Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todos los y las candidatas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de raza, edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH; así como cualquier otra característica o condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.

En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.

Estamos buscando un Especialista de Investigación y Desarrollo

Objetivo principal: Coordinar y asegurar la implementación de la plantilla anual de proyectos de investigación y desarrollo, con base en los lineamientos y políticas regionales y corporativas, para asegurar el desarrollo de nuevos productos agroquímicos en las regiones donde se desempeña y administrar el Centro de Investigación y Capacitación (CIC) de acuerdo con las políticas de la empresa con respecto a personal y seguridad.

Principales tareas:

• Coordinar y supervisar la ejecución de la plantilla de proyectos anual de R&D de acuerdo con los lineamientos corporativos y las políticas oficiales en cada país, para garantizar la calidad de los datos generados para el negocio AP.
• Comunicar y difundir los resultados de las investigaciones de nuestros productos a los departamentos de Desarrollo de Mercado, Marketing y Ventas de acuerdo con la política corporativa de manejo de información, de forma en que se desarrollen estrategias de comunicación con alcance comercial. Entrega de Tool Box de cada producto al equipo de Desarrollo de mercado y Líder de Cultivo LAP.
• Administrar el correcto funcionamiento del Centro de Investigación y Capacitación R&D conduciéndolo bajo las políticas internas y de seguridad en BASF.
• Administrar el presupuesto anual establecido para el área de investigación y desarrollo bajo una política de excelencia y buen uso de los recursos para desarrollar la plantilla de proyectos en el Centro de Investigación y Desarrollo.
• Operar e ingresar al software ARM, los protocolos y ensayos que se realizan en campo de forma en que se comunique a la Regional el alcance de los trabajos realizados durante el año.
• Desarrollar conocimientos técnicos en los cultivos, siendo un referente técnico de la línea BASF en ese cultivo, contribuyendo al adecuado posicionamiento de los productos de BASF.
  
  

Si vives en Liberia, Guanacaste y cuentas con experiencia en el sector de agronomía y experiencia en investigación y desarrollo ¡Esta vacante es para ti!

Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos ...

Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. you@BASF es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.

Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica.

BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.

We are hiring Remote Marketing Coordinator - $1,200 Monthly

We are looking for an experienced Remote Marketing Coordinator! Create and execute marketing strategies and content plans for our client, a US Real Estate Company.

Requirements:

- Min. Experience: 3+ years in digital marketing and content creation.

- Advanced English level (oral and written).

- Main areas and skills:

1) Social Media Management (FB, IG, LinkedIn, TikTok, YouTube)

2) Content Creation: Create content calendar, graphics in Canva, edit videos.

3) Google My Business: Posting plan, check reviews, respond to reviews.

4) Facebook Ads: As needed for events or property listings.

5) Website content updates: Blogs, Text and Image information.

6) Email Marketing and Client Care: weekly emails to database, monthly mailers, events marketing, agents emails.

7) Special Projects: Improve YouTube strategy, Manychat Automation Funnel, Marketing Templates, Ylopo platform optimization, CRM mining.

- Useful Tools: G-suite, Canva, Mailchimp, CRM, Social Media KPI Tools, and AI tools.

- Studies: Marketing, Business Administration, Advertising, Graphic Design or related fields.

Benefits:

- Flexible work-from-home arrangement (hybrid position).

- Stable U.S.-based company.

- Salary paid in U.S. dollars.

- Internet or gas bonus (restrictions apply).

- Seniority program.

- INSS bonus (restrictions apply).

- Accrue 1.25 PTO days monthly.

- Professional services contract.

If you are interested, please submit your application and our HR department will be in touch with you.

Plaza: Oficial de Mercadeo

Sede: Managua, Nicaragua

• Educación: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas o Comunicación y Publicidad.

• Experiencia: 1 año en posiciones similares.

• Conocimientos: Básicos de mercadeo, redes sociales, y activaciones.

• Habilidades: Manejo de Word, Excel, Power Point, inglés deseable y proactivo.

• Indispensable tener vehículo propio.

Administrar eficientemente las pólizas según las solicitudes de los clientes y los procedimientos de la Organización, dando a su vez un servicio de calidad a los mismos para el logro de los objetivos del área.

