures the safety and quality of food according to policies, procedures, and department requirements.
• Ensure that food items are stored in a safe, organized, and hazard-free environment.
• Maintain all serving schedules; ensure that all food items are served per menu specifications in a safe and appropriate manner following Aramark policies and procedures.
• Maintain a sanitary department following health and safety codes and regulations.
• Maintain accurate inventory on a weekly basis.
• May prepare orders as needed to ensure accurate production for location.
• Supervise and evaluate employees; counsel; promote employee growth, efficiency, morale, and teamwork.
• Maintain a safe and hazard-free working environment.
• Train/mentor other food service workers.
• Maintain logs on all maintenance required on equipment within the department.
• Ensure all food safety/temperature logs are completed with appropriate corrective action, as necessary.
• Perform preventative maintenance checklist.
• Recommend replacement of existing equipment to meet needs of facility.
• Proficiency in multi-tasking.
• Perform other duties as requested by the Food Service Director or Manager whenever his/her skill and/or experience would be vital to initiate, coordinate, or complete any given program.
• Must fill in for absent employees at location, as necessary.
• Maintain knowledge of daily catering events and confirm they are prepared and delivered on time.
• Be able to work occasional night and weekend catered events.
• Attend food service meetings with staff.
• Maintain communication with staff (including office staff, e-mail, phone calls, inter-office mail, etc).
• May perform cashier duties as the need arises.
• Promote good public relations.
  
  

At Aramark, developing new skills and doing what it takes to get the job done make a positive impact for our employees and for our customers. In order to meet our commitments, job duties may change or new ones may be assigned without formal notice.

Qualifications

• Must read, write, and understand verbal instructions
• Must complete a sanitation course either before or during first year
• Must be knowledgeable in operating an efficient cost-effective program.
• Ability to perform basic arithmetic
• Maintain emotional control under stress
• Ability to resolve interpersonal situations
• Strong organizational skills
  
  

Education

About Aramark

Our Mission

Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet.

At Aramark, we believe that every employee should enjoy equal employment opportunity and be free to participate in all aspects of the company. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, age, sex, gender, pregnancy, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, military status, protected veteran status or other characteristics protected by applicable law.

About Aramark

The people of Aramark proudly serve millions of guests every day through food and facilities in 15 countries around the world. Rooted in service and united by our purpose, we strive to do great things for each other, our partners, our communities, and our planet. We believe a career should develop your talents, fuel your passions, and empower your professional growth. So, no matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is helping you reach your full potential. Learn more about working here at http://www.aramarkcareers.com or connect with us on Facebook, Instagram and Twitter.

POSITION SUMMARY:

The Events Solutions Consultant (ESC) reports to a Manager Solutions Consultants and is an in-store sales professional in a Hospitality & Conventions (HC) location. This is a HC customer-focused position responsible for achieving and striving to exceed defined sales targets. The ESC also creates, cultivates and maintains outstanding relationships with hotel/convention center venue staff (especially within the sales and event services departments). The role encompasses extensive interaction with customers, hotel/ convention center contacts, and print decision makers on local sales calls, over the phone, via email and face-to-face. The ESC works with minimal supervision and interacts on a daily basis with customers, Store Managers, store team members, vendors and personnel of the HCO host facility toward accomplishing established business objectives.

GENERAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

(This is a representative list of the general duties the position may be asked to perform, and is not intended to be all-inclusive)

• Represent FedEx Office (FXO) as the on-site sales and support expert for event managers and other key event participants throughout all phases of events
• Demonstrate consultative behaviors to ensure friendly, polite, and expert service is delivered to customers and host properties; selling efforts should reflect excellent professionalism, thoughtful research, consistent follow-through and persistence
• Represent FXO by attending key department meetings, site visits, planning meetings and pre-convention meetings in the HCO host facility which may include making presentations on FXO’s product and service offerings to decision makers
• Act as FXO’s primary relationship owner for the Sales and Event Services teams within the host venue, hold product/service overview presentations with these and other departments/leaders within the host venue to ensure (1) each department understands FXO’s products/services and (2) venue employees act as enthusiastic advocates for FXO within their property
• Ensure customer and host property satisfaction throughout the entire sales process (pre-event and post-event activities) as defined by the HCO program
• Drive revenue at assigned HCO stores by making sales calls on nearby hotels and convention facilities to identify and secure new revenue opportunities, delivering capabilities presentations in host locations, pre-event selling, on-demand support, post-event follow up and sharing information with other ESCs
• Share leads for upcoming convention/ events in other venues across FXO network
• Take complex job orders and provide quotes to meeting and event planners or show managers; follow up on bids
• Monitor the quality and timeliness of all convention/ event-related work ordered and produced to ensure customer satisfaction
• Initiate timely contact with future groups via email and phone calls at the time of booking confirmation
• Review strategies, activities and performance to goals weekly with the Supervisor; attend sales calls and host property meetings with Manager
• Implements established marketing plans and sales strategies, as assigned
• Maintains accurate customer relationship management (CRM) system data, including daily activities and account updates
• Meet or exceed activity standards as established by the HCO program including supporting multiple HCO locations
• Follow FedEx Office standard operating procedures as well as adhering to Legal, HR, safety and security policies and procedures
• Maximize the FedEx value delivered to each and every customer by working cross functionally within FXO, Services and the other FedEx Operating companies
• All other duties as needed or required
  
  

MINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

• High School Diploma or equivalent education
• 2+ years sales and/or customer service experience required
• Strong working knowledge of Microsoft Office Word, Excel and PowerPoint required
• Demonstrated effective written and verbal communication skills including experience presenting to customer groups
• Prior experience in the hospitality industry, preferred
• Must present a personal professional image
• Demonstrated presentation skills to external customers
• Proven strong organization and planning skills
• Proven skills and aptitude to excel in a customer-focused and results-driven environment
• For new hires, must meet all FedEx Office employment qualifications in force at time of hiring
• For current FedEx Office team members, must meet hiring criteria for the position and transfer requirements as outlined in the Team Member Handbook
  
  

ESSENTIAL FUNCTIONS:

• Ability to travel as required in order to meet with customers, vendors, other team members, and/or other business necessities
• Ability, on a consistent basis, to maintain attention and concentration for extended periods of time
• Ability, on a consistent basis, to read and interpret documents and instructions from customers, vendors, and other team members
• Ability, on a consistent basis, to communicate effectively with customers, vendors, and other team members
• Ability, on a consistent basis, to perform work activities requiring cooperation and instruction
• Ability, on a consistent basis, to function in a fast-paced environment, under substantial pressure
• Ability, on a consistent basis, to work within the appropriate level of independence
• Ability, on a consistent basis, to report regularly to work and maintain established business hours in order to support the FedEx Office business; regular attendance and/or reporting could include regular attendance at a physical location and/or maintaining established business hours depending on the scope and nature of the position
  
  

MINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

• High School Diploma or equivalent education
• 2+ years sales and/or customer service experience required
• Strong working knowledge of Microsoft Office Word, Excel and PowerPoint required
• Demonstrated effective written and verbal communication skills including experience presenting to customer groups
• Prior experience in the hospitality industry, preferred
• Must present a personal professional image
• Demonstrated presentation skills to external customers
• Proven strong organization and planning skills
• Proven skills and aptitude to excel in a customer-focused and results-driven environment
  
  

ESSENTIAL FUNCTIONS:

• Ability to travel as required in order to meet with customers, vendors, other team members, and/or other business necessities
• Ability, on a consistent basis, to maintain attention and concentration for extended periods of time
• Ability, on a consistent basis, to read and interpret documents and instructions from customers, vendors, and other team members
• Ability, on a consistent basis, to communicate effectively with customers, vendors, and other team members
• Ability, on a consistent basis, to perform work activities requiring cooperation and instruction
• Ability, on a consistent basis, to function in a fast-paced environment, under substantial pressure
• Ability, on a consistent basis, to work within the appropriate level of independence
• Ability, on a consistent basis, to report regularly to work and maintain established business hours in order to support the FedEx Office business; regular attendance and/or reporting could include regular attendance at a physical location and/or maintaining established business hours depending on the scope and nature of the position
  
  

Preferred Qualifications:

Pay Transparency:

Pay: FEC_SH25; $22.25/hr - $31.15/hr

Additional Details:

Pay Transparency:

The compensation listed reflects the pay range or rate of pay reasonably expected for this posted position at the posted location or locations. If this opportunity includes multiple job levels, the pay information represents the minimum and maximum range for all levels in that job family. Actual pay is determined by several job-related factors permitted by law and relevant to the position, including, but not limited to, experience relative to the job, tenure, market level, pay at the location for this job, performance, schedule, and work assignment.

Federal Express Corporation is an Equal Opportunity Employer including, Vets/Disability.

Reasonable accommodations are available for qualified individuals with disabilities throughout the application process. Applicants who require reasonable accommodations in the application or hiring process should contact recruitmentsupport@fedex.com.

Applicants Have Rights Under Federal Employment Laws:

• Know Your Rights
• Pay Transparency
• Family and Medical Leave Act (FMLA)
• Employee Polygraph Protection Act
  
  

E-Verify Program Participant: Federal Express Corporation participates in the Department of Homeland Security U.S. Citizenship and Immigration Services’ E-Verify program (For U.S. applicants and employees only). Please click below to learn more about the E-Verify program:

• E-Verify Notice (bilingual)
• Right to Work Notice (English) / (Spanish)

Organization- Hyatt Regency Tamaya Resort y Spa

Resumen

En Hyatt, consideramos que nuestros huéspedes nos eligen gracias a la labor de nuestros empleados, atentos y amables, que se enfocan en brindar hotelería auténtica y experiencias significativas a cada huésped. Hyatt es un lugar donde las altas expectativas no solo se cumplen, se superan. Es un lugar de gratificaciones sobresalientes, donde el talento abre puertas a fantásticos desafíos en la industria de la hotelería.

El Jefe de servicios de eventos es experimentado y el servidor de banquetes más fino. Esta función implica liderar a otros empleados orientándolos, dándoles instrucciones y puede incluir capacitación. Es responsable de hacer que el espacio de función sea visualmente atractivo y de presentar las ofertas del menú para el evento. Las tareas pueden incluir colocar los manteles y preparar las mesas, diseñar las estaciones de comidas y encargarse del servicio de bebidas. Otras tareas incluyen la preparación general de banquetes, renovación de salas y mantenimiento de un entorno sanitario.

Calificaciones

• Un verdadero deseo de satisfacer las necesidades de los otros en Un entorno acelerado.
• Debe tener resistencia física para levantar cargas moderadas.
• Experiencia y una comprensión profunda del servicio de banquete.

