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Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

QUIERO TRABAJAR

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Publicado: 2025-09-03 20:11:30

Resumen

¿Qué es el rol?

El Asistente Administrativo se encarga de garantizar la correcta administración, control y registro de los contratos de renta, asegurando la gestión financiera y presupuestaria oportuna, el cumplimiento de políticas internas y la adecuada relación con proveedores. Brindar soporte administrativo y operativo al área de Tecnología y Operaciones, asegurando el funcionamiento eficiente de las oficinas, la logística de eventos, la administración de la flota vehicular y el cumplimiento de procesos internos, con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones

Responsabilidades

¿Cómo agregas valor?

  • Encargándose de la administración integral de rentas, asegurando la correcta emisión, seguimiento y control de facturas para garantizar la puntualidad en los cobros y el cumplimiento de los acuerdos comerciales
  • Coordinando eficientemente las actividades administrativas y operativas de la oficina, optimizando recursos y procesos para mantener un ambiente de trabajo organizado y funcional.
  • Apoyando en la planificación, coordinación y desarrollo de reuniones, talleres y eventos corporativos, asegurando que se cumplan los objetivos y brindando una experiencia óptima a los participantes.
  • Controlando y supervisando el mantenimiento, uso y documentación de la flota vehicular de la empresa, garantizando su disponibilidad y operatividad conforme a las políticas internas.
  • Registrando y actualizando la información de contratos legales en sistemas como Ariba, Excel y Process Maker, asegurando la integridad y accesibilidad de los documentos para las áreas involucradas.
  • Estableciendo y sosteniendo canales efectivos de comunicación con equipos legales, finanzas, cuentas por pagar, recursos humanos, proveedores y otros colaboradores, facilitando la coordinación y resolución de incidencias
  • Desempeñando tareas adicionales relacionadas con la administración y operaciones, adaptándome a las necesidades cambiantes del negocio para contribuir al logro de los objetivos corporativos.

Calificaciones

¿Qué necesitas?

  • Técnico medio o estudiante universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiencia comprobada en gestión de rentas y alquileres.
  • 1 a 3 años en puestos administrativos similares.
  • Administración de procesos de la flota vehicular.
  • Experiencia organizando visitas corporativas y eventos.
  • Manejo de ofimática Microsoft 365 y herramientas como Ariba, Excel, Process Maker, SAP (deseable).
  • Deseable inglés intermedio.
  • Disponibilidad flexible.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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LIBERTY COSTA RICA

ASISTENTE DE DESARROLLO HUMANO

Publicado: 2025-09-03 20:09:27

Connect Assistance es una compañía de tecnología líder en la industria de Asistencia en Carretera y Hogar con presencia en Puerto Rico, Costa Rica, Panamá, Colombia y México. Nuestra misión es resolver problemas ordinarios con soluciones extraordinarias.

Si te apasiona laborar en un ambiente dinámico y centrado en el bienestar y desarrollo del capital humano, esta oportunidad es para ti. Te estamos buscando! Para que formes parte de nuestro equipo de trabajo y apoyes la ejecución de la estrategia organizacional enfocada en nuestra gente.

Principales funciones

  • Apoyar las estrategias, proyectos, procesos administrativos y operativos del área, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, bienestar y desarrollo, gestión de nómina, procesos disciplinarios, entre otras.
  • Apoyo en Comunicación Interna y Clima Laboral.
  • Apoyo en la coordinación de las diferentes actividades dirigidas al personal.
  • Otras funciones afines al puesto.

Requisitos

  • Estudios universitarios avanzados en Administración de empresas, recursos humanos o carreras afines.
  • Al menos 2 años de experiencia en labores propias del puesto.
  • Experiencia en el uso de herramientas digitales de RRHH.
  • En constante disposición para aprender y contribuir al bienestar organizacional y al desarrollo del capital humano.

Conocimientos y habilidades

  • Con conocimientos en legislación laboral, herramientas de gestión de talento y manejo de sistemas de información de RRHH y nómina.
  • Con capacidad para manejar información confidencial con ética y responsabilidad.
  • Orientación al detalle y cumplimiento de políticas y procesos.
  • Fuerte enfoque humano, con habilidades interpersonales para atender y acompañar al personal en sus necesidades laborales, brindar información clara y gestionar trámites con empatía y estricta confidencialidad.

Si reúnes los requisitos aplica con nosotros!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CONNECT ASSISTANCE

GENERALISTA DE RRHH

Publicado: 2025-09-03 20:02:05

¡ÚNETE A INSTACREDIT, UNA EMPRESA LÍDER EN EL SECTOR FINANCIERO!

¿Estás listo para ser parte de una empresa sólida, con 25 años de experiencia y presencia internacional? En Instacredit, ¡estamos creciendo y buscamos talentos como tú!