Funciones:

• Cumplir con las asignaciones recibidas para la atención de gestiones u otro trámite respectivo, de acuerdo a las solicitudes presentadas por clientes.
• Brindar atención y solución oportuna a los clientes ante las necesidades presentadas, cumpliendo con los procedimientos establecidos.
• Mantener el registro y actualización en el sistema respectivo de las gestiones efectuadas en la administración de las pólizas.
• Generar el Reporte Mensual de las pólizas a renovarse a inicio de cada mes. Con la cantidad Total de Prima y Pólizas
• Mantener el registro y actualización en el sistema respectivo de las gestiones efectuadas en la administración de las pólizas.
• Dar seguimiento a las gestiones diarias así como a todo trámite impartido dentro del área, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
• Administrar la documentación recibida en el área para su debido procesamiento y almacenamiento.
• Elaborar y actualizar los reportes requeridos según información generada en el área
• Brindar Análisis Histórico de las pólizas solicitados por los Corredores.
• Realizar cualquier otra función asignada por el Jefe inmediato para el funcionamiento, cumplimiento de metas y el éxito de la Organización.

Requisitos:

• Estudios universitarios a nivel de Licenciatura en curso o completada.
• Dominio de Microsoft Office, Excel Intermedio. Idioma: Inglés básico
• Experiencia en seguros 1 año

Conoce algunos de los desafíos que te esperan

• Desarrollar estrategias para el crecimiento de las cuentas bajo tu gestión con un enfoque integral: Operativo y Rentabilizable
• Asegurar el cumplimiento de la meta mensual de los Account Executive a tu cargo.
• Coordinar campañas con el área de Marketing para incrementar usuarios.
• Velar por los pilares de crecimiento del negocio.
• Generar estrategias para tener activaciones de calidad con base en el análisis de los datos.
• Proponer, con las diferentes áreas de la compañía, proyectos específicos para las regiones a cargo.
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Profesional con formación en Administración de empresas, Ingeniería Industríal, Marketing o afines
• Experiencia de al menos 4 años liderando equipos comerciales de alto rendimiento.
• Conocimiento de herramientas de análisis de datos (como Excel, Power BI, Tableau, Looker).
• Inglés intermedio.
  
  

¿Quiénes somos?

PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce presente en 15 países de Latinoamérica. Es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo.

Nuestro objetivo es simplificar el día a día a millones de personas, a través de nuestra pasión por la tecnología.

Somos un equipo con buena energía que se mueve rápido para generar impacto. Buscamos personas que les gusten los desafíos, con ganas de ir por más y sobre todo que jueguen en equipo. ¿Te sumas?

En PedidosYa podrás

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios, con foco en la persona usuaria, porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.
  
  

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Asegurar la disponibilidad de marcas y empaques, garantizando una excelente Ejecución en el Punto de Venta, con el objetivo de cumplir con las metas de volumen y cobertura establecidas por la compañía de acuerdo a la estrategia de ventas de Coca-Cola FEMSA y las necesidades del mercado.

I. Captar y atender a los clientes de forma personalizada con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y cobertura establecidos por la compañía.

II. Implementar y mantener en cada visita los lineamientos de Ejecución en el Punto de Venta con el objetivo de potenciar las ventas de nuestros productos.

III. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

IV. Implementar y custodiar el equipo frío en el mercado con el objetivo de garantizar el uso óptimo del mismo y asegurar la exhibición en frío de los productos.

V. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

VI. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Descripcion del puesto

• Confeccionar y dar seguimiento a presupuesto de mercadeo por mercado.
• Coordinar plan de lanzamiento nuevas línea de productos.
• Entender necesidades.
• Asignar tareas al equipo creativo y monitorear su gestión.
• Diseñar estrategias de redes sociales.
• Dirigir creación de contenido.
• Diseñar línea gráfica.
  
  

Requisitos

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Uso de redes sociales.
• Aptitud analítica.
• Buena comunicación.
• Creatividad.
• Redacción de textos.
• Habilidades de manejo de los programas como Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, InDesign, o las variantes de código libre de cada una de ellas, como Blender, para modelado 3D
  
  

Beneficios

Trabajo de lunes a viernes.