🔥 ¡Oportunidad para líderes del sector restaurantero!

En Café Barista estamos en búsqueda de un(a) Gerente de Restaurante Senior que quiera llevar la experiencia del café al siguiente nivel.

¿Tienes experiencia liderando equipos, operando unidades de alto volumen y creando experiencias memorables para los clientes? ¿Te apasiona el mundo del café y la hospitalidad?

¡Entonces esta posición es para ti!

🚀 Buscamos:

• Perfil senior con experiencia comprobada en gestión de restaurantes.
• Liderazgo, enfoque en resultados y pasión por el servicio.
• Capacidad para innovar y mejorar procesos operativos.
• Mentalidad estratégica y manos a la obra.

💼 Modalidad: Presencial

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Description

The Fulfillment Center Learning Coordinator works with operations managers, area managers, production assistants to coordinate all associate onboarding activities for the site, and must be willing to work day/night shift.

Responsibilities

Constantly improves the long-term capabilities of the area to which he/she is assigned. This position has a high level of program administrative management. The Distribution Center Learning Coordinator is assigned to the Learning Department and will hold responsibilities specific to that area. Overall responsibilities will include the following functions:

Key job responsibilities

• Coordinate ambassador identification program and track new hire onboarding and ambassador audits
• Coordinate site Associate Experience Week program and assigning Learn Before Doing plans for operations
• Track learning curve and continuous improvement metrics at the site level
• Audit Powered Industrial Equipment Training program and trainer standard work
• Execute training programs for both seasonal and permanent trainers
• Coordinate and facilitate any training related programs
• Manage ticketing system and ensure tickets are closed within expected timeline
• Develop and track effectiveness of training programs, including orientation. Monitor adherence to the established training programs to ensure standard work in the training programs
• Actively seek ongoing skill development (i.e., participating and conducting skill classes, cross-training, etc.)
• Document feedback results to help the learning department identify strengths as well as area of improvement
• Assess development needs for individuals and groups
• Fully understand workflow and daily production goals
• Ability to solve problems: react quickly and productively, serving as a resource for specific problems and undertaking the appropriate steps to resolve
• Balance and prioritize multiple tasks
• Maintain a positive attitude and presence on the floor
  
  

Basic Qualifications

• Completed High School Diploma or ongoing/completed Bachelor’s Degree.
• 1+ year of experience as a trainer or training coordinator in warehousing, logistics, manufacturing, food industry, or other industrial environments.
• Proficiency in MS Excel.
• Experience using data analysis tools such as Excel to collect, analyze and present information relevant to the learning area.
• Intermediate English.
  
  

Preferred Qualifications

Preferred qualifications

• A completed Bachelor’s Degree from an accredited university
• Experience delivering training/information to peers, hourly associates, and senior management, both individually and in groups
• Experience delivering messages related to performance
• Ability to give and receive feedback effectively
• Evidence of ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines
• Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy
• Desire to thrive in a dynamic, growing environment
• Previous Kaizen/Continuous Improvement experience
• Willingness to work different shifts
  
  

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

NATURALEZA DEL PUESTO

Realizar la administración de las categorías asignadas garantizando el abastecimiento de los productos y surtidos que se requieren en la compañía cumpliendo así con la rentabilidad, ventas, nivel de servicio y satisfacción de los clientes.

📌 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀

✅𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀: búsqueda, evaluación y negociación para garantizar un portafolio competitivo y rentable.

✅𝗗𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗼s, incluyendo nuevos lanzamientos, sustituciones y depuración de artículos de baja rotación.

✅𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹 𝘆 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, asegurando niveles óptimos de abastecimiento y rotación sin comprometer la rentabilidad.

✅𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀: condiciones, precios, descuentos y devoluciones que maximicen la utilidad de las categorías.

✅𝗔𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝘆 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 frente a la competencia, garantizando competitividad y crecimiento de ventas.

🎯 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹 𝗯𝘂𝘀𝗰𝗮𝗱𝗼

• Profesional en 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀, 𝗜𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿í𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹 o carreras afines.
• Experiencia mínima de 𝟯 𝗮 𝟱 𝗮ñ𝗼𝘀 en gestión de categorías, compras o posiciones similares (preferiblemente en retail, consumo masivo o distribución).
• Conocimientos en 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼𝘀, 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘃𝗲𝗲𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝗼𝘀 𝘆 𝗱𝗶𝗻á𝗺𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝐀򋠵򎐵򌠵򐀮
• Manejo intermedio/avanzado de 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹 𝘆 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗻á𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀.
• Habilidades de negociación, análisis estratégico, comunicación efectiva y enfoque en resultados.
• Nivel de inglés 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗼/𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼 (deseable para negociación con proveedores internacionales).

In this role as a Product Manager you are expected to move from scoped, reasonably well-defined problems focused on one or two specific outcomes to broader ownership of scenarios where the exact path to achieve your goal is much less clear. Success here will require you to connect multiple efforts, ensuring they work well together to solve Champ scenarios hence ensuring processes are compliant and controls are measured. Success for this role is to ensure Service teams have all information to be prepared for upcoming audits. This role must collaborate with Service Teams assisting with adding new services, deprecating services, and drive projects to ensuring Champ awareness. This is an exciting opportunity to make a significant impact and contribute to the success of Microsoft.