Con más de 1200 colaboradores y más de 35 centros de negocio en Costa Rica, Nicaragua, El Salvador y Panamá, somos una organización que impulsa el desarrollo personal y profesional de sus equipos. Ofrecemos un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento y una cultura de trabajo basada en el respeto, la comunicación, la pasión y la felicidad.

Si eres una persona apasionada, proactiva y estás en busca de un nuevo desafío en una empresa en expansión, Instacredit es el lugar para ti. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra empresa!

Lo Que Buscamos

  • Licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o carrera afín.
  • Mínimo1 año de experiencia en posiciones similares.
  • Conocimientos en manejo del ciclo completo de RRHH.
  • Manejo de office.

Ofrecemos

Médico de Empresa.

Asociación Solidarista.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Beneficios competitivos y estabilidad laboral.

¡Ven a formar parte de un equipo ganador! Si estás buscando un lugar donde puedas crecer y aportar, Instacredit es la oportunidad que estás esperando.

Postúlate hoy mismo y comienza a escribir tu historia con nosotros. ¡Te esperamos con los brazos abiertos!

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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INSTACREDIT

AUXILIAR GESTIÓN HUMANA

Publicado: 2025-09-03 19:56:18

PROPÓSITO / MISIÓN

Brindar un servicio de calidad a clientes internos y externos dando apoyo a la gestión del departamento en sus diferentes áreas para el logro de objetivos comunes.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Brindar servicio al cliente interno y externo en la recepción del Departamento: resolver inquietudes, generar documentos solicitados, realizar solicitudes y entregas de carné de la empresa y gimnasio, etc

Controlar la entrega y devolución de documentos del área

Realizar la inclusión de nuevo personal en el INS

PROCESOS DE SALUD OCUPACIONAL VER PERFIL DE CARGO COLOR CELESTE

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN

Técnico superior universitario en Secretaria

Diplomado en Humanidades

EXPERIENCIA

1 A 3 AÑOS EN CARGOS SIMILARES

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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COMPAÑÍA DE GALLETAS POZUELO DCR, SA

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-09-02 19:57:25

Asistente de Recursos HUmanos

Grupo farsiman requiere contratar un Asistente de Recursos Humanos para brindar apoyo en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente y oportuna en reclutamiento, capacitación, administración de personal y demás funciones relacionadas.

Requisitos

  • Graduado/a o estudiante activo/a universitario/a en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos o puestos similares.
  • Conocimiento general en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, legislación laboral, administración de expedientes, elaboración de reportes y apoyo en clima laboral.
  • Manejo intermedio de Microsoft Office.
  • Disponibilidad para trabajar en zona 13, Ciudad de Guatemala.

Habilidades y Competencias

  • Organización y atención al detalle.
  • Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
  • Actitud proactiva y orientación a resultados.
  • Discreción y ética profesional.

Ofrecemos

  • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un equipo dinámico.
  • Ambiente laboral profesional y colaborativo.
  • Prestaciones de ley.
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GRUPO FARSIMAN

HR ASSISTANT

Publicado: 2025-09-01 22:50:12

POSITION SUMMARY:

This position is the first point of contact for the HR department. They represent the HR department to the public and our associates. This position requires someone who is warm and friendly and shows “Genuine Ozark’s Hospitality”. This position also manages several key processes and requires someone with high attention to detail and the ability to handle multiple tasks simultaneously. This role pays $14-$18 per hour, DOE.

ESSENTIAL FUNCTIONS:

  • Provide exceptional guest service to both our internal and external guests
  • Ensure telephone calls and walk-ins are greeted in cordial and professional manner and are given prompt assistance
  • Assist recruiting managers with job offers
  • Provide administrative support for the hiring process to include maintenance of the requisition system, I-9 verification and follow-up, schedule interviews and pre-employment testing, assist new employees with new hire paperwork and inform appropriate staff of new hire placements
  • Distribute pre-hire paperwork, collects new hire information, make sure the forms are completed and documents turned in, roster updates.
  • Scan and file papers and documents into appropriate employee electronic files
  • Maintain confidentiality of all Company information
  • Schedule interviews with both applicants and managers
  • Assist with Taking Root (New Hire Orientation)
  • Assist associates with shoe orders, nametag orders, shuttle trips, etc.
  • Assist in the processing of invoices
  • Make new timecards for new and existing associates.
  • Organize the front office and follow-through on all commitments
  • General office duties
  • ALL OTHER DUTIES AS ASSIGNED

EXPERIENCE/QUALIFICATIONS:

  • Minimum Degree Required: High School Diploma or Equivalent
  • Years of experience: 1 year office experience preferred
  • Experience in the human resources, recruiting, or related professional area preferred
  • Must be able to read, write, and speak fluently in English and Spanish

KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITY:

  • Using basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).
  • Knowledge of administrative and clerical procedures and systems such as word processing, managing files and records, designing forms, and other office procedures and terminology.
  • Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment, selection, training and development, compensation and benefits, labor relations and negotiation, and personnel information systems.
  • Ability to interact with others in an honest, fair and respectful way; giving others confidence in one's intentions and those of the organization.
  • Skilled at establishing courses of action for self and others to ensure work is completed efficiently.
  • Ability to identify and understand issues, problems, and opportunities; using effective approaches for choosing a course of action or developing solutions.
  • Ability to effectively adjust to major changes in work tasks or the work environment.