Buen ambiente de trabajo.

Maxell es una compañía Japonesa nacida en 1962 como fabricante de baterías secas (manganeso). En 50 años hemos mantenido un nivel de calidad reconocido para todos los productos que llevan nuestra marca. Desde nuestro legendario XLII, que por más de 15 años fue el máximo nivel en calidad de reproducción musical hasta las siempre presentes pilas de silver oxide para reloj, Maxell ha dicho presente de una forma anónima en la vida de la mayoría de los consumidores del mundo. Hoy continuamos siendo el líder mundial en la producción de pilas de botón.

Maxell es hoy una línea de productos mucho más extensa. De sus raíces en energía móvil y recording media, hoy día tenemos una presencia global en los mercados de productos masivos como los discos compactos, las baterías alcalinas así como otras categorías que tienen que ver con el soporte al manejo de la información y mejorar la calidad en la reproducción de sonido e imágenes.

Nuestras oficinas están ubicadas en Panamá, teniendo acceso a una de las redes más avanzadas de comunicación y probablemente, la mejor estructura multimodal de transporte. El Canal de Panamá hace de éste país el epicentro de la marina mercante en la región y el Hub de las Américas permite el acceso a más de 136 ciudades de forma directa.

¿Tienes experiencia conectando estrategias de marketing con la ejecución en el punto de venta? Buscamos un Coordinador de Shopper Marketing apasionado por entender las necesidades del consumidor y garantizar que nuestras marcas brillen en el retail.

Responsabilidades principales:

• Implementar estrategias de marketing y visibilidad en puntos de venta.
• Coordinar materiales POP, promociones y capacitaciones para el equipo de ventas.
• Analizar tendencias del consumidor y comportamiento del shopper para optimizar estrategias.
• Maximizar el retorno de inversión del presupuesto de shopper marketing.

Requisitos:

• Bachillerato en Administración de Empresas.
• 1-3 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento en inteligencia artificial, análisis de datos y manejo avanzado de Microsoft Office.
• Inglés intermedio, licencia B1 y vehículo propio.

Si eres dinámico, orientado a resultados y tienes habilidades para coordinar equipos multidisciplinarios, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.

#SomosKOF y Sabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a Conocer Esta Nueva Oportunidad De Desarrollo

Asegurar la disponibilidad de marcas y empaques, garantizando una excelente Ejecución en el Punto de Venta, con el objetivo de cumplir con las metas de volumen y cobertura establecidas por la compañía de acuerdo a la estrategia de ventas de Coca-Cola FEMSA y las necesidades del mercado.

I. Captar y atender a los clientes de forma personalizada con el objetivo de alcanzar los objetivos de ventas y cobertura establecidos por la compañía.

II. Implementar y mantener en cada visita los lineamientos de Ejecución en el Punto de Venta con el objetivo de potenciar las ventas de nuestros productos.

III. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

IV. Implementar y custodiar el equipo frío en el mercado con el objetivo de garantizar el uso óptimo del mismo y asegurar la exhibición en frío de los productos.

V. Comunicar e implementar las estrategias de mercadeo diseñadas por la compañía con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

VI. Cumplir con los estándares de seguridad de la compañía.

Si cumples con los requisitos de puesto y tu objetivo es aprender, crecer y desarrollar una carrera plena de desafíos, te invitamos a enviarnos tu postulación. En Coca-Cola FEMSA consideramos firmemente que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, asociación a una cultura o afiliación a un sindicato, clase social o económica, situación familiar, embarazo, lengua, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, enfermedad, nacionalidad o estatus migratorio y/o cualquier otro motivo. Valoramos la diversidad, ya que sabemos que nos hace más fuertes. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empaque y FEMSA Logística, TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los postulantes.

Grupo Q es una empresa líder en el sector automotriz, brindamos soluciones automotrices y representamos en Centroamérica un total de 16 marcas de vehículos de renombre mundial, siendo los responsables de la distribución y comercialización de vehículos nuevos y usados. Todas nuestras salas de ventas y talleres operan debidamente certificados, para garantizar un servicio acorde a los más altos estándares mundiales.

