Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Requisitos:

• Experiencia en el rubro de automatización y control.
• Habilidad de comunicación y servicio al cliente.
• Qué resida en zona norte.

Asesor de Ventas

Ubicación: Chinandega, Chinandega, Nicaragua

Empresa: COMPUMATT S.A.

El/la Asesor(a) de Ventas es responsable de identificar, contactar y dar seguimiento a clientes potenciales, ofreciendo soluciones tecnológicas de acuerdo con sus necesidades. Su rol es clave para impulsar el crecimiento de COMPUMATT S.A. en el mercado de León, garantizando un servicio profesional, confiable y orientado a resultados.

Responsabilidades

1) Promocionar y vender los productos y servicios tecnológicos de la empresa.

2) Atender, asesorar y dar seguimiento a clientes actuales y potenciales.

3) Elaborar cotizaciones.

4) Mantener actualizado el registro de clientes en el sistema de gestión.

5) Participar en actividades promocionales, ferias y visitas a empresas.

6) Brindar un servicio al cliente de calidad, resolviendo dudas y consultas oportunamente.

Requisitos

• Licenciatura en Maketing y Publicidad y/o Administración de Empresas.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas o atención al cliente.
• Conocimientos básicos en tecnología y ofimática.
• Habilidades de comunicación efectiva, negociación y persuasión.
• Capacidad de trabajo bajo metas y en equipo.

Competencias deseadas:

• Proactividad y orientación a resultados.
• Organización y manejo del tiempo.
• Empatía y capacidad de generar confianza con los clientes.
• Actitud positiva y motivación para aprender.

🧭 Objetivo General del Puesto

Planificar, dirigir y supervisar las estrategias de mercadeo en la región de Centroamérica, asegurando la correcta ejecución de campañas, consolidación de marca, generación de demanda y cumplimiento de los objetivos comerciales a nivel regional.

🎓 Requisitos del Puesto

• Formación Académica: Licenciatura en Mercadeo. Deseable Maestría en Mercadeo o Dirección Comercial.
• Experiencia Profesional: Mínimo 8 años en cargos de gerencia, incluyendo al menos 3 años liderando equipos regionales.
• Idiomas: No se requiere dominio de otros idiomas.

🎯 Funciones Estratégicas

📌 Planificación y Ejecución

• Elaborar el plan operativo anual alineado con los lineamientos corporativos.
• Diseñar y ejecutar planes de mercadeo regional para productos farmacéuticos, considerando regulaciones locales.
• Definir estrategias de posicionamiento basadas en análisis de mercado, competencia y evolución médica.

💰 Gestión Presupuestaria

• Administrar el presupuesto de mercadeo regional, asegurando su uso eficiente y estratégico.

📈 Análisis y Reportes

• Realizar estudios de mercado, análisis de las 4P y evaluación de la grilla médica para definir estrategias de fidelización.
• Presentar informes trimestrales y mensuales con análisis cualitativos y cuantitativos a las gerencias generales y al CEO.
• Evaluar la efectividad de campañas y programas de apoyo médico en relación con la cuota de mercado.

🧠 Desarrollo de Marca y Educación Médica

• Implementar estrategias multicanal para fortalecer la imagen corporativa regional.
• Diseñar materiales promocionales y programas de educación médica continua, previa aprobación gerencial.
• Asegurar la capacitación del personal de visita médica en argumentos clínicos, estudios científicos y productos del catálogo.

🤝 Apoyo Comercial

• Desarrollar estrategias de segmentación de médicos por especialidad y hospital clave.
• Apoyar al área comercial en la captación y fidelización de clientes.

📊 Gestión de Indicadores y Cumplimiento

• Definir KPIs para evaluar al equipo bajo su cargo.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas.
• Garantizar la existencia de sistemas para la recopilación y análisis de datos que respalden decisiones basadas en evidencia.

📚 Documentación y Mejora Continua

• Mantener actualizados los manuales de políticas, procedimientos y descriptores de puesto.
• Diseñar planes de acción ante resultados inferiores al 85% en evaluaciones de satisfacción de mercado.

Objetivo del puesto:

Responsable del cumplimiento de las metas financieras de la categoría a cargo, del Market Share y de la gestión End to End (Desde Plantas/ Proveedores hasta las Tiendas) en su país para los 4 formatos y la Omnicanalidad.

