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Job Profile Summary

Under general direction, this district-wide administrative position is responsible for the overall operation and management of the Office of Accessibility Resources and serves as the compliance officer Section 504 of the Rehabilitation Act. This position will strategically lead campus initiatives by promoting awareness of disability issues and accessibility and provides guidance to Campus Divisions in complying with applicable county, state, and federal laws. Additionally, provide direct service to self-identified students with disabilities by promoting an accessible environment to ensure student access and success. Travel to campuses on related meetings and Disability services as needed. Performs other related duties as assigned.

Minimum Education

Master’s degree in rehabilitation, counseling, special education, social work, psychology, psychiatry, disability and/or civil rights law or related field.

Minimum Experience/Training

Eight years of professional experience in a college or university Accessibility Resources setting in accommodating college students of all disabilities, including five years of demonstrated management experience with budget oversight, personnel supervision and program development in higher education.

Experience in interpreting and applying Section 504 and the ADAAA in higher education setting preferred.

An equivalent combination of education, training, and experience may be considered.

Essential Functions

Daily -15: Provides leadership and direction for the Accessibility Resources department and ensures an accessible and inclusive environment that welcomes students with disabilities and provides them with clear information and accessible materials in various formats. Serves as the primary resource to campus student disability issues and works collaboratively to identify, facilitate, and implement a vast array of student support services. Maintains the department’s budget.

Other, as Needed- 10%: Establishes short and long range strategic planning, program goals, and operating procedures for the department in alignment of those with the College. Conducts ongoing program and service assessment and evaluation to identify and eliminate potential barriers.

Daily -10%: Ensures college compliance with Section 504 of the Rehabilitation Act and the ADAAA as related to student issues and maintains case files/confidential student records in line with FERPA and College protocol. Provides leadership for the college on digital media accessibility. Responsible for policy recommendation, implementation, and interpretation to ensure compliance with state and federal regulations.

Daily -10%: Manages a caseload of direct service students, conducting intake interviews with prospective, new, and currently enrolled students who are interested in obtaining accommodations, and providing on-going case management for these students.

Daily -10%: Responsible for people management of the area, including recommendation of staffing, hiring, termination and discipline, setting performance standards and evaluating staff. Provides leadership for the staff in developing services for eligible students on a case-by-case basis.

Monthly -10%: Develops and delivers college-wide education, programming and in service training to increase awareness of relevant disability-related issues.

Monthly -10%: Collaborates with faculty to address program modification alternatives. Provides professional consultation regarding disability issues to all College offices and programs. Provides college-wide leadership and training on digital media accessibility.

Monthly -5%: Attends and participates in professional groups and committees; maintains knowledge, attends training, workshops and conference to maintain compliance with regulatory changes and best practices. Recommends learning strategies, adaptive/assistive technology, curriculum modifications and special test modifications to assist students with disabilities.

Daily -10%: Maintains partnership with high school transition representatives; as well as partnerships with community agencies that provide resources or opportunities for students with disabilities.

Monthly -5%: Prepares and compiles reports, evaluations, and surveys of program activities/services for students with disabilities as required by local, state and national government. Reviews findings and makes recommendations to Senior Leadership team.

Other, as Needed -5%: Performs other related duties assigned.

Knowledge, Skills And Abilities

Models inclusive excellence through specific actions that support the College’s mission in the recruitment, hiring, and retention of talented and diverse faculty and staff.

In-depth knowledge and expertise in all aspects of own and related areas of the College, and pertinent interdependencies

General understanding of the external environment and how it affects academia in general and Broward in particular, including political, legal, environmental, educational, financial and social influences.

Strong knowledge of College structure, policies and practices, and the impact on own area.

Proven expertise in planning and executing operational plans, managing projects and/or programs, budgeting and cost control.

Strong managerial and team building skills, and demonstrated ability to motivate and empower direct and indirect reports to achieve area priorities.

Ability to diagnose, plan and manage resource requirements for own area, including staffing, budgets, equipment, etc.

Ability to partner with others across the College and externally to exchange information, collaborate on projects, share resources, etc.

Ability to influence others of the benefits/importance of an idea or plan of action and to gain their support or commitment.

Strong negotiation skills and ability to reach mutual points of agreement and benefit among peers and colleagues.

Our Culture – At Broward College, our leaders embody a culture of competence, care, character, composure, and courage. We prioritize serving each other and our students through high-quality guidance, mutual respect, resilience, and fair, thoughtful decision-making, all while upholding the values of integrity, transparency, and honesty.

Job Title

Senior Director, Accessibility Resources

Position Number

P0080746

Job Status

Full time Regular

Department

Institutional Accessibility

Location

Central Campus

Pay Grade

212

Salary

$77, 838 - $89,513 - Salary commensurate with education and experience.