Función Principal

Desarrollar actividades relacionadas con la gestión de venta de vehículos de la marca asignada, en base a las políticas y procesos organizacionales, con el fin de cumplir con las metas de venta e indicadores establecidos.

Responsabilidades

• Asesorar al cliente durante todo el proceso de ventas en base a estándares de calidad, con el fin de cumplir con los niveles de NPS establecidos por la compañía.
• Coordinar con el cliente actividades de seguimiento de venta, con el fin de asegurar las metas de ventas establecidas.
• Coordinar los trámites correspondientes al cierre de la venta, para proporcionar al cliente los documentos necesarios del registro del vehículo.
• Desarrollar actividades de prospección de clientes, con el fin de aumentar en número la cartera existente.
• Apoyar en actividades de promoción relacionadas a la marca y venta de vehículo (presentaciones, lanzamientos, caravanas y exhibiciones) con el fin de posicionar la marca en el mercado.
• Coordinar pruebas de manejo con el fin de asegurar las metas de ventas establecidas.
  
  

Experiencia

Ventas - Ejecutivo de ventas - 3 Año(s)

Educación

Licenciatura/Bachillerato universitario - Mercadeo o mercadotecnia, Administración de empresas, o afines. Estudiante de al menos 4to año

Idiomas

Inglés

Nivel lectura: Intermedio

Nivel escritura: Intermedio

Nivel habla: Intermedio

Conocimientos

Habilidades

Negociación, comunicación, proactividad, empatía, proactividad

Competencias

(EC) Enfoque en el cliente

(INI) Iniciativa y búsqueda de información

(OL) Orientación al logro

(ING) Integridad

(IMP) Impacto e Influencia

(ADS) Atención al detalle y seguimiento

(PA) Pensamiento analítico

(ACF) Autoconfianza

(TE) Trabajo en equipo

(PNE) Perspectiva de negocio y estrategia

(CaD) Comprendiendo a los demás

Servirle con Pasión es la fuerza que nos mueve

Grupo Q es una empresa que vive sus valores y este es nuestro principal motivo para realizar nuestros procesos de selección con transparencia, considerando todas las solicitudes calificadas sin distinción.

Propósito Del Puesto

Coordinar y dar seguimiento a los procesos logísticos relacionados con las importaciones y exportaciones de compras internacionales e Intercompany, asegurando el cumplimiento de tiempos, costos, normativas y requisitos aduanales. Su objetivo principal es garantizar el flujo eficiente y oportuno de mercancías, optimizando la cadena de suministro.

Competencias Funcionales

Planeación y Organización Trabajo en Equipo

Proactividad Eficiencia

Mejorar e innovar Orientación al cliente

Principales Responsabilidades

• Coordinar y dar seguimiento a las operaciones de importación y exportación, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos, costos logísticos y correcta documentación para el despacho aduanal.
• Conocer de tratados de libre comercio incoterms y otros procedimientos de comercio exterior.
• Asegurar el cumplimiento de los tratados de libre comercio para lograr beneficios económicos para Aliaxis y sus clientes.
• Gestionar con el área de planning y exportación las fechas de despacho para mantener el flujo correcto de los inventarios.
• Dar seguimiento al tracking de las unidades en tránsito, revisando trazabilidad de las mercaderías y costos relacionados a pagos extras por estadías.
• Mantener una comunicación fluida con autoridades aduanales y otras entidades regulatorias, gestionando cualquier requerimiento o trámite necesario para la liberación de mercancías.
• Monitorear el estatus de los embarques en tránsito, anticipando posibles desviaciones y tomando acciones correctivas para minimizar impactos en la operación.
• Coordinar el despacho productos contra pedidos cumpliendo las fechas de entrega.
• Gestionar incidencias y reclamaciones relacionadas con retrasos, daños, faltantes o pérdidas de mercancía, dando seguimiento a las resoluciones con proveedores o agentes logísticos.
• Elaborar reportes e indicadores clave de desempeño (KPIs) del área de tráfico.
  
  

Requisitos De Experiencia y Conocimientos Técnicos

Experiencia laboral: Mínimo 3 años en puestos similares en áreas de tráfico, logística internacional o comercio exterior.