M365 Compliance team manages external audits for seventy-five different certifications. We partner with engineering teams, security teams, and external auditors to ensure our extensive certification portfolio is leveraged by customers to build secure and compliant systems. We are a passionate group with a true customer-first mindset, enabling customers to leverage the benefits of M365 offerings effectively and securely. Join us and be a part of a dynamic team that values innovation, collaboration, and excellence.

Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.

Responsibilities

• You will drive and track success criteria of a feature group. You’ll also partner with others to identify short-term investment opportunities and collaborate with partners to garner support for that feature group.
• You will demonstrate ability to define a feature set and will facilitate usability reviews with customers. You’ll start to own a portion of the roadmap for a feature group, and will organize scenario walkthroughs to identify problems.
• You will partner with Product Marketing teams by helping build marketing, roll-out, and customer support plans. You’ll also promote the group of features you worked on and co-present at large events.
• You will partner with others to collect performance metrics and form hypotheses to incrementally improve product development in specific areas. You’ll also begin to manage customer communities and build trust with targeted customers.
  
  

Qualifications

Required Qualifications:

• Bachelor's Degree AND 2+ years experience in product/service/project/program management or software development
• OR equivalent experience.
• 2+ years’ experience in Compliance, Exceptions, Risk mitigation, Remediation, data analytics, or specific audits like FedRAMP, SOC1/2, CCAG, ISO, or Internal Audits.
• Detailed orientated. Must be able to identify patterns in data to asses risks.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Developing hypotheses and validation plans gaining critical learnings influencing when not to ship or launch new programs.

Preferred Qualifications

• Ability to manage key processes and communications that facilitate program development, execution, and outreach.
• Excellent scripting skills in Azure Dev Ops, and Kusto, and/or Power BI.
• Demonstrating growth in learning. The ability and desire to learn new things, to make mistakes and fail at something and learn from it all.
• Absorbing feedback and applying it quickly.
• Ability to implement solutions and influence others in their adoption.
• Proficient problem-solving, detailed orientated, and analytical skills.
• Support, scale, and execute M365 assessment/audit projects.
• Collaborate with team members to devise strategies and processes around various compliance programs.
• Experience working with globally distributed teams, and the ability to work independently to research and propose innovative solutions to challenging problems.
• Create and manage effective action plans in response to audit findings.
• General understanding of Audits (SOC, FedRAMP, ISO), process, and data security understanding.

Muchos empresarios buscan más ventas, contactos y oportunidades, pero no encuentran un sistema confiable y constante.

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Resumen de la Posición...

Esta posición es la encargada de programar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con aseo, ornato, preparación, construcción, remodelación, proyectos de eficiencia y mantenimiento de las instalaciones y equipos de Nestlé El Salvador; cumpliendo con los procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en Nestlé.

Un día en la vida de…

• Gestionar y coordinar la recolección de materiales de reciclaje y realizar los trámites de liquidación de los mismos.
• Gestionar el stock óptimo de insumos y consumibles necesarios para el funcionamiento de las instalaciones de la compañía.
• Realizar las órdenes de compra de materiales, insumos de limpieza y servicios relacionadas con el departamento.
• Ejecutar la función de Competente previo, durante y al finalizar los servicios y/o trabajos en las instalaciones de la compañía. Revisión y validación de la Predicción de Riesgos, herramientas, equipos, materiales.
• Realizar propuesta e implementar proyectos que involucren tecnología de punta para la eficiencia del uso de recursos.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente y estén conforme con los requisitos de las normas internacionales ISO 9000, 14000, 45000.
• Asegurar que el proceso bajo su responsabilidad esté generando los resultados previstos, entendiendo y aplicando la política integrada de cumplimiento del sistema de gestión de Nestlé dentro de la organización y promoviendo el enfoque al cliente (interno y externo) en la organización.
  
  

Que te hará exitoso en la posición…

• Supervisión de mantenimientos y/o acciones relacionadas.
• Conocimientos y experiencias generales en control y manejo de costos y gastos.
• Manejo de Excel intermedio.
• Experiencia en la gestión de compras.
• Experiencia realizando proyectos de ahorro.
• Graduado de Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
• Más de 3 años de experiencia laboral en funciones o puestos similares

El Paid Media Planner – Especialista en Performance Digital es responsable de planificar, estructurar y optimizar la inversión en medios digitales pagados, alineando los objetivos del negocio con una estrategia de medios orientada a resultados. Este perfil combina pensamiento estratégico, análisis de datos, y conocimiento profundo de plataformas de pauta digital para diseñar campañas efectivas, eficientes y medibles.

Su principal objetivo es garantizar que cada dólar invertido en medios digitales genere el mayor impacto posible en términos de leads, ventas o crecimiento del negocio, trabajando en estrecha colaboración con los equipos de performance, diseño, contenido.

Funciones principales:

Planificación estratégica de medios digitales:

• Desarrollar planes de medios mensuales y trimestrales basados en los objetivos de marca y performance (CPL, CPA, ROAS).
• Analizar audiencias, comportamientos y segmentos para definir la mezcla ideal de canales.
• Distribuir el presupuesto publicitario entre plataformas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, X Ads, etc.) según prioridad y potencial de conversión.
• Seleccionar formatos y ubicaciones más eficientes para cada etapa del funnel.

Optimización de campañas y resultados:

• Ajustar las campañas activas en función de métricas clave.
• Revisar y optimizar campañas semanalmente con base en KPIs como CTR, CPC, CPL, ROAS, frecuencia, tasa de conversión y saturación.
• Identificar oportunidades de mejora en segmentación, distribución de presupuesto o creatividades.
• Proponer nuevas tácticas y test A/B para mejorar resultados en cada canal.