PHYSICAL REQUIREMENTS:

  • Regularly sits and works with computers.
  • Occasionally stands, and walks.
  • Seldom/Never lifts up to 50 lbs.

INDEPENDENT JUDGEMENT:

  • Performs tasks and duties under general supervision, using established procedures and innovation.
  • Chooses from limited alternatives to resolve problems.
  • Occasional independent judgment is required to complete work assignments. Often makes recommendations to work procedures, policies, and practices.

Full Time Benefits Summary:

Enjoy discounts on retail merchandise, our restaurants, world-class resorts and conservation attractions!

  • Medical
  • Dental
  • Vision
  • Health Savings Account
  • Flexible Spending Account
  • Voluntary benefits
  • 401k Retirement Savings
  • Paid holidays
  • Paid vacation
  • Paid sick time
  • Bass Pro Cares Fund
  • And more!

Bass Pro Shops is an equal opportunity employer. Hiring decisions are administered without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, national origin, ancestry, citizenship status, disability, veteran status, genetic information, or any other basis protected by applicable federal, state or local law.

Reasonable Accommodations

Qualified individuals with known disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BASS PRO SHOPS

HR GENERALIST

Publicado: 2025-08-30 01:43:05

Description

KonnectCX is seeking a proactive and detail-oriented HR Generalist to join our growing team. This role is pivotal in ensuring smooth HR operations, focusing on HR management, payroll administration, and compliance. The HR Generalist will work closely with leadership and staff to foster a supportive, efficient, and people-centric environment while ensuring policies and procedures are consistently applied across the organization.

 

Requirements

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • 2+ years of experience in HR management and payroll processing (preferably in a BPO or service-oriented environment).
  • Strong knowledge of labor laws, payroll regulations, and compliance standards.
  • Proficiency in HRIS/ATS systems and Microsoft Office/Google Workspace.
  • Excellent communication skills (English proficiency required; bilingual is a plus).
  • Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with professionalism.
  • Strong organizational skills and attention to detail.

 

Responsibilities

  • Oversee daily HR operations including employee relations, onboarding, offboarding, and compliance tracking.
  • Manage payroll processing and ensure accuracy in employee compensation, benefits, and statutory deductions.
  • Serve as the main point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and payroll.
  • Maintain and update HR records, ensuring data integrity and compliance with company policies.
  • Support recruitment and selection processes, including coordination with hiring managers.
  • Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and employee engagement initiatives.
  • Prepare HR reports and provide insights to management for decision-making.
  • Handle employee disciplinary actions, conflict resolution, and performance management support.

 

Nice to Have

  • Experience working in a remote-first or BPO environment.
  • Familiarity with ATS/HRIS systems.
  • Knowledge of regional payroll practices.
  • Certification in HR (SHRM, HRCI, or equivalent).
  • Experience with employee engagement and retention strategies.

 

Working Conditions

  • Remote role – flexibility to work from home with reliable internet connectivity.
  • Full-time position with standard working hours aligned to U.S. EST time zone.
  • Collaboration across multicultural, global teams.
  • Dynamic and supportive work environment with growth opportunities.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: remoto
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KONNECTCX

COORDINADOR/A DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-28 20:31:46

Únete a Nuestro Equipo: Coordinador/a de Recursos Humanos

 

En Intellego, creemos que la excelencia educativa se logra gracias al compromiso, bienestar y desarrollo de nuestro talento humano. Por eso, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos que lidere de forma integral la gestión del personal, aportando organización, innovación y sentido humano a nuestra comunidad educativa.

 

Objetivo del Puesto

Planificar, coordinar y ejecutar las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos eficientes de reclutamiento, contratación, desarrollo profesional, retención y bienestar del personal, alineados con la misión y valores del colegio.

 

Principales Responsabilidades

  • Reclutamiento y preselección de personal docente y administrativo
  • Diseño y aplicación de procesos de inducción y planes de desarrollo profesional.
  • Implementación de evaluaciones de desempeño y planes de mejora profesional.
  • Promoción sistemática de un clima laboral positivo, con estrategias de bienestar y retención.
  • Organización de celebraciones, eventos institucionales e incentivos no económicos.
  • Gestión administrativa del personal (permisos, ausencias, puntualidad).