Work Shift

Work Schedule

Monday - Friday

Hours Per Week

37.5

Posting End Date

Open Until Filled

Comments

To be considered for this position, a completed online employment application form along with a cover letter, resume and unofficial transcript are required.

Designated Essential Personnel

No

FLSA Status

Exempt

Position Classification

Administrators

Special Instructions To Applicant

For positions requiring a degree, the official transcripts are required upon hire. An unofficial copy of the degree/transcript is acceptable during the application process and must be attached to the online application. If unable to attach the documentation, please email document to jobs@broward.edu or fax to 954-201-7612, stating clearly the position name(s) and position number(s) the transcript is to be attached to.

Foreign Transcript: Transcripts issued outside of the United States require a equivalency statement from a certified transcript evaluation service verifying the degree equivalency to that of an accredited institution within the USA. This report must be attached with the application and submitted by the application deadline. All required documentation must be received on or before the job posting end date.

**Please note that multiple documents can be uploaded in the “Resume/CV/Transcript/License/Certification” section of the application**

Please refer to link with the instructions on how to submit an application with multiple documents. https://www.broward.edu/jobs/_docs/tutorial_external_applicant_broward_college.pdf.

Employment is contingent upon successful completion of the required background screening process.

Broward College uses E-Verify to check employee eligibility to work in the United States. You will be required to complete an I-9 Form and provide documentation of your identity for employment purposes.

Broward College is an equal opportunity employer and strongly encourages applications from eligible veterans and spouses of veterans, underrepresented groups, including minorities, women, and persons with disabilities. The College does not discriminate on the basis of age, color, disability, gender identity, genetic information, national origin, race, religion, sexual orientation or any other legally protected classification. For inquiries regarding Title IX and the college’s non-discrimination policies, contact the Vice President for Talent and Culture at 954-201-7449, Broward College, 6400 NW 6th Way, Fort Lauderdale, FL 33309. Applicants needing a reasonable accommodation with the application process, please contact the Talent and Culture Department at nanders1@broward.edu.

Disclaimer

The intent of this description is to illustrate the types of duties and responsibilities that will be required of positions given this title and should not be interpreted of describe all the specific duties and responsibilities that may be required in any particular position. Directly related education/experience beyond the minimum stated may be substituted where appropriate at the discretion of the Appointing Authority. Broward College reserves the right to revise or change job duties, job hours, and responsibilities.

Job Title: Salesforce Project Manager (with Operations Support)

Location: Remote

Experience: 4–6 years

Overview

We’re hiring on behalf of a client who is looking for a mid-level Project Manager with experience in Salesforce initiatives and a strong understanding of agile delivery. This role requires someone who can take ownership of project planning and execution, while also being flexible enough to support occasional operations tasks.

The client operates within a Scrum Agile framework and is looking for someone to help drive planning, track progress, and ensure alignment with SOW milestones. There is an existing structure in place, and they’re seeking someone who can execute within it, help refine it, and bring consistency to delivery.

Qualifications

• 4–6 years of experience in project management with previous Salesforce projects
• Solid understanding of Agile/Scrum practices
• Excellent organizational and communication skills
• Salesforce Admin Certifications
• Able to work independently and take initiative
• Comfortable with a blended role that includes project management and operations support

Requisitos:

*Disponibilidad Inmediata

*Cédula de Identidad

*Curriculum Vitae

*Experiencia de 2 o 3 de años en ventas B2B

*Experiencia en prospección, elaboración de propuestas y cierre de contratos

*Licencia de Conducir

Requisito Apreciable

*Vehículo Propio

Formación Académica:

*Marketing

*Administración de Empresas

*Carreras Afines

Quiénes somos

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com .

La oportunidad

• Departamento: RRHH
• A quién reporta el rol: Coordinador de Reclutamineto
  
  

Responsabilidades

• Recepcionar las requisiciones del perosnal de nuevo ingresop y reemplazos de las diferentes area.
• Publicar plazas vacantes y dar seguimiento a los nuevos ingresos de acuerdo a la politica de vacantes y promociones internas.
• coordinar el chequeo medico de los aplicantes externos e internos.
• proporcionar la documentacion completa de los nuevos ingresos a la coordinadora de Recursos Humanos Y/O asistente de RRHH, segun aplique
• Coordinar y dar inducciones a nuevos ingresos.
• cumplir con cualquier otra actividad asiganda por el jefe inmediato de acuerdo a la posicion que desempeñe.
  
  

Los requisitos

Tecnicos, y/o Licenciatura en psicologia, administracion de empresa o carreras afines

• Experiencia minima 1 año
• Residir en chinandega, chichigalpa y/o zonas aledañas.
  
  

¿Qué hay para ti?