Conocimientos y competencias técnicas requeridas:

• 2+ años en planificación de medios digitales, performance marketing o campañas pagadas multicanal.
• Dominio de plataformas de pauta digital: Meta Ads (Facebook e Instagram), Google Ads (Search, Display, YouTube), TikTok Ads, LinkedIn Ads, X Ads.
• Conocimiento práctico de Google Analytics, Google Tag Manager, Meta Events Manager y UTM tracking.
• Manejo de KPIs de performance: CPC, CTR, CPL, CPA, ROAS, frecuencia, tasa de conversión, etc.
• Capacidad para construir presupuestos, distribuir inversión y justificar medios con data.
• Deseable: experiencia en funnel de conversión, automatización, CRM.
• Conocimiento y manejo básico de programas de diseño.

We improve lives

The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.

About This Position

The IDB’s Office of Institutional Integrity (OII) is searching for an Integrity and Compliance Consultant to play a key role in carrying out the integrity oversight function for the IDB Group’s private sector operations. The selected candidate will participate in advising staff and management regarding the identification, assessment and mitigation of integrity and reputational risks in specific private sector transactions. The selected candidate will also support the development and implementation of mechanisms for managing integrity risks in private sector operations.

The Candidate’s Principal Responsibilities Will Include

Overseeing a know-your-customer review of IDB Lab / IDB Invest clients and relevant entities.

Carrying out assessments of the AML/CFT systems of financial institution clients.

Assessing tax-related risks presented by cross-border corporate structures used by proposed IDB Lab (Home | IDB Lab / https://bidlab.org/en ) / IDB Invest clients. (Home | IDB Invest / https://www.idbinvest.org/en)

What you’ll do

• Assist OII’s prevention team by providing advice and responding to consultations from the IDB Invest and IDB Lab investment and other staff on the management of integrity risks in specific operations with private sector entities. This advice will encompass:
• Monitoring compliance with IDB Invest procedures on Integrity Due Diligence (IDD) and related matters.
• Advising teams on the identification and assessment of specific integrity risks from IDD.
• Due diligence on fintechs, VC funds, and startups to identify integrity and financial crime risks.
• Collaborating in the development of mitigation approaches to identified integrity risks (e.g., assessing the quality of anti-corruption compliance programs and developing client action plans to address gaps).
• Preparing lessons learned, training materials, and similar reports to support institutional knowledge sharing and capacity building.
• Advise IDB Lab and IDB Invest on integrity and reputational risks in line with policies.
• Advise IDB Invest and IDB Lab on potential actions and alternatives when integrity risks manifest in connection with their counterparties or operations.
• Draft disclosure language for inclusion in project documents for senior management and relevant committees.
• Manage a database of consultations received, advice given, and update OII's systems.
• Conduct research and analysis on issues relevant to OII’s prevention function (e.g., specific corporate entities, anti-money laundering regulations, or developing international tax transparency standards.)

What you'll need

Education: bachelor's degree or equivalent post-graduate education in law, compliance, business administration, finance, forensic auditing, or related fields.

Experience: Minimum 2 years of relevant professional experience, preferably in:

• Anti-corruption compliance/oversight, especially assessing or implementing anti-corruption programs.
• Anti-money laundering compliance/oversight, especially assessing or designing AML/CFT programs.
• Cross-border tax strategies, especially creating or assessing tax optimization structures.
• Compliance/oversight roles in international institutions.
  
  

Languages: Proficiency in English and one other official Bank language (Spanish, French, or Portuguese) required.

Requirements

• Citizenship:
• You are a citizen of one of our 48-member countries.
• Consanguinity: You have no family members (up to fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab.
  
  

Type of contract and duration

Consultant

• National consultant: National consultant Full-Time, 12 months .
  
  

What we offer

National Consultant

The IDB Group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee’s life. These benefits include:

• A competitive compensation package
• Leave and vacations: 2 days per month of contract + gender-neutral parental leave.
• Health Insurance: the IDB Group provides a monthly allowance for the purchase of health insurance
• Savings plan: The IDB Group cares about your future, depending on the length of the contract, you will receive a monthly savings plan allowance.
  
  

Hybrid and flexible work schedules

• Development support: We offer learning opportunities to boost your professional profile, such as seminars, 1:1 professional counseling, and much more.
• Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
  
  

Our culture

At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.

In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar

Propósito e Impacto del Trabajo

El Representante de Soporte de Ventas II apoyará la ejecución del proceso de ventas con clientes nuevos y existentes para permitir equipos de ventas alineados con nuestra estrategia comercial. En este rol, aplicará un conocimiento integral y profundo de los procesos de ventas para respaldar las relaciones con los clientes para cuentas medianas y grandes para maximizar la eficiencia y la eficacia de la organización comercial.