 

Requisitos del Puesto

  • Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
  • Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares (preferiblemente experiencia en instituciones educativas).
  • Conocimientos Técnicos: Legislación laboral guatemalteca (incluido IGSS), evaluación por competencias y herramientas de gestión de personal.
  • Habilidades Clave: Comunicación efectiva, resolución de conflictos, liderazgo empático, organización y ética profesional.

 

Indicadores de Éxito

  • Contrataciones en tiempos definidos.
  • Clima laboral positivo y sentido de pertenencia.
  • Retención de talento clave.
  • Cumplimiento documental al 100%.
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INTELLEGO BILINGUAL SCHOOL

TALENT ACQUISITION COORDINATOR

Publicado: 2025-08-28 20:17:57

Introduction

Ready to help build IBM’s biggest asset - its talent? As a Recruitment Professional, you serve an integral role as the main point of contact for both candidates and hiring managers, guiding them through the full recruiting lifecycle. Work with a team using the most innovative approaches to attraction, sourcing, selection, interviewing, offering, and closing. This is an opportunity to shape IBM’s future. Start your journey now!

Your Role And Responsibilities

Manage daily operations and workflow for an active pipeline of candidates which includes keeping the applicant tracking system (ATS) updated at all times, coordinating travel arrangements as needed, coordinating and scheduling interviews, generating the offer letters, as well as initiating the Onboarding process.

Naturally build relationships and understand the necessity of cultivating these relationships with AP Search Leads, Onboarding Team, and other supporting functions. Use knowledge of how and when to leverage relationships to solve problems and meet objectives.

  • Work closely with IBM Legal, Export Regulations, etc.
  • Provide advice and counsel to Hiring Managers and Candidates throughout the process
  • Team with the AP Search Lead in a flexible work environment

Required Technical And Professional Expertise

Minimum 1-5 years of operational experience with an HR or Talent Acquisition function

Should have written and oral communication skills and ability to effectively engage with a multitude of different professionals

Organizational skills and ability to juggle multiple demands without missing deadlines

Demonstrated time management skills, teaming skills and teamwork orientation

Proactive and creative problem-solving skills

Able to work effectively in a moderately complex and demanding environment while maintaining a professional attitude and demeanour

Resourceful and able to work independently

Prove communication and interpersonal skills

Meet/ exceed key performance metrics to include stakeholder experiences, response times and quality

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IBM

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-28 20:08:51

Título del puesto: Generalista de Recursos Humanos (temporal 6 meses) Localización: Coyol, Alajuela

DHL Global Forwarding (DGF) es líder mundial en servicios de transporte aéreo y un proveedor líder de servicios de transporte marítimo. Con un equipo global de aproximadamente 30.000 empleados, garantizamos el transporte eficiente de los envíos de nuestros clientes por aire y mar. Nuestras soluciones logísticas abarcan toda la cadena de suministro, desde la fábrica hasta el destino final, incluyendo servicios especializados de transporte.

Tenemos una excelente oportunidad para un/a Generalista de Recursos Humanos quien liderará y gestionará las necesidades de gestión de talento de uno de nuestros sites.

Responsabilidades:


  • Ser el responsable de todos los procesos de Recursos Humanos del site: gestión de selección del personal, capacitación, relaciones laborales, entre otros.
  • Estar disponible para dar pronta respuesta ante Consultas y demandas en general, Aún cuando la respuesta sea activar la gestión que debería realizar otra área, dar una respuesta efectiva implicar cerrar el circuito, no meramente derivar.
  • Capacidad de activar el propio networking interno (personas claves en cada área) para responder efectivamente ante situaciones críticas que requieran un abordaje global ó inter-áreas.
  • Único punto de contacto de cara al cliente para facilitar una comunicación directa y resolución de la necesidad.
  • Brinda visibilidad y activa los procesos corporativos de gestión del desempeño, proyectos varios, cambios en flujos de operación.
  • Contribuir como facilitador en la resolución de situaciones de conflicto en los equipos de trabajo.
  • Operar como facilitador ante las necesidades de cambio organizacional y a sus consecuentes conflictos y resistencias.
  • Tener capacidad de reacción resolutiva ante diverso tipo de situaciones imprevistas relacionadas con los recursos humanos.


Habilidades y requerimientos:


  • Bachiller en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología, o carrera afín.
  • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares
  • Comunicación e influencia
  • Proactividad
  • Colaboración y trabajo en equipo
  • Pasión por servicio al cliente.
  • Enfoque en procesos.
  • Manejo intermedio de paquete Office.
  • Inglés B2
  • Alto nivel de servicio al cliente.
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DHL GLOBAL FORWARDING

INSTRUCTOR DE CAPACITACIÓN

Publicado: 2025-08-27 21:30:58

Description

Nuestra misión en Amazon es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro galardonado equipo de ACES Learning es una parte clave para lograr ese objetivo. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. Hacer nuestro mejor esfuerzo por nuestros clientes es de donde obtenemos nuestra energía, y es por eso que encontrará que abordamos las cosas de manera diferente aquí.