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios
  
  

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Sé tal y como eres

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Apoyo en proceso de reclutamiento y selección de personal adecuados a los perfiles y necesidades de nuestro cliente interno, apoyo en todas las actividades administrativas de Recursos Humanos.

Requisitos

Estudios universitarios en administración de empresas, contabilidad o carreras a fines

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares

Residir en managua

Disponibilidad inmediata

Servicio al cliente, discreción, organización, proactiva

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.

Dependiente de Delivery - Farmacosto

En Grupo Farmacosto estamos en búsqueda de profesionales con auténtica vocación de servicio al cliente.

Forme parte de nuestra familia aplicando con nosotros.

Responsabilidades

• Preparar y empacar pedidos para delivery.
• Verificar la exactitud de los pedidos antes de la entrega.
• Coordinar con el equipo de logística para garantizar entregas a tiempo.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente.
  
  

Requisitos

• Graduado de básico o 5to año de secundaria.
• Licencia tipo 1 y 2 vigente
• Poseer motocicleta.
• Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido.
• Disponibilidad de horarios.
  
  

Beneficios

• Jornadas laborales justas.
• Estabilidad laboral.
• Bono por cumplimiento de metas.
• Todos los beneficios de ley.

Descripción de la empresa Casa Rivas Gurdian, S.A.

Descripción del puesto Como Asistente de Cocina en DELAFINCA SPECIALTY COFFEE, estarás a cargo de apoyar en las labores diarias de la cocina, lo que incluye preparar ingredientes, mantener el área de trabajo limpia y organizar las herramientas de cocina. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras instalaciones ubicadas en Managua.

Requisitos

• Experiencia previa en entornos de cocina, así como habilidades en la preparación y manipulación de alimentos.
• Conocimiento en técnicas de limpieza y mantenimiento de herramientas de cocina para garantizar un ambiente seguro e higiénico.
• Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y habilidades organizativas para coordinar tareas diarias y cumplir con los tiempos establecidos.
• Se valorarán aptitudes adicionales como la creatividad en la preparación de platos y una actitud proactiva para resolver problemas

¡Hola y bienvenido!

Somos una agencia internacional dedicada a la creación de productos personalizados de acuerdo al estado financiero de cada familia.

Descripción del puesto

Otorgamos contratos independientes para que puedas crear tu propio el equipo de ventas e incrementar tus ganancias con una estructura jerárquica acorde a tu mercado objetivo.

Nuestras empresas otorgan capacitación de nuevos miembros y el seguimiento de métricas de ventas, plataformas individuales. Este es un puesto de tiempo completo que combina trabajo en la oficina con algunas opciones de trabajo desde casa.

Requisitos

• Experiencia en venta de seguros Vida - planes de retiro, Salud.
• Habilidades de gestión de equipos y experiencia en supervisión de personal.
• Destrezas en atención al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con el equipo y los clientes.
• Capacidad para diseñar y entregar programas de formación para nuevos empleados.
• Habilidades adicionales como flexibilidad, orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo presión serán muy valoradas.

Beneficios:

• Ingresos en US$ dólares,
• Pago directo a tu cuenta de banco de forma semanal
• Independencia
• Sin límite de territorio
• Incremento de comisiones por producción anualizada

🐙 ¡En Publicidad Comercial Nicaragua, estamos buscando mentes creativas!

¿Eres Diseñador/a Gráfico o Creativo Visual con ideas frescas y pasión por el diseño? ¡Queremos conocerte!

📍 Ubicación: Nicaragua-Managua

🧠 Experiencia: +3 años en diseño gráfico

🎯 Skills clave:

✨ Dominio de Adobe Illustrator y Photoshop

✨ Ideal si sabes Animación 2D

✨ Creatividad, proactividad y atención al detalle son esenciales

Si tu portafolio habla por ti, no lo pienses más 🙌

VACANTE PARA NICARAGUA: Para compañía del sector minero, buscamos un Gerente de Operaciones de Planteles, profesional en Ingeniería Química, Metalúrgica, o de Minas, con especialización en áreas afines y mínimo 10 años de experiencia liderando procesos en plantas de procesamiento de minerales o de operaciones metalúrgicas. Será responsable de planificar, dirigir y optimizar integralmente la operación de las plantas, asegurando el cumplimiento de metas en producción, calidad, seguridad industrial, sostenibilidad ambiental y control de costos. Sólido conocimiento en plantas de procesamiento de minerales, elaboración y control de presupuestos operativos y de inversión, así como liderazgo de equipos operativos y técnicos.

Este perfil debe contar con competencias como Liderazgo estratégico, pensamiento analítico, toma de decisiones, planeación operativa, orientación a resultados.

Salario competitivo

Esta posición tiene base en Nicaragua. Sin embargo, se recibirán y considerarán candidaturas internacionales que cumplan con el perfil requerido.

FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO!!!

Nos encontramos en la búsqueda de Jefe de almacen y distribución

Requisitos:

• Ingeniero Industrial/ Carreras a fines
• Experiencia mayor a 10 años:
• Gestion de almacenes y distribucion en empresas en empresas de consumo masivo, especialmente de cadena de frio en productos como: pollo, carnes, embutidos y complementos.
• Gestión de Presupuesto
• Gestión de KPI
• Cadena de suministro, reorganización y gestión de almacenes
• Disponibilidad para viaje al interior y fuera del país
• Vehículo Propio

Ofrecemos:

• Remuneración mayor a la media del mercado.
• Depreciación Vehicular
• Asignación de combustible
• Oportunidad de crecimiento

• Formación Académica:

- Ingeniería electrónica, biomédica, mecatrónica, electromecánica o carreras afines.

- Deseable: diplomado o certificaciones en mantenimiento de equipos médicos (ISO, AAMI, etc.).

- Inglés técnico (mínimo lectura y comprensión de manuales).

• 🛠️ Experiencia Técnica:

- Mínimo 2 años en instalación, mantenimiento y reparación de equipos de diagnóstico médico (ecógrafos, monitores, autoclaves, etc.).

- Conocimiento en calibración, protocolos de prueba y normas de seguridad eléctrica y hospitalaria.

- Deseable: experiencia con marcas como Chison.

• 🧠 Habilidades Técnicas:

- Lectura e interpretación de manuales, diagramas y software técnico.

- Diagnóstico de fallas en campo y taller .

- Capacidad de instalar, capacitar y entregar equipo directamente al cliente.

• 🧭 Competencias Blandas:

- Alta responsabilidad y sentido ético.

- Habilidad de comunicación efectiva con médicos y clientes no técnicos.

- Orientación al cliente y solución de problemas.

- organizaciòn

- Disciplina con horarios, seguimiento de protocolos y reportes técnicos.

• 🧳 Otros Requisitos:

- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

- Licencia de conducir vigente.

- Buena presentación personal y trato profesional.

• ⭐ Deseables (no excluyentes):

- Experiencia en capacitación técnica a usuarios.

- Conocimiento de procesos de licitaciones o entrega institucional.

- Familiaridad con Odoo u otro sistema ERP para gestión de tickets técnicos.

📢 Vacante Confidencial – Gerente de Servicio al Cliente

📍 Ubicación: Santo Domingo, República Dominicana

🏥Sector: Salud / Laboratorio clínico

🕒Modalidad: Presencial | 👤 Nivel: Gerencial

Una empresa del sector salud en proceso de fortalecimiento busca integrar a su equipo a un/a Gerente de Servicio al Clientecon visión estratégica, sensibilidad operativa y experiencia liderando equipos en entornos de alta exigencia.

El rol tiene un impacto directo en la experiencia del paciente y en la calidad del servicio ofrecido, y requiere habilidades tanto humanas como técnicas para asegurar eficiencia, cumplimiento y mejora continua.

🧭 Misión Principal

Liderar y optimizar el área de Servicio al Cliente del centro, asegurando una atención ágil, cálida y eficiente para pacientes, médicos y aseguradoras. Supervisar el cumplimiento de protocolos de facturación, recepción y entrega de resultados, así como la gestión de reclamos y satisfacción de clientes/pacientes.

🔍 Responsabilidades principales

• Supervisar los procesos de atención, recepción de muestras, facturación y entrega de resultados.
• Establecer y dar seguimiento a indicadores clave de atención (satisfacción, tiempos, errores, cumplimiento).
• Gestionar la resolución de reclamos y casos especiales de clientes institucionales y aseguradoras.
• Garantizar la correcta digitación de informes médicos y el cumplimiento de estándares de calidad.
• Coordinar turnos, horarios y cobertura del personal de Servicio al Cliente.
• Liderar la formación, evaluación y desarrollo del equipo.
• Dirigir procesos de reclutamiento, inducción y seguimiento del personal del área.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad y protocolos internos.
• Proponer e implementar mejoras sostenibles a los procesos de atención.

🎓 Perfil profesional requerido

• Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Diplomado o maestría en Servicio al Cliente (valorable).
• Experiencia previa en gestión de atención al cliente en laboratorios clínicos, centros de salud o servicios similares.
• Dominio de software de gestión de pacientes y facturación.
• Capacidad para interpretar órdenes médicas y familiaridad con nomenclatura clínica/patológica.
• Experiencia liderando equipos operativos y procesos de servicio.
• Conocimiento de indicadores de gestión y protocolos de bioseguridad.

🧠 Habilidades clave

• Liderazgo con enfoque en desarrollo de equipos
• Comunicación efectiva con pacientes y