Responsabilidades Clave

• Asociarse con las partes interesadas internas y externas para garantizar que los procesos de ventas se completen con éxito y precisión.
• Apoyar a los gerentes de ventas en las actividades operativas de rutina y desarrollar relaciones sólidas con los clientes en varios niveles dentro de la organización del cliente.
• Actuar como autoridad en la materia en la ejecución de procesos de ventas para cuentas medianas y grandes y resolver problemas de rutina para garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente.
• Apoyar al equipo de ventas asignado con la ejecución de procesos clave, incluidas, entre otras, manejo de contratos de clientes, creación y modificación de data de clientes, muestras, solicitudes de precios, acuerdos con clientes y soporte necesario para la venta.
• Supervisar y garantizar que los datos comerciales sean precisos en nuestros sistemas y herramientas de administración.
• Crear informes personalizados para los clientes y realizar un seguimiento de las solicitudes de los clientes para negocios o áreas definidas según sea necesario.
• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas
  
  

Calificaciones

Mínimas:

• Sólido conocimiento en Office 365
• Mínimo de tres años de experiencia en roles similares o relacionados con una base de clientes compleja
• Conocimiento de herramientas ofimáticas (SAP y Salesforce)
• Conocimiento en Power BI
• Inglés básico
  
  

Preferidas:

• Portugués básico
• Experiencia en Commodities, B2B, Compra/Venta de Grasas, Aceites, Edulcorantes y similares

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

Administrar y gestionar las operaciones de importaciones y exportaciones dentro y fuera del país, de acuerdo a los procedimientos y leyes nacionales e internacionales aplicables, liderando el trabajo en equipo garantizando un ambiente acorde a los estándares de la compañía.

• Departamento: Operaciones
• A quién reporta el rol: Gerente de Operaciones
  
  

Responsabilidades

• Verificar con la agencia aduanera y naviera la elaboración de la siguiente documentación de importación y exportación: Factura comercial, lista de empaque, manifiesto de carga, carta de porte, guía de carga, documento ISF, actualización de sistema VGM.
• Monitorear y dar seguimiento al tiempo de tránsito para la habilitación de contenedores de importación de tela, accesorios, insumos o repuestos con rapidez para evitar que la planta se pare.
• Analizar y verificar que la plataforma GMLCA utilizada para monitorear la antiguedad y cantidad de los contenedores en el patio esté actualizada para gestionar su descarga, trasiego y despacho por exportación o devolución.
• Cumplir y hacer cumplir las Leyes Aduaneras, lineamientos de Seguridad, certificaciones internacionales,código de ética y política anticorrupción relacionada al proceso de Importación y Exportación.
• Coordinar las importaciones y exportaciones garantizando los requisitos para el cumplimiento de la certificación de C-TPAT.
• Dar seguimiento al proceso de carga, garantizar la disponibilidad de tipo de contenedores por destino, confirmación de facturas en el sistema, coordinación con navieras para la exportación de contenedores con el fin de reducir el producto terminado en la planta y evitar la acumulación de contenedores en patio.
• Conciliar versus sistemas los reportes de importación/exportación diario, semanal y mensual, así como llevar control de mermas y ventas de desechos (plástico, desperdicio de tela (seamer) y recortes (scrap), reporte mensual de importaciones y exportaciones para la Corporación Nacional de Zonas Francas.
• Dar seguimiento, proponer planes de acción de mejora a los indicadores de gestión de procesos del departamento de operaciones.
• Participar en la realización de los inventarios mensuales y trimestrales.
• Cumplir con las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo conforme al documento CAM-HSN-001, Manual del Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por el jefe inmediato de acuerdo a la posición que desempeña.
  
  

Los requisitos

• Licenciatura en Administración de Aduanas/Empresas, Derecho o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia laboral como encargado/a de IE en empresa de manufactura textil o similares.
• Conocimiento Básico en Microsoft Office.
• Nivel Intermedio de Excel.
• Nivel Intermedio de inglés.
• Habilidades en manejo de personal.
• Conocimiento y dominio en Leyes Aduaneras.
• Conocimiento en régimen en zonas francas.
• Residir en el departamento de Carazo y/o Masaya.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Descripción

Realizar las actividades relativas a los procesos de gestión de siniestros y prestaciones de los diferentes ramos gestionados por Operaciones, a fin de garantizar la correcta y eficaz resolución de los expedientes en términos de coste y plazos, cumplimiento con las obligaciones legales de MAPFRE y, siendo el máximo responsable de cada expediente de reclamo asignado hasta su finalización.

Funciones

• Recepción y apertura de expedientes.
• Atender consultas de clientes de reclamos gastos médicos y proveedores de red.
• Recibir las facturas de siniestros por parte de los proveedores y verificarlas respecto a la orden de reparación, autorización de atención médica y/o funeraria emitida, según el ramo al cual aplique.
• Recibir del perito encargado los expedientes de siniestros para trámites de pago en efectivo o por orden de reparación, según sea el caso.
• Digitar los datos de perjudicados o beneficiarios en el sistema en caso de que la persona que recibirá la indemnización del siniestro no sea asegurado de la compañía.
• Imprimir las órdenes de reparación o finiquitos, según aplique para su envío a autorización según los límites establecidos en la política, previa revisión a detalle.
  
  
  

Educación

Universitarios en Ingeniería Mecánica o ADE - Administración y Dirección de Empresas

Experiencia

1 año en Ajuste de Reclamos, Atención al Cliente y/o Análisis de presupuestos en el área de seguros.