Principales Responsabilidades:

• Responsable de la estrategia para ejecutar y fortalecer la estrategia regional definida para su categoría en la omnicanalidad, país y en los 4 formatos a nivel de: catálogo, estrategia de precios, dinámica comercial, Merchandising, (planimetrías y layout), puesta en escena y abasto de la categoría a su cargo, con el objetivo de satisfacer las necesidades de la clienta basado en nuestra filosofía EDLP, y asegurando cumplir con el CVP de cada formato.
• Administrar y asegurar por el cumplimiento del Plan anual/Stretch de ventas, así como el plan de margen/utilidad.
• Busca el equilibrio adecuado entre Ventas, margen y niveles de competitividad con el fin de ganar las ventas y garantizar un negocio sano en el tiempo
• Administra y busca mejoras en la exactitud de forecast de ventas, margen, FR, S&OP (Volumen), temporadas y dinámicas comerciales.
• Analizar el mercado y establece análisis multivariable a través de las herramientas y datos internos, así como monitoreo externo. Da visibilidad a la Gerencia de país y área regional sobre los cambios del entorno. Hace recomendaciones sobre las particularidades locales, competencia, preferencias y hábitos de las clientas. Propone planes y acciones específicas para lograr los resultados financieros en base a un FODA de su negocio.
• Responsable de la negociación de las categorías a cargo, obteniendo el mejor costo de compra, asegurar el abasto local con Proveedores y plantas, así como buscar las mejores condiciones comerciales en cumplimiento con las políticas de la compañía y la categoría, con el objetivo de ofrecer el catálogo adecuado en calidad, precio y disponibilidad para las Clientas.
• Diagnosticar y Analizar integralmente las categorías para identificar áreas de oportunidades; desarrollar planes de acción para lograr los objetivos de ventas, margen, transacciones y SOM. Elabora y ejecuta planes de acción sobre las oportunidades y brechas identificadas en la categoría a su cargo con el fin de cumplir las metas establecidas.

Escolaridad: Llicenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Mercadeo y/o Carrera Afín; con Maestría en áreas afines.

Experiencia laboral: 3 años en posiciones en comercialización de productos perecederos.

Conocimientos técnicos:

• ingles básico – intermedio
• Excel avanzado
• Power BI avanzado
• Manejo de bases de datos
• Normas de seguridad alimentaria.

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Buscamos Community Manager 🚀

¿Te apasionan las redes sociales, crear contenido y conectar con la gente? 💬✨

Estamos en la búsqueda de un(a) Community Manager que se atreva a darle vida a nuestras plataformas, construir comunidad y hacer que nuestras marcas se sientan cada vez más cercanas. 🤳🤝

¿Qué vas a hacer?

• 🎨 Darle ritmo a nuestras redes con publicaciones creativas.

• 💌 Responder mensajes y comentarios con buena vibra (nada de respuestas robóticas).

• 🔎📈 Detectar tendencias y subirse a ellas con estilo.

• ✍️ Crear copys que ayuden a conectar con nuestra audiencia.

• 📊 Revisar métricas para entender qué funciona y qué podemos mejorar.

• 🤝 Trabajar en equipo para que todo el contenido esté alineado con la esencia de la marca.

• 🎥📲 Participar en coberturas y compartirlas en las redes de las marcas.

Lo que necesitamos de vos

• 📲 Experiencia manejando redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).

• ✍️✨ Buena pluma: creatividad y ortografía impecable.

• 🛠️ Conocer herramientas de gestión y programación de contenido.

• 💡 Ganas de innovar y proponer ideas nuevas.

• 🎬 (Puntos extra si sabés edición básica de fotos y videos).

Tu formación

• 🎓 Comunicación, Marketing, Publicidad o algo similar (o experiencia equivalente que lo demuestre).

Tus superpoderes

• 🧠⚡ Creatividad sin miedo.

• 🗂️ Organización (que ni se te escape un post).

• 🤗 Buena vibra trabajando en equipo.

• 📊➡️💡 Capacidad de convertir datos en ideas accionables.

¿Te animás? 🔥

Propósito:

Generar rentabilidad de la tienda asignada, con el incremento sostenido de ventas en productos Sherwin-Williams y Asociados; gestionando efectivamente los recursos a su cargo, velando por la excelencia en el servicio al cliente y cumpliendo el presupuesto de ventas y gastos en su tiempo y forma. De igual manera será responsable de la buena presentación e imagen de la tienda.