Key job responsibilities

Como Instructor De Capacitación Tus Actividades Serán

  • Conocer, profundizar y ser experto de los procesos estandarizados para garantizar una correcta capacitación.
  • Seguimiento continuo a los empleados para contribuir de manera positiva a su curva de aprendizaje.
  • Brindar capacitación, observación y entrenamiento a Instructores.
  • Asignación de Instructores para las diferentes actividades de capacitación.
  • Retroalimentación a los Instructores sobre su desempeño durante procesos de entrenamiento.
  • Trabajar en conjunto con operaciones para encontrar las mejores prácticas de entrenamiento de cada proceso y garantizar el aprendizaje de los empleados.
  • Uso, análisis e interpretación de datos de manera diaria para mejorar la experiencia de aprendizaje de los empleados.
  • Mejorar procesos a partir de la recopilación de comentarios y el análisis de datos.
  • Garantizar actualización y conservación de registros de capacitación.
  • Asistir a las reuniones cuando sea necesario y proporcionar la información requerida.
  • Envío de reportes de manera diaria.

#AmazonMexico

Basic Qualifications

  • High school or equivalent
  • Can lift up to 49 pounds, stand/walk during shifts lasting up to 12 hours, and be able to frequently push, pull, squat, bend, and reach
  • 1+ years of Microsoft Office products and applications experience
  • Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
  • Habilidades de comunicación, incluidas las habilidades de capacitación

Preferred Qualifications

  • Inglés básico (A1)

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V.

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AMAZON

PART-TIME RECRUITER

Publicado: 2025-08-27 04:17:15

We have an incredible opportunity for a dynamic, energetic, and eager Bilingual Part-time Recruiter in Miami!

About DO & CO

We have a passion for hospitality culinary delights on every banquet floor and in the sky. With the three business segments of Airline Catering, International Event Catering, Restaurants, Lounges & Hotels, we offer gourmet entertainment all over the world. We operate in 32 locations, 12 countries and 3 Continents, maintaining the highest standard of quality in both our products and services. We refine the classics, develop the unknown, and grow constantly – sometimes beyond our own expectations.

What We Offer:

  • Competitive hourly rate
  • Daily Complimentary Meals (Breakfast, Lunch and Dinner).
  • An organization dedicated to fostering innovation; in pursuit of cultivating creativity, embracing new ideas and leveraging our impeccable standards for hospitality.
  • Genuine career development opportunities, both nationally and internationally.
  • The chance to collaborate and represent a leading force in the luxury global gourmet entertainment industry.

Responsibilities:

  • Manage and drive a full-cycle recruitment process including sourcing, screening, interview, feedback and offers for all levels of candidates from entry to senior level.
  • Build a pipeline for multiple requisitions across foundation teams and geographies, considering diversity levels and the importance of balanced candidate slates.
  • Engage in activities geared towards recruiting activities with local schools and/or community-based organizations and other recruitment events
  • Drive inclusion through building diverse pipelines at top of the funnel
  • Influence and educate hiring managers on processes, interview best practices and decision making.
  • Provide a consistently exceptional candidate experience ensuring DO & CO becomes an employer of choice.
  • Create new innovative ways to surprise, and intrigue candidates as they go through our interview process.
  • Be a company ambassador and represent DO & CO with integrity and professionalism.
  • Occasionally support high recruitment volume for special events

Qualifications:

  • 2+ years full cycle recruiting experience is strongly preferred.
  • Experience in F&B / Chef recruitment would be a definite advantage
  • High volume recruiting experience. Airline experience would be an advantage
  • Highly competent with ATS
  • Well-developed analytical and influencing skills
  • This individual would be and outside the box thinker as it relates to Lead Generating activities
  • Demonstrates a positive, can-do attitude
  • Comfortable working with a high degree of ambiguity
  • Ability to be patient and communicate respectfully in a fast-paced environment
  • Strong organizational and planning skills and a solutions orientation
  • Genuine curiosity and strong desire to continuously learn and grow
  • High-level of self-initiative, creativity, perseverance, and flexibility

Diversity & Inclusion Statement

DO & CO provides equal employment opportunities. Applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, disability status or any other protected characteristic.

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DO & CO AG

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-26 05:26:59

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

 

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

 

Asistente de Recursos Humanos en BairesDev

 

Como Asistente de Recursos Humanos en BairesDev, proporcionarás apoyo administrativo al departamento de RH en las operaciones diarias. Ayudarás con varios procesos de RH incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión de registros de empleados y asuntos básicos de relaciones laborales, trabajando bajo la guía de profesionales experimentados de RH.