Competencias

PENSAMIENTO ANALÍTICO

INNOVACIÓN

TRABAJO EN EQUIPO

COMPROMISO

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

ANÁLISIS Y TOMA DE DECISIONES

ORIENTACIÓN AL ORDEN Y LA CALIDAD

Resumen del Trabajo

El puesto de Asistente de Gerente debe observar y hacer cumplir todas las reglas de la tienda y las políticas de la empresa y apoyar activamente al Gerente de la Tienda. Es responsable de realizar todas las tareas del Gerente de la tienda en su ausencia y contribuir al funcionamiento de la tienda. Debe ser capaz de manejar las quejas de los clientes y asegurarse de que todo el personal de la tienda de un buen servicio. Las operaciones diarias pueden incluir servicio al cliente, ventas, realización de reportes y control de inventario. Además, implementa y revisa las directivas y procedimientos de la tienda.

Responsabilidades

• Ayudar al Gerente de la tienda en la planificación e implementación de estrategias para atraer clientes.
• Ayudar al Gerente de la tienda en las operaciones diarias de servicio al cliente (por ejemplo, procesos de ventas, pedidos y pagos).
• Realizar un seguimiento del progreso de los objetivos semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
• Supervisar y mantener el inventario de la tienda.
• Evaluar el rendimiento de los empleados e identificar las necesidades de contratación y capacitación.
• Supervisar y motivar al personal a dar lo mejor de sí mismo.
• Supervisar los costos operativos, los presupuestos y los recursos minoristas.
• Sugerir programas y técnicas de capacitación de ventas.
• Cumplir con todas las políticas y todos los procesos de la empresa.
• Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.
• Analizar el comportamiento del consumidor y ajustar el posicionamiento del producto.
• Gestionar las quejas de los clientes.
• Investigar los productos emergentes y utilizar la información para actualizar la mercancía de la tienda.
• Crear informes, analizar e interpretar datos, como ingresos, gastos y competencia.
• Realizar auditorías periódicas para asegurarse de que la tienda este en su correcto funcionamiento y este presentable.
• Asegurarse de que todos los empleados se adhieran a las políticas y directrices de la empresa.
• Actuar como representante de Ideal Market y ser un ejemplo para nuestro personal.
• Caminar la tienda constantemente y asegurar que se estén cumpliendo los procedimientos establecidos y se tengan los productos claves en todo momento (carne asada, pollo asado, pollo rostizado, salsas, chicharrones, etc.).
• Otras tareas según sea necesario.
  
  

Destrezas y Habilidades para el Asistente de Gerente

• Capacidad para desarrollar y capacitar a la fuerza de trabajo, construir relaciones, utilizar las habilidades de los empleados trabajo de la manera más apropiada.
• Capacidad para mercancear con eficacia.
• Capacidad para proporcionar un excelente servicio al cliente
• Capacidad para mantener un conjunto justo y consistente de estándares a medida que se aplican al equipo de trabajo.
• Capacidad para ajustar las prioridades y gestionar el tiempo sabiamente en un entorno acelerado.
• Capacidad de comunicarse de una manera clara, concisa y comprensible, y escuchar atentamente a los demás, entender el material y proporcionar instrucciones a los líderes de departamento y asociados.
• Capacidad para trabajar un horario de tiempo completo que incluye noches, fines de semana y días festivos.
• Disponibilidad para trabajar las horas necesarias para abrir y/o cerrar la tienda.
• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación, organización y seguimiento
• Disponibilidad para viajar, según sea necesario.
• Fuerte comprensión de todas las fases de las operaciones de la tienda en un entorno minorista.
• Debe poseer excelentes habilidades de comunicación (tanto orales como escritas), buen liderazgo y habilidades interpersonales.
• Habilidades matemáticas básicas para calcular cifras e importes como descuentos, márgenes brutos, marcas, porcentajes y volumen.
  
  

Cualidades Preferidas

• Experiencia de gestión minorista
• Conocimiento requerido de trabajo en computadoras
• Bilingüe (Inglés & Español)

¿POR QUÉ LA COMPAÑÍA DE MAPLE STREET BÍSQUET? En Maple Street, nuestra misión es simple: ayudar a las personas, servir a los demás, ser parte de la comunidad. Nos enorgullecemos de nuestra comida, pero sobre todo, nos enorgullecemos de nuestra comunidad, empezando por nuestro equipo. Si crece en un entorno colaborativo, le apasiona servir a su comunidad y busca desarrollo personal y profesional, La Compañía Maple Street Bísquet podría ser el lugar para usted. Haga crecer su comunidad y crezca con nosotros. QUÉ HARÁ | LA OPORTUNIDAD Como líder de turno, trabajará en estrecha colaboración con el Líder de la Comunidad (Gerente General) para respaldar las operaciones diarias, guiando al equipo durante sus turnos para garantizar un servicio excepcional y una experiencia positiva para los clientes. ¡Su liderazgo ayudará a mantener un ambiente fluido y acogedor en Maple Street! RESPONSABILIDADES CLAVE Liderar y motivar al equipo para brindar un servicio excepcional durante sus turnos. Ayudar en las operaciones diarias, incluida la preparación de alimentos, la experiencia del cliente y la coordinación del equipo. Apoyar y ejecutar planes operativos según lo indique el Líder Comunitario y el Entrenador de Misión (Gerente de Distrito). Mantener un alto estándar de calidad, seguridad y limpieza de los alimentos. Actuar como un modelo a seguir al encarnar la misión de Ayudar a las personas, Servir a los demás, Ser parte de la comunidad. LO QUE NECESITARÁ Al menos 1 año de experiencia de liderazgo en un restaurante o un entorno de ventas. Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación. Pasión por el liderazgo y el fomento de un entorno de cooperación en equipo. Licencia de conducir válida y transporte confiable. ¿QUÉ HAY PARA USTED? Elegibilidad para el seguro médico desde el primer día Acceso al pago semanal y acceso al pago el mismo día Comida gratis en cada turno de trabajo 35% de descuento para miembros del equipo en alimentos y en mercancía de la tienda Sin turnos nocturnos Participación con la comunidad SOBRE NOSOTROS Nuestra misión es esta: Ayudar a las personas, servir a los demás, ser parte de la comunidad. Nos referimos a esto en el contexto de nuestras tiendas orientadas a la comunidad y a nuestros clientes, pero también lo decimos en términos de nuestra comunidad interna. Nos tomamos en serio la oportunidad de brindar a los miembros de nuestro equipo oportunidades para crecer con nosotros. Desde nuestros embajadores y baristas hasta nuestros líderes comunitarios (así es como llamamos a nuestros gerentes de tienda, ¿se está haciendo una idea?), nuestro equipo trabaja arduamente para capacitarse, incentivarse y animarse mutuamente para que su tiempo aquí como uno de los miembros del equipo de Maple Street se convierta en una parte valiosa de su identidad. FORME PARTE DE NUESTRA COMUNIDAD. ¡APLIQUE AHORA! Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