Requisitos

• Gradudado de la licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Arquitectura o carreras a fines.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas.
• Experiencia en manejo de personal.
• Carro propio y licencia de conducir vigente
• Diponibilidad en laborar en San Juan del Sur

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Área Funcional: Comercialización comercial

Negocio o División: Comercial

Resumen de la posición

Supervisar la gestión de los mercaderistas, seguimiento a actividades promocionales de puntos de ventas.

Un día en la vida de...

• Supervisar la gestión de los mercaderistas.
• Hacer seguimiento a las actividades promocionales en los puntos de ventas.
• Aseguramiento de Planes de trabajo.
• Garantizar la entrega y ejecución de material POP en el punto de venta.
• Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en el punto de venta.
• Asegurar que las actividades de su área de competencia se llevan a cabo respetando lo establecido en los sistemas de Calidad y SHE.
  
  

Lo que te hará exitoso(a) en la posición

• Técnico Marketing, Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o Carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como supervisor de mercaderistas o ejecución comercial en canal.
• Licencia vigente, tipo liviana.
• Experiencia conduciendo vehículo mecánico.
• Planificación comercial efectiva.
• Habilidades de negociación y buena relación con clientes.
• Capacidad para energizar, comprometer y lograr resultados a través de otros.
• Habilidades de comunicación, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Dominio de Microsoft Office completo.
  
  

Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.

Descripción de la empresa

Productos Alimenticios Bocadeli S.A. de C.V. fue fundado en 1994. La empresa apareció como un resultado de un profundo análisis económico del mercado que vio una inmensa oportunidad para satisfacer con calidad y eficiencia a una población centroamericana exigente.

En 1996 Productos Alimenticios Bocadeli S.A. de C.V. debutó en el mercado centroamericano alcanzando contundente éxito gracias a sus productos innovadores y rápidamente se fue expandiendo en la región perfilándose como líder de ella.

Tantos años de experiencia han convertido a Bocadeli en un gigante de la industria alimenticia. Sus principios y valores han sido factores determinantes para el desarrollo empresarial.

El esfuerzo y la proactividad de sus colaboradores abraza a la empresa con un ambiente agradable que permite el trabajo en equipo para juntos abordar los retos más complejos y cumplir las metas para entregarle a los clientes calidad garantizada.

Descripción del puesto

Como Formador de Ventas en Productos alimenticios BOCADELI, serás responsable de desarrollar e impartir programas de formación para el equipo de ventas. Tus tareas diarias incluirán Identificación de necesidades y refuerzo en campo, la preparación y presentación de materiales de formación, la evaluación del rendimiento del equipo y la implementación de estrategias de mejora. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de en 80% en campo y 20% de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Tegucigalpa, Honduras.

Requisitos

• Dominio en la realización de presentaciones y en la impartición de formaciones de ventas.
• Conocimiento de técnicas de andragogía y metodologías experienciales
• Experiencia en el desarrollo de programas de formación y desarrollo.
• Habilidades de comunicación y servicio al cliente excepcionales.
• Capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad y enfoque orientado a resultados serán muy valoradas.
• Licenciado en Mercadeo, Psicología, Comunicaciones, Pedagogía o carreras afines.
• Disponibilidad de viajar fuera y dentro del país.
• Disponibilidad de realizar trabajos de campo de acuerdo a la necesidad.
• Disponibilidad de Horarios.
• Experiencia en producción de material educativo, físico y digital.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Poseer vehículo propio. Licencia de conducir vigente.

Descripción

Tendrá la responsabilidad de crear y planificar un plan de contenidos para clientes de DIGESIT, además de redactar textos persuasivos para medios digitales (como redes sociales, páginas web, email marketing entre otros) y medir los resultados de la estrategia aplicada en las cuentas a las que estará asignado, además de realizar visitas si es necesario a un cliente (la agencia paga los viáticos de esa visita).

IMPORTANTE: Adjuntar Curriculum, Portafolio

Preparación posición junior

* Conocimientos básicos en creación de contenido para redes sociales.

* Experiencia mínima de 2 años en comunicación, marketing digital o creación de contenido.

* Manejo de paquete Office.

* Manejo básico de Suite Adobe.

Pluses (no indispensables):

* Manejo de idioma inglés.

* Certificaciones de marketing digital, Facebook Blueprint o similares.

*Conocimiento en Inteligencia Artificial.

Habilidades y Funciones

* Redacción de guiones para reels, captions para redes e email marketing.