 

Qué harás:

 

- Asistir en la administración de reclutamiento, incluyendo programación de entrevistas y coordinación con candidatos.

- Apoyar el proceso de onboarding para nuevos empleados y ayudar a preparar la documentación necesaria.

- Mantener registros de empleados y bases de datos de RH con información precisa y actualizada.

- Asistir en la preparación de nómina y administración de beneficios.

- Responder a consultas básicas relacionadas con RH de los empleados.

- Ayudar a organizar eventos de RH, sesiones de capacitación y actividades de la empresa.

 

Qué buscamos:

 

- 1+ año de experiencia en Recursos Humanos o roles de apoyo administrativo.

- Conocimiento de funciones básicas de RH y procedimientos administrativos.

- Competencia en MS Office y sistemas de información de RH.

- Fuerte atención al detalle y habilidades organizativas.

- Capacidad para mantener confidencialidad con información sensible.

- Buen nivel de inglés.

 

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

 

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

 

¡Únete a nuestro equipo global!

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BAIRESDEV

HR OPERATIONS SUPPORT ANALYST 2

Publicado: 2025-08-22 00:46:20

The Human Resources (HR) Ops Sup Analyst 2 is an intermediate level position responsible for the delivery of day-to-day HR support in coordination with the Human Resources team. The overall objective of this role is to provide a broad range of HR services to client groups within Citi.

Responsibilities:

  • Work across full range of HR activities, including Time and Absence, Leave Administration, Compensation, and Organizational effectiveness
  • Facilitate Time and Absence changes as required by the business and support Lead HR Generalist on Time and Absence and Leave Administration processes.
  • Assist with the management of all Time and Absence and Leave Administration issues related to employees and provide advice and guidance on Citi policy and procedures
  • Assist employees with Time and Absence and Leave Administration questions, and liaising with Global Payroll Services, HR Business Partners when necessary
  • Assist with projects such as Time and Absence and Leave administration and site-specific activities and ad hoc project requests, as required
  • Liaise with Global Payroll, HR Business Partners, and other HR Teams where appropriate
  • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
  • Fulfilling the clients’ necessities while providing an exceptional client experience is the expected behavior from all our employees and it will be measured by specific metrics.
  • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

  • 0-2 years relevant experience
  • Proficient in Microsoft Office
  • Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements
  • Self-motivated and detail oriented
  • Proven organization and time management skills
  • Demonstrated problem-solving and decision-making skills
  • Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills

Education:

  • Bachelor’s degree/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

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Job Family Group:

Operations - Core

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Job Family:

Operations Support

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Time Type:

Full time

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Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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Other Relevant Skills

For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

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Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.

View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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CITI

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-22 00:32:15

Principales Responsabilidades:

  • Realizar procesos de implementación de Cultura, Clima y Comunicación empresarial, a través de los proyectos que gestiona el Departamento de Relaciones Laborales.
  • Atraer y contratar talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.

 

Requisitos:

  • Profesional graduado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
  • 3 años de experiencia como Técnico, Analista de Recursos Humanos o cargos similares.
  • Experiencia ejecutando iniciativas de clima laboral, cultura organizacional o comunicación interna.
  • Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Manejo de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
  • Deseable tener licencia de conducir.
  • Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país.
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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GRUPO MONGE NICARAGUA

BILINGUAL ASSISTANT MANAGER TRAINEE

Publicado: 2025-08-20 22:38:30

Job Description

The Sherwin-Williams Assistant Manager Trainee Program is an accelerated, entry-level position designed to prepare current employees for a Store Management role in 18-24 months. With Sherwin-Williams’ promote-from-within philosophy, you will have the opportunity to progress into an Assistant Store Manager position upon successful completion of the initial 6-8-week training.

This position’s typical schedule is 44 hours per week, which may include evenings and/or weekends.

During the program, you will collaborate with store management to oversee a million-dollar business, providing leadership and insight into the development and strategy of that store. Through the course of the program, you will learn all operations, clients, and internal strategy, allowing you to understand the significant part you’ll play in the team’s success. You will grow the company’s market share by selling to large, commercial users such as painting contractors, purchasing agents, manufacturers, and other commercial users who need large volumes of our high-quality products.

Our training experience provides you with all the skills necessary for a successful career in management and professional sales. After you complete the training program, you can count on a career trajectory with a clear beginning and an open end – meaning you shape your future!

What you will gain:

Limitless Career Opportunities

This structured program provides the support you need, including formal discussions to review your objectives & development

Leadership Development

You’ll develop the foundation for what it takes to become a successful leader in our organization

We’ll teach you how to excel at customer service, sales, and marketing, finance, and operations

Professional Networking

You will also get out into the community and establish relationships essential to growing our business - and your success

This position is also eligible for bonus based on performance and subject to the terms of the Company’s applicable plans.