Conocimientos Técnicos

Cursos de preparación fiscal

Procesos de importación y exportación.

Regulaciones aduanales

Manejo de Incoterms y su impacto en costos logísticos.

Idioma: inglés intermedio (Deseable)

Manejo de Software (Excel, Word, Power Point): Intermedio.

Manejo de SAP.

Educación

Profesional graduado en: Administración Aduanas / Comercio Exterior / Ingeniería Industrial / Comercio Internacional o carrera afín.

Job Description

This position works closely with commercial paint customers to determine their needs, answer their questions about Sherwin-Williams products, and recommend the right solutions. Wholesale Product Specialists are also expected to promptly resolve any customer concerns and ensure maximum client satisfaction as well as stay up-to-date with product features and maintain the high quality and visual standards of the products and store. Wholesale Product Specialists are tasked with achieving excellent customer service, while consistently meeting the store’s sales goals.

Job duties involve contact with customers, which may include minors; and access to cash and other payment methods, electronic equipment, personal information, store merchandise and other items of value, and such access may be supervised or unsupervised. The Company therefore has determined that a review of criminal history is necessary to protect the business and its operations and reputation and is necessary to protect the safety of the Company’s customers, staff, employees, vendors, contractors, and the general public.

This is a FULL-TIME position.

The individual selected for this role will be expected to work at Store #8011, located at: 68743 Perez Rd. D#1, Cathedral City, CA 92234.

Responsibilities

• Ensure high levels of customer satisfaction through excellent sales service
• Assist customers in person and over the phone by determining needs and presenting appropriate products and services
• Build productive trust relationships with wholesale customers
• Process sales transactions accurately and consistent with policies and procedures
• Follow and achieve sales goals on a monthly, quarterly, and yearly basis
• Maintain precise work order files and formulas
• Pull appropriate products from the sales floor or warehouse
• Tint and mix products, as needed, to customer specifications
• Stock shelves and set up displays
• Clean store equipment
• Load/unload delivery trucks
• Assist in making deliveries, as needed
• Maintain in-stock and presentable condition assigned areas
• Remain knowledgeable on products offered and discuss available options
• Comply with inventory control procedures
• Suggest ways to improve sales
  
  

Qualifications

Minimum Requirements:

• Must be at least eighteen (18) years of age
• Must be legally authorized to work in the country of employment without needing sponsorship for employment work visa status now or in the future
• Must be able to read, write, comprehend, and communicate in English
• Must be to read, write, comprehend, and communicate in Spanish
• Must have a valid, unrestricted Driver’s License
• Must be able, with or without reasonable accommodation, to retrieve material from shelves and floor stacks and lift and carry up to 50 lbs. frequently and up to 70 lbs. on occasion
• Must be willing to work all scheduled hours, which may include evenings and weekends, with or without reasonable accommodation
  
  

Preferred Qualifications:

• Have at least a High School diploma or GED
• Have at least one (1) year experience working in a delivery, retail, or customer service position
• Have previous work experience selling paint and paint related products
• Have previous work experience operating tinting and mixing equipment
  
  

About Us

At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in:

Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being

Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution

Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities

It's all here for you... let's Create Your Possible

What is the Process to get Started?

Step 1 – Online Application

Find the role(s) that interest you on our Careers page: https://jobsearch.sherwin.com/

Set aside 15 minutes to create your profile by entering or importing your details from one of our job board partners

Step 2 – Digital Interview

Upon review of your application, qualified candidates will be invited to complete a digital video interview via HireVue, our interview partner. The interview will consist of a few behavioral based questions

You’ll be able to record and complete your video interview anytime, anywhere! While you can complete this video interview on your own schedule, we ask that this step be completed within 7 days of receiving an invitation

Step 3 – In-Store Interview

Your video interview is reviewed by a member of our Recruitment team and our top candidates are invited to meet with our team in a store, specialty wholesale branch, floorcovering facility or delivery service terminal.