* Creación de parrillas de contenido.

* Excelente comunicación oral y escrita.

* Experiencia creando buyer persona.

* Conocimiento en estadísticas de redes sociales.

* Coordinación con el equipo de media buyer para la activación de campañas publicitarias.

* Asistencia en desarrollo y mantenimiento de estrategias digitales y manejo de proyectos.

* Facilidad de negociación para crear conexiones con influencers.

* Persona ordenada para coordinar sesiones fotográficas y grabaciones.

Beneficios

* Seguro Social.

* Aguinaldo.

* Vacaciones.

* Días feriados.

* Excelente ambiente laboral.

Horario:lunes a viernes de 8: 00 am a 5:30 pm, con 30 minutos de almuerzo.

Salario: ¢400 000 colones brutostodavía sin rebajo de seguro que sería un 10.67%

• Nota:El trabajo es remoto, sin embargo, hay ocasiones en las que será necesario que asista a nuestra agencia para reuniones importantes, proyectos especiales o cualquier otra situación

Company Description

Publicis Groupe, fundada en 1926, es el tercer grupo de comunicaciones más grande del mundo. Conocido por su creatividad de renombre mundial, la mejor tecnología, experiencia digital y consultoría, Publicis Groupe es el único en la industria capaz de acompañar mejor a sus clientes en su viaje de transformación de negocios digitales, en cualquier parte del mundo. Organizado en cuatro centros de soluciones, Publicis Communications, Publicis Media, Publicis Health y Publicis Sapient, fuera de nuestros 20 mercados principales, Groupe ofrece ideas y soluciones innovadoras que combinan el poder de la creatividad y la tecnología.

Overview

Un/a Community Manager es el profesional encargado de construir, gestionar y administrar la comunidad online de una marca o empresa en Internet, creando y manteniendo relaciones estables y duraderas con sus clientes, seguidores y, en general, cualquier usuario interesado en la marca. A continuación, se detallan algunas de las responsabilidades y competencias clave de un Community Manager:

Responsibilities

• Crear y publicar contenido atractivo y relevante en las diferentes plataformas de redes sociales.
• Programar publicaciones y mantener un calendario editorial.
• Monitorear y responder a comentarios, mensajes y menciones de la marca.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido que alineen con los objetivos de la marca.
• Identificar y analizar tendencias en redes sociales para aprovechar oportunidades de contenido.
• Fomentar el diálogo y la interacción con los seguidores y usuarios.
• Gestionar y moderar comentarios y discusiones para mantener un ambiente positivo y constructivo.
• Resolver dudas, quejas y sugerencias de los usuarios de manera oportuna y profesional.
• Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de social media mediante herramientas analíticas.
• Generar informes periódicos sobre el crecimiento de la comunidad, el engagement y otras métricas clave.
• Proporcionar insights y recomendaciones basadas en los datos recopilados.
• Identificar posibles crisis de reputación y gestionarlas de manera proactiva.
• Implementar planes de crisis para minimizar el impacto negativo en la marca.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, relaciones públicas, y servicio al cliente.
• Coordinar con diseñadores gráficos, redactores y otros profesionales para crear contenido de alta calidad.
  
  

Qualifications

Competencias y Habilidades

• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras y contenido atractivo.
• Analítica: Habilidad para interpretar datos y realizar análisis de métricas.
• Organización: Buena gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
• Empatía: Capacidad para comprender y responder a las necesidades y preocupaciones de la comunidad.
• Conocimiento Técnico: Familiaridad con herramientas de gestión de redes sociales y
  
  

análisis de datos (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).

• Educación: Título en marketing, comunicación, relaciones públicas o un campo relacionado.
• Experiencia: Experiencia previa en gestión de redes sociales y comunidades online.
• Conocimientos: Conocimiento de las mejores prácticas en redes sociales y tendencias digitales
  
  

Additional Information

• Salario competitivo y paquete de beneficios
• Esquema de trabajo hibrido
• Transporte gratuito a oficinas
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto
• Programas de bienestar y actividades recreativas

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: COORDINADOR/A DE MARCA

Serás responsable de desarrollar y asegurar la correcta implementación de las estrategias de marca y las actividades de marketing, alineando los esfuerzos Comerciales para fortalecer el posicionamiento de Holcim en el mercado.