The jobs listed are examples of the typical kinds of positions that Costco may hire for when openings exist.
The listing does not mean that any positions are currently open or available at Costco.

Position Summary:
Processes member sign-ups, renewals and added cards. Instructs members and potential members about membership, warehouse and credit programs. Assists members regarding item availability. Issues replacement and temporary cards, keys credit applications, and provides a high level of member service.

For additional information about pay ranges, click here.

We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, health benefits (medical/dental/vision/hearing aid/pharmacy/behavioral health/employee assistance), health care reimbursement account, dependent care assistance plan, short-term disability and long-term disability insurance, AD&D insurance, life insurance, 401(k), and stock purchase plan to eligible employees.

Hourly Wage: $14 - $27 per/hour

• The actual hourly rate will equal or exceed the required minimum wage applicable to the job location.
  
  

Additional Compensation Includes Annual Or Quarterly Performance Incentives.

Additional compensation in the form of premiums may be paid in amounts ranging from $0.35 per hour to $3.00 per hour in specific circumstances. Premiums may be based on schedule, facility, season, or specific work performed. Multiple premiums may apply if applicable criteria are met.

Employment Type: Part-Time

Available shifts: Mid-Shift, Closing

Location

Walmart Supercenter #3112

4096 N FOSTER RD, SAN ANTONIO, TX, 78244, US

Job Overview

Food and Consumable associates are focused on two things: taking care of customers and creative merchandising. They move incoming merchandise out to the salesfloor and create seasonal display features to meet the needs of the customer.

Benefits & perks

At Walmart, we offer competitive pay as well as performance-based incentive awards and other great benefits for a happier mind, body, and wallet. Health benefits include medical, vision and dental coverage. Financial benefits include 401(k), stock purchase and company-paid life insurance. Paid time off benefits include parental leave, family care leave, bereavement, jury duty, and voting. Other benefits include short-term and long-term disability, company discounts, Military Leave Pay, adoption and surrogacy expense reimbursement, and more.

You will also receive PTO and/or PPTO that can be used for vacation, sick leave, holidays, or other purposes. The amount you receive depends on your job classification and length of employment. It will meet or exceed the requirements of paid sick leave laws, where applicable. For information about PTO, see Smart Guide page

Live Better U is a Walmart-paid education benefit program for full-time and part-time associates in Walmart and Sam's Club facilities. Programs range from high school completion to bachelor's degrees, including English Language Learning and short-form certificates. Tuition, books, and fees are completely paid for by Walmart.

Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your job classification and length of employment. Benefits are subject to change and may be subject to a specific plan or program terms. For information about benefits and eligibility, see One.Walmart.com.

Walmart is committed to maintaining a drug-free workplace and has a no tolerance policy regarding the use of illegal drugs and alcohol on the job. This policy applies to all employees and aims to create a safe and productive work environment.

Organization- Hyatt House San Jose/Silicon Valley

Resumen

HYATT house es un hotel de estilo residencial para estancias prolongadas que apunta a proporcionar a cada viajero la sensación de un condominio moderno. Las propiedades con 125 a 200 habitaciones de tipo suite ofrecen todas las comodidades residenciales, como por ejemplo, cocinas totalmente equipadas, televisores HDTV de pantalla plana y acceso a Internet de alta velocidad. El espacio público presenta diversas instalaciones, entre ellas, una piscina, un gimnasio y un centro de negocios. A los invitados se los agasaja con un desayuno completo todas las mañanas y una velada social los días de semana. Las propiedades HYATT house se encuentran en ubicaciones urbanas, aeropuertos y áreas suburbanas y son ideales para reuniones corporativas de grupos reducidos y clientes corporativos que busquen ubicar a sus empleados en una asignación prolongada.

El Agente de servicios para huéspedes es responsable de registrar la entrada y salida de todos los huéspedes del hotel. Esta persona debe tener habilidades de organización y comunicación excepcionales, así como habilidades superiores de atención a los huéspedes. Este es un puesto que requiere celeridad y que implica manejar dinero, responder teléfonos, proporcionar información local a los huéspedes, etc. todo de manera atenta, cortes y eficiente.

Le damos la bienvenida a nuestra nueva casa: ¡HYATT house!