At Sherwin-Williams, part of our mission is to help our employees and their families live healthier, save smarter and feel better. This starts with a wide range of world-class benefits designed for you. From retirement to health care, from total well-being to your daily commute—it matters to us. A general description of benefits offered can be found at http://www.myswbenefits.com/ . Click on “Candidates” to view benefit offerings that you may be eligible for if you are hired as a Sherwin-Williams employee.

Compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case and will impact where actual compensation may fall within the stated wage range. The wage range listed for this role takes into account the wide range of factors considered in making compensation decisions including skill sets; experience and training; licensure and certifications; and other business and organizational needs. The disclosed range estimate has not been adjusted for the applicable geographic differential associated with the location at which the position may be filled. The wage range, other compensation, and benefits information listed is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law.

Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable federal, state, and local laws including with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act where applicable.

Sherwin-Williams is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. All qualified candidates will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, pregnancy, genetic information, creed, marital status or any other consideration prohibited by law or by contract.

As a VEVRAA Federal Contractor, Sherwin-Williams requests state and local employment services delivery systems to provide priority referral of Protected Veterans.

Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide a payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.

Oferta de Empleo: Supervisor/a de Ventas

Grupo Campestre se complace en anunciar una nueva oportunidad de empleo para un Supervisor/a de Ventas en nuestro equipo.

Estamos buscando un candidato/a apasionado/a, con habilidades de liderazgo y experiencia en ventas para unirse a nuestro equipo en expansión.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y estrategias de ventas.
• Entrenar y asesorar al personal de ventas para mejorar el desempeño.
• Preparar informes de ventas y análisis de mercado.
  
  

Requisitos

• Al menos 3 años de experiencia en un rol similar.
• Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Conocimientos en análisis de mercado y estrategias de ventas.
• Licencia de conducir y vehículo propio.Ofrecemos:
• Un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un salario competitivo y beneficios adicionales.
  
  

Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y en crecimiento, aplica por este medio.

Apreciamos tu interés en Grupo Campestre.

Job Description:

Do you speak Spanish and English? If you do, we’re looking for you! Our Retail Careers come with awesome perks and may include additional starting pay if you are bilingual.

It’s time to take your sales career to the next level. Every day, you’ll be at the center of it all. Your goal? Create meaningful connections with every customer with your personalized sales expertise. Meeting sales targets and earning your commission happens with the power of AT&T’s full suite of products at your fingertips – the latest devices and personalized services that bring friends, families, and communities closer together.

Let’s talk about what to expect:

• On the sales floor, you’ll use a consultative sales approach guiding customers through their options, this is where your drive and passion for helping people will really shine.
• You’ll be a part of the community through events, filling online orders, and making outbound calls to existing and potential customers.
• You’ll work a schedule between 9am-9pm, including weekends, so you can be there when our customers need us. Monthly seniority-based schedules are available 2 weeks in advance.
• This is a fast-paced environment, being flexible and open to change will help you stay current with evolving tech and all the ways we work to meet customers’ needs.
• Prior retail or customer-facing sales experience is a plus. No sales experience? We’ll provide you with the tools, training, and coaching needed to help you meet and exceed your goals!
  
  
  

Our Retail Sales Consultants earn between $19.46 - $22.46 per hour, plus up to $13,700 in commissions if all sales goals are met. With our uncapped commission opportunities, overachieving those goals earns top sellers $62,460 per year. Individual starting salary within this range may depend on geography, experience, expertise, and education/training.

Joining our team comes with amazing perks and benefits:

• Medical/Dental/Vision coverage
• 401(k) plan
• Tuition reimbursement program
• Paid Time off and holidays (With some exceptions, bargained employees qualify for one week of PTO after 6 months of service and 2 weeks after the first year). At least 6 company-designated holidays and additional PTO (based on the bargaining group to which you are hired).
• Sick leave
• Paid Parental Leave
• Adoption Reimbursement
• Disability Benefits (short-term and long-term)
• Life and Accidental Death Insurance
• Supplemental benefit programs: critical illness, accident, hospital indemnity/group legal
• Employee Assistance Programs (EAP)
• Employee discounts up to 50% off on eligible AT&T mobility plans and accessories, AT&T internet (and fiber where available), and AT&T phone
  
  
  

If you are considering jobs like Wireless Sales Consultant, Retail Associate, Retail Sales Associate, or Retail Team Member, this career move would be a great fit!