Tus principales retos serán:

• Desarrollo e implementación de estrategias de marca.
• Gestión de promociones y actividades para Trade y desarrollo estrategias de Push & Pull enfocadas en el usuario final y darle seguimiento a la implementación de tales iniciativas.
• Elaboración de la película de éxito de los puntos de venta para los diferentes segmentos de negocio, asegurando la imagen externa e interna de nuestros clientes.
• Análisis y reporte de resultados.
• Relación con distribuidores y clientes.
• Monitorear el mercado, acciones de la competencia e identificar oportunidades de negocio.

Lugar de trabajo: San José, Costa Rica.

Requisitos indispensables:

• Licenciado(a) en áreas de Mercadeo, Trade Marketing, Ventas o Administración.
• Experiencia mínima 3 de años en marketing, publicidad, trademarketing.
• Experiencia en retail, ferretería o consumo masivo (deseable).
• Manejo de presupuestos, propuestas de valor.
• Control de proveedores, agencias de BTL y publicidad, planificación y ejecución de proyectos.
• Experiencia en planes de fidelización y herramientas de ventas.
• Manejo de KPIs claves de negocio, market share, distribución, volumen.
• Inglés avanzado.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!

Cierre de pensum Administración de Empresas, Mercadeo, Ing. Industrial y/o afín

Indispensable 3 años de experiencia como asesor comercial de equipo para elaboración de panificación.

Dominio de paquete de Office y gestión de equipos de ventas vía CRM, deseable en sistema ODOO.

Poseer excelente servicio al cliente y pasión por las ventas.

Poseer vehículo en buen estado.

Plaza 100% campo, conocer geográficamente la República de Guatemala

Prestaciones de ley, jornada laboral de lunes a viernes, salario Q5,000.00 + combustible, + viaticos +comisiones.

Objetivo:

Generar ventas y crecimiento para la empresa logrando alcanzar metas establecidas.

Distribuidor Independiente de Ventas – Modalidad Remota

Empresa con más de 30 años de trayectoria en el mercado y en pleno proceso de expansión, se encuentra en la búsqueda de profesionales para desempeñarse como Distribuidores Independientes bajo la modalidad remota.

Requisitos principales:

Interés en el desarrollo profesional y comercial.

Capacidad de autogestión y trabajo en remoto.

Compromiso y orientación a resultados.


Ofrecemos:

Respaldo de una organización consolidada y en crecimiento.

Capacitación permanente.

Flexibilidad en la gestión de horarios.


Si cumple con el perfil y está interesado en formar parte de nuestro proyecto, lo invitamos a contactarnos para recibir mayor información.

📢 Supervisor (a) de Ventas – Sector industrial

Ubicación: Managua, Nicaragua (presencial, con visitas a clientes en todo el país)

Tipo de empleo: Jornada completa

🌟 Sobre nosotros

Somos una empresa regional líder en soluciones en limpieza industrial, mantenimiento y tratamiento de aguas, comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Buscamos un Supervisor de Ventas con visión estratégica, pasión por los negocios y capacidad para liderar equipos de alto rendimiento.

🎯 Responsabilidades principales

· Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar metas comerciales.

· Desarrollar planes de prospección y crecimiento en el sector industrial.

· Elaborar y dar seguimiento a presupuestos de ventas.

· Brindar coaching y retroalimentación constante a la fuerza de ventas.

· Supervisar el uso adecuado de gastos comerciales.

· Identificar oportunidades en el mercado (productos químicos, equipos de tratamiento de aguas, mantenimiento industrial).

✅ Requisitos indispensables

· Formación académica: Profesional en ingenieria quimica, industrial o carreras afines.

· Experiencia: mínimo 3 años como Supervisor de Ventas en sector industrial (tratamiento de aguas, químicos, seguridad alimentaria u otros similares).

· Experiencia en manejo de equipos de ventas B2B.

· Manejo intermedio de Excel, Word y PowerPoint.

· Vehículo propio y licencia vigente.

· Disponibilidad para viajar dentro del país.

💡 Competencias clave

· Liderazgo y orientación a resultados.

· Capacidad de negociación y toma de decisiones.

· Habilidades analíticas y numéricas.

· Organización, disciplina y seguimiento.

· Proactividad y creatividad.

· Compromiso, integridad y espíritu de servicio.

🎁 Ofrecemos

· Salario base competitivo + atractivo plan de bonificaciones

· Capacitación continua en productos y técnicas de ventas.

· Excelente ambiente de trabajo en equipo.