This position is eligible for health benefits, such as medical, dental and vision coverage, Flexible Spending Accounts (FSAs), disability coverage, security, retirement and saving benefits, and more. Additional benefits include a generous time away from work package, including personal leave, paid parental leave, medical leave, vacation, holidays, among other benefits. For more information about our benefits, visit http://www.myswbenefits.com/.

Job duties involve contact with customers, which may include minors; and access to cash and other payment methods, electronic equipment, personal information, store merchandise and other items of value, and such access may be supervised or unsupervised. The Company therefore has determined that a review of criminal history is necessary to protect the business and its operations and reputation and is necessary to protect the safety of the Company’s customers, staff, employees, vendors, contractors, and the general public.

Responsibilities

Complete training consistent with established program

Support business strategies to increase sales and optimize profitability

Ensure high levels of customers satisfaction through excellent service

Build and maintain knowledge of all products to ensure effective customer recommendations

Build positive relationships with wholesale and retail customers

Complete store administration

Ensure compliance with policies and procedures including safety, loss prevention, and security

Maintain outstanding store condition and visual merchandising standards, including promotional packages and sales floor displays

Support employee training, development, performance management, and corrective action

Respond to and resolve any customer and/or employee complaints

Partner with Store Manager to make outside sales calls to increase market share

Qualifications

Minimum Requirements:

  • Must be at least eighteen (18) years of age
  • Must be legally authorized to work in the country of employment without needing sponsorship for employment work visa status now or in the future
  • Must have a valid, unrestricted Driver’s License
  • Must have at least a High School diploma or GED
  • Must be able, with or without reasonable accommodation, to retrieve material from shelves and floor stacks and lift and carry up to 50 lbs. frequently and up to 70 lbs. on occasion

Preferred Qualifications:

  • Willingness to relocate for future job opportunities
  • Have at least one (1) year experience working in a retail, sales, or customer service position
  • Have at least one (1) year of experience in leadership role(s), supervising others, or leading teams
  • Have previous work experience selling paint and paint related products
  • Have work experience using timekeeping and/or customer relationship management ("CRM") systems
  • Have an associate degree or higher in business, sales, or marketing
  • Have previous experience working in a team-oriented setting including work experience, extracurricular activities, military service, etc.
  • Ability to read, write, comprehend, and communicate in more than one language
  • Ability to read, write, comprehend, and communicate in Spanish
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SHERWIN-WILLIAMS

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Publicado: 2025-08-19 18:33:43

Auxiliar de RH irá conduzir processos seletivos, gestão do ciclo de vida do colaborador, incluindo integração (onboarding), desligamento (offboarding) e avaliação de desempenho. Atuará também na implementação de indicadores para medir a eficácia dos processos e no treinamento de lideranças para alinhamento com as diretrizes da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos seletivos e alinhar perfis com as necessidades da empresa. Gerenciar o ciclo de vida do colaborador, com foco na experiência e desenvolvimento. Implementar e acompanhar processos de onboarding e offboarding. Realizar avaliações de desempenho e propor melhorias. implementar KPIs para mensurar a eficácia dos processos de onboarding, offboarding e desenvolvimento de pessoas. Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em RH, especialmente em recrutamento, seleção e gestão de pessoas. Habilidades em análise de dados, comunicação e treinamento. Obs:este profissional terá como base trabalho na cidade de Laguna/Imbituba e Braço do Norte.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SUPERMERCADOS 3M

OFFICE & HR ASSISTANT

Publicado: 2025-08-19 18:25:01

¡Únete a BETANDEAL! 👋

 

En Betandeal, somos Gamechangers en el marketing de afiliación para el sector iGaming. Ofrecemos soluciones innovadoras y personalizadas en apuestas deportivas, póker y casino, trabajando con las principales casas de apuestas a nivel mundial. Contamos con presencia en más de 20 mercados y oficinas en ciudades clave como Miami, Bogotá, São Paulo y Madrid. Nuestro equipo de más de 50 profesionales está comprometido con el éxito de nuestros socios y afiliados. Hemos sido reconocidos con premios destacados en la industria, consolidándonos como referentes en el sector.

 

 

📢¿Qué estamos buscando?

 

Estamos buscando una persona organizada, resolutiva y proactiva para que se una a nuestro equipo en Miami, gestionando temas administrativos del día a día, dando soporte al CEO y colaborando con el equipo global de Recursos Humanos.

Esta posición es clave para el buen funcionamiento de nuestra oficina en EE.UU. y trabajará de forma coordinada con los equipos de España y Brasil.

 

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

 

  • Gestionar la operativa administrativa de la oficina de Miami (documentación, registros, proveedores, facturas, compras, etc.).
  • Apoyar al CEO en tareas de asistencia personal y profesional (agendas, viajes, reuniones, seguimiento de temas clave).
  • Colaborar con el equipo de Recursos Humanos global, apoyando en procesos de onboarding, documentación de empleados, contrataciones...
  • Ser el punto de contacto local para temas internos del equipo de Miami (espacio de trabajo, materiales, soporte básico...).
  • Apoyar en la organización de eventos internos y actividades del equipo.