At AT&T, the safety of our employees and customers remains our top priority. We are committed to following all protective and safe-distancing guidelines required by local & state authorities in response to COVID-19.

Ready to join our sales team? Apply today.

#ConnectingOurCommunities

Weekly Hours:

40

Time Type:

Regular

Location:

Bronx, New York

It is the policy of AT&T to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, AT&T will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. AT&T is a fair chance employer and does not initiate a background check until an offer is made.

REQUISITOS

Poseer licencia liviana

Disponibilidad de viajar dentro del país.

Experiencia de 1 año en promoción marca

FUNCIONES

Perifoneo en evento estacionario

Realizar planes de activaciones (plan casa a casa, dinámicas con clientes).

Armar tarimas, torres, inflables en los lugares asignados

Impulsar venta

OFRECEMOS

Salario base + bonificación por rendimiento + beneficios adicionales

Prestaciones de ley ISSS y AFP.

A Sales Coordinator will fully support, from administrative, customer service, and sale lead development perspectives, the Sales team to develop future and repeat business.

What will I be doing?

As Sales Coordinator, you will fully support, from administrative, customer service, and sale lead development perspectives, the Sales team to develop future and repeat business. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards:

• Identify new contacts, develop sales leads, and respond to sales opportunities in order to maximise revenue
• Understand fully the hotel amenities, packages and promotions
• Generate and develop sales leads and contact potential clients to build business relationships
• Produce quotations and written confirmation to all clients
• Produce accurate and timely reports that meet the needs of the Sales Director and senior management to include the reporting of appointments, calls made and business leads
• Monitor customer satisfaction regularly and resolve any outstanding issues to ensure future business
• Arrange and carry out Hotel show rounds
  
  
  

What are we looking for?

A Sales Coordinator serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:

• Excellent communication skills
• High level of IT skills, including Excel, PowerPoint, and Word
• Proactive approach to meeting deadlines and targets
• Excellent organisational and administration skills
  
  
  

It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:

• Previous experience in a sales role
• Relevant degree, in a sales or business discipline, from an academic institution
  
  
  

What will it be like to work for Hilton?

Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Analista de Negocios en BairesDev

Buscamos Analista de Negocios para sumarse al equipo de Desarrollo y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Estos desarrolladores enfrentarán numerosos desafíos técnicos, por lo cual deberán utilizar tecnologías actuales, involucrarse en el mundo mobile, de aplicaciones web, dispositivos, etc.

Principales responsabilidades:

- Ser el enlace entre los usuarios y los equipos de desarrollo técnico.

- Ser responsable de identificar las necesidades del negocio.

- Generarar la documentación funcional específica.

- Traducir los requisitos en requisitos para los equipos de desarrollo.

¿Qué Buscamos?:

- Experiencia extensa trabajando en requerimientos de productos informáticos.

- Muy buen manejo de la comunicación interpersonal y manejo de clientes.

- Muy buenas habilidades de trabajo en equipo multidisciplinarios.

- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

• Revisar y registrar los procesos de canal externo y tradicional.
• Coordinación con los mercadersita y vendedores los pedidos de los productos.
• Capacidad de comunicación.
• Organización.
• Validación las cotizaciones los productos con los clientes.

Apply right now!

Especialista Plataformas Comerciales

Objetivo Del Puesto

Dirigir eficazmente el ciclo de vida funcional y técnico de las plataformas fundamentales para la operación comercial, asegurando la integridad de los datos, la eficacia operativa y la satisfacción del cliente.

Principales Funciones

• Gestionar y dar seguimiento con las áreas responsable la evolución funcional de las plataformas involucradas en la operación comercial (SCL, Sidra, Siga, Payment Manager, CBS, etc)
• Coordinar con las áreas operativas el testing y puesta en producción de nuevas plataformas o mejoras en las plataformas y sistemas existentes.
• Garantizar la integridad de los datos antes, durante y posterior a la puesta en servicio de nuevas funcionalidades solicitadas o no por el área comercial.
• Implementar tableros de explotación de datos comerciales
• Administrar accesos y carpetas del servidor local de PowerBI
• Coordinar con las áreas de soporte la resolución de incidencias sobre plataformas y sistemas que se involucran en la operativa comercial.
• Generar reportes de uso de herramientas comerciales.
• Ejecutar las Tareas de QA (Qualitiy Assurance) sobre los elementos bajo su responsabilidad funcional directa, Sidra Web, Sidra APP, SCL, Logística, PowerBI Report Server, Bases de Datos que proveen datos a los dashboards comerciales.
• Automatizar tareas que aseguren la calidad e integridad de los datos involucrados en los reportes y KPIs comerciales.
• Desarrollo de Dayli Reports con SQL Report Sever y PowerBI, o nuevas herramientas que sea implementadas por la empresa.
• Investigar y proponer el uso de nuevas herramientas open source que mejoren el rendimiento de procesos existente, agilicen el mantenimiento y evolución de los desarrollos existentes.
• Proponer junto al especialista de datos el diseño y modelado de las estructuras de datos para el funcionamiento de las herramientas operativas del área comercial.
• Asegurar el resguardo del código fuente de los elementos bajo su responsabilidad de desarrollo (ETL, Tableros de PowerBI, Script de Linux y Windows, Script de T-SQL, Python, etc.
  
  

Preparación Academica

• Graduado Universitario de la Carrera de Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Computación o Carreras afines.
• Nivel de Inglés Intermedio.
  
  

Experiencia Laboral

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de software.
• Experiencia en Modelado y diseño de estructuras de datos.
• Experiencia en desarrollo en BD con T-SQL
• Experiencia áreas comerciales.
  
  

Conocimientos Especificos

• Manejo Avanzado de MS Office y Windows.
• Manejo Avanzado de T-SQL, PL-SQL
• Manejo Intermedio de desarrollo de Cubos OLAP
• Manejo Avanzado de software de explotación de datos como PowerBI y Tableu.
  
  

In Nicaragua we are one of the leading fixed-mobile convergent operators in the country with more than 4 million customers with a 4G LTE network in the process of modernization and growth, in addition to offering fixed internet and television solutions for homes and businesses, we live under the purpose of "Building digital networks that connect, improve lives and develop our communications." The commitment and values shared by the people who work for Tigo Nicaragua are defined by what we proudly call Sangre Tigo. Sangre Tigo, which is the culture that unites more than 1,000 men and women in our country, behind our purpose and makes it come alive. Being on the list of Great Place to Work® Institute Central America & Caribbean, Tigo Nicaragua contributes not only by providing a comprehensive and quality service, but also to the development of the country.We invite you to be part of the change, to generate a positive impact and to develop yourself. as a professional Come join Tigo Nicaragua!

Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.

Objetivo:

Manejo de estrategia de ventas y mercadeo de los distribuidores de la empresa en las islas del Caribe. Representación de las marcas manejadas por los distribuidores en las islas del caribe.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar planes comerciales internacionales, alineados con los objetivos de la empresa.

• Gestionar y optimizar el presupuesto de ventas y marketing, garantizando su alineación con las metas estratégicas.

• Supervisar el proceso de colocación de órdenes asegurando la eficiencia y puntualidad en los pedidos.

• Gestionar el seguimiento de cuentas por cobrar de distribuidores internacionales, garantizando la salud financiera en los mercados asignados.

• Liderar y coordinar equipos comerciales en los distribuidores fomentando el trabajo colaborativo y el cumplimiento de objetivos regionales.

• Asegurar la correcta implementación de las marcas en los mercados internacionales, velando por el cumplimiento de los estándares y directrices de Toolkits y Brand Books.

• Garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de la empresa, asegurando que las estrategias comerciales se implementen de manera efectiva.

Requisitos:

· Experiencia sólida en ventas internacionales, marketing y gestión logística.

· Habilidades de negociación, análisis comercial y pensamiento estratégico.

· Conocimiento avanzado de inglés.

· Manejo avanzado de Excel y herramientas de Office.

· Capacidad de análisis financiero y gestión de presupuestos.

· Conocimiento de procesos logísticos de distribución y abastecimiento.

· Orientación a resultados, liderazgo y habilidades de relacionamiento multicultural.