Objetivo del puesto:

Apoyar al comprador con procesos comerciales para la gestión del negocio

Principales Responsabilidades:

Apoyo a los compradores locales en los diferentes procesos asociados al giro de negocio (creación de artículos, así como su mantenimiento: bajas, altas, Creaciones de ID de proveedor, Generación de cobros de RB/ GP/ Rentabilidad en coordinación con el comprador local, generación de data de ventas e inventarios).

Formación académica:

Carrera técnica o Universitario, o bien recién egresado de Administración de empresas o carrera afín

Experiencia laboral:

1 año en posiciones administrativas

Otros conocimientos técnicos:

Manejo de paquete Office

En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además, para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.

Objetivo del puesto – Asistente de Tráfico

Brindar apoyo en la logística y coordinación de envíos a clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega, el correcto manejo documental y el seguimiento operativo según las normativas establecidas.

Funciones Principales

Apoyar en la verificación del cumplimiento de normativas de importación, exportación y distribución.

Dar seguimiento a proveedores, transportistas y clientes para confirmar entregas y coordinar movimientos logísticos.

Preparar y revisar documentación aduanera básica, permisos y registros requeridos para el transporte de mercancías.

Monitorear el estatus de los envíos en curso y reportar cualquier incidencia al jefe inmediato.

Canalizar soluciones operativas ante retrasos o inconvenientes con el transporte o mercancía, bajo supervisión.

Coordinar tareas logísticas con los departamentos de compras, bodega y producción según indicaciones del jefe de tráfico.

Apoyar en la recopilación de datos e información logística para la elaboración de reportes.

Requisitos y Habilidades

Formación

Técnico o estudios universitarios en curso en Logística, Comercio Internacional o áreas afines.

Experiencia

1-2 años en funciones administrativas o de asistencia en logística, transporte o distribución. Deseable experiencia en Zona Libre o sectores afines.

Conocimientos Técnicos

Conocimientos básicos en logística y cadena de suministro.

Familiaridad con normativas aduaneras y documentación de comercio exterior.

Manejo intermedio de software de gestión logística (SAP, Excel u otros).

Habilidades Clave

Organización y atención al detalle.

Comunicación efectiva y seguimiento de instrucciones.

Capacidad para resolver incidencias operativas bajo supervisión.

Trabajo en equipo y proactividad.

Manejo del tiempo y priorización de tareas.

Horario

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Objetivo del puesto

Buscamos un talento para el rol de Content Manager en nuestro equipo de Marketing. La persona en este rol será responsable de escribir y generar contenido creativo para diferentes plataformas, con el fin de elevar nuestra presencia digital.

Como Content Manager, serás pieza clave; quien conecta nuestras marcas con sus audiencias de manera relevante y creativa en el entorno digital, utilizando como recursos los diferentes formatos disponibles.

Este puesto es para quienes no paran de tener ideas y siempre están buscando un video, ideas o referencia para hacerla realidad en su trabajo. Colaborarás de la mano con diseñadores.

Que buscamos en vos:

• Que pensés en contenido como parte de tu día a día: Reels, TikToks, coberturas, ideas en movimiento, blogs cautivos.
• Que disfrutes crear, escribir, compartir y empujar ideas.
• Que ya estés probando herramientas como CapCut, Canva, ChatGPT para crear mejor y más rápido.

¿Qué vas a hacer?

• Redactar textos y creatividad para posts, titulares, copies y guiones para digital.
• Elaborar artículos de blog optimizados con criterios SEO.
• Desarrollar y proponer contenido audiovisual.
• Investigar tendencias digitales, de consumo y comunicación.

Lo que necesitás tener

• Una mente creativa, con criterio, estética y gusto por la calidad.
• Experiencia con herramientas digitales (edición, organización, redacción).
• Pasión por las tendencias digitales y el storytelling.

Brand Manager, Similac Specialized in Nutrition Business, this position is based in Guatemala City, Guatemala.

About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, You Can Do Work That Matters, Grow, And Learn, Care For Yourself And Family, Be Your True Self And Live a Full Life. You Will Have Access To

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
• Sales Incentive Plan
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
  
  

The Opportunity

This position is based in Guatemala City, Guatemala for our Nutrition Division. Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from helping babies and children grow, to keeping adult bodies strong and active. Millions of people around the world count on our leading brands – including Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® – to help get the nutrients they need to live their healthiest life.

As the Brand Manager, Similac Specialized you will design, execution and control of the marketing and commercialization strategies for the brand in CADR region. The purpose is to launch and generate a continuous growth of a new brand in the category, by driving a competitive position through the maximization of market opportunities in the nutritional market.

Guarantee the design and development of the marketing strategies for the Brand. Make sure they are aligned with Abbott strategy and track implementation to achieve the margin, sales and market share targets. Maximize market growth opportunities jointly with the multifunctional teams.

What You’ll Do

• Translate the general Corporate and regional strategies of the Company to specific marketing strategies that cover the local business needs. Review, comment and approve the marketing strategies that the assistant product manager under this role responsibility generates.
• Use as criteria for evaluation the corporate policies, economic feasibility, impact in the business and other key business factors. Follow up and tracking of the execution and implementation of the strategies to ensure the objectives are reached. Recommend any needed adjustments to achieve targets.
• Continuous review and update of Long-Range plan of brands under the scope. Keep the control and close follow up of expenses vs. approved Budget. Participate in the team of continuous improvement to search optimization of the Company processes Keep a constant interaction with regional and global management of the general aspects of the business in charge.
• Develop, sustain and support direct the marketing team that supports the Brand with a clear strategic thinking and high standards of execution. Follow up and analysis of the business development to ensure we meet the financial and strategic targets established by management.
• Conduct the analysis and strategic planning in the pre-demand process and demand to guarantee the right supply of the products. Develop the knowledge and competencies of the multifunctional team and the direct reports to understand properly the brand.
  
  

Required Qualifications

• University Degree in Nutrition, Industrial Engineer, Business Administration, Economy, Marketing, or similar degree. (Graduated).
• 2-3 as Marketing Coordinator, or Junior Brand Manager, or similar role.
• Advanced English Skills.
• Digital skills: Microsoft Office
  
  

Other Requirements

• Similar brands management.
• Knowledge of Central American markets.
• Commercial experience
  
  

Travel: 40%

Fieldwork: 60%

Apply now

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

Connect with us at www.abbott.com, on Facebook at www.facebook.com/Abbott and on Twitter @AbbottNews and @AbbottGlobal.

Acerca del Rol/ Responsabilidades:

Ofrecer servicios de ventas y servicio al cliente de manera proactiva a los clientes que visitan nuestros Centros de Atención al Cliente, asegurando la satisfacción total del mismo, mediante la comprensión de sus necesidades y buscando soluciones efectivas que faciliten el logro de los objetivos de satisfacción, calidad y costos.

Habilidades/ Conocimientos Técnicos / Disponibilidades y otros Requeridos:

• Microsoft Office 365 (Outlook, Teams, Word, Excel).
• SAP R3
• Conocimientos de servicio al cliente y ventas.
• Residir en Santiago.
• Disponibilidad para horario rotativo (44 horas rotativas).
• Disponibilidad para tomar entrenamientos en Sto. Dgo. por 2

meses.

Calificaciones:

Estudiante de Administración de Empresas, Mercadeo y/o áreas afines.

Competencias Conductuales Críticas:

• Experiencia de Cliente
• Orientación al Logro
• Orientación a la Calidad
• Iniciativa

Experiencia:

En posiciones relacionadas a servicio al cliente y ventas.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions.

Atividades e Responsabilidades

• Prospecção de negócios através de visitas e informação de nossos produtos;
• Visitas a consultórios médicos, Farmácias, setor de compras de Hospitais, Secretarias de Saúde, Hemocentros e Distribuidores;
• Registros diários de atividades em sistema CRM (Sales Force);
• Gestão de contas (contratos; faturamento; necessidades e problemas);
• Análise e Preparação de Forecast regulares com as vendas e possíveis negócios.
  
  
  

Requisitos

• Formação mínima: Formação superior em Farmácia, Bioquímica, Biomedicina, Biologia.
• Experiência: Experiência anterior na área da Saúde e vivência Comercial;
• Informática: Pacote Office;
• Idiomas: Desejável Inglês e Espanhol
• Outros requisitos: Disponibilidade para viagens frequentes.
  
  
  

Os resultados do desempenho serão avaliados como critérios de participação

Habilidades

• Auto-gestão (Excelência funcional e Responsabilidade);
• Colaboração (Trabalho em Equipe e Comunicação);
• Desenvolvimento de Negocios (Orientação para Resultados e Inovação)