 

🧠 ¿Qué buscamos?

 

  • Experiencia en puestos similares: office management, asistencia ejecutiva, administración, RRHH...
  • Perfil organizado, detallista y autónomo, con capacidad para resolver problemas y priorizar.
  • Inglés y español fluido (oral y escrito).
  • Conocimiento de herramientas de ofimática y software de gestión (Google Workspace, Excel, etc.).

 

🚀 Lo que ofrecemos:

 

  • Formar parte de un proyecto internacional en crecimiento.
  • Rol transversal con visibilidad y contacto con diferentes equipos globales.
  • Buen ambiente, equipo cercano y cultura de confianza.
  • Paquete de compensación competitivo y beneficios.

 

¿Qué ofrecemos?🤝

 

  • Oportunidad de trabajar en el sector iGaming, ¡uno de los más dinámicos y en expansión!
  • Salario competitivo (fijo + variable).
  • Flexibilidad horaria y un dia de teletrabajo a la semana
  • Un equipo joven, dinámico y apasionado por lo que hace.
  • Oficina en Miami
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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BETANDEAL

CANDIDATE SUCCESS MANAGER

Publicado: 2025-08-15 23:07:59

Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.

Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions.

Supports Service business from an operational and strategic perspective deploying detailed know-how on service offerings, products and application domain.

  • Deploys detailed knowledge and expertise about the organization's Service offering, related products and application domain to improve either business operations (e.g. support for critical/important project issues) and/or strategic innovations (e.g. Service offering / portfolio innovation).
  • Maintains a close interaction with various management functions.
  • Supports acquisition activities with detailed technical knowhow on complex issues.
  • Adheres to and enforces the organization's internal processes and rules as well as public standards and regulations.

Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways.

How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably.

To find out more about Siemens Healthineers businesses, please visit our company page here.

The Annual Base Pay For This Position Is

Min $82,900 - Max $124,300

Factors which may affect starting pay within this range may include geography/market, skills, education, experience, and other qualifications of the successful candidate.

If this is a commission eligible position the commission eligibility will be in accordance with the terms of the Company's plan. Commissions are based on individual performance and/or company performance.

The Company offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: medical insurance, dental insurance, vision insurance, 401(k) retirement plan. life insurance, long-term and short-term disability insurance, paid parking/public transportation, paid time off, paid sick and safe time.

Equal Employment Opportunity Statement: Siemens Healthineers is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.

EEO is the Law: Applicants and employees are protected under Federal law from discrimination.

Reasonable Accommodations: Siemens Healthineers is committed to equal employment opportunity. As part of this commitment, we will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations.

If you require a reasonable accommodation in completing a job application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please fill out the accommodations form here. If you’re unable to complete the form, you can reach out to our HR People Connect People Contact Center for support at peopleconnectvendorsnam.func@siemens-healthineers.com. Please note HR People Connect People Contact Center will not have visibility of your application or interview status.

California Privacy Notice: California residents have the right to receive additional notices about their personal information. To learn more, click here.

Export Control: “A successful candidate must be able to work with controlled technology in accordance with US export control law.” “It is Siemens Healthineers’ policy to comply fully and completely with all United States export control laws and regulations, including those implemented by the Department of Commerce through the Export Administration Regulations (EAR), by the Department of State through the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), and by the Treasury Department through the Office of Foreign Assets Control (OFAC) sanctions regulations.”

Data Privacy: We care about your data privacy (https://www.siemens-healthineers.com/careers/recruitment-application-privacy-notice) and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. We ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your CV. Setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open. Register here to get started.

Beware of Job Scams: Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons that are currently posing as Siemens Healthineers recruiters/employees. These scammers may attempt to collect your confidential personal or financial information. If you are concerned that an offer of employment with Siemens Healthineers might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for the posting on the Siemens Healthineers career site.

To all recruitment agencies: Siemens Healthineers does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, employees, or any other company location. Siemens Healthineers is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

 
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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial
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SIEMENS HEALTHINEERS

RECRUITER

Publicado: 2025-08-14 19:21:32

ormación: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en un rol relacionado en reclutamiento o selección de personal.

Conocimiento de Idiomas: Inglés B2

Conocimiento de sistemas: Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento: ATS, bolsas de empleo, SF

Habilidades Blandas

Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples prioridades.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con perfiles variados

Capacidad para adaptarse a cambios en el mercado laboral y en las necesidades de la empresa.

Habilidades técnicas: Orientación a resultados y habilidades analíticas para evaluar la efectividad de las estrategias de reclutamiento.

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Jornada: completo Contrato: fijo Locación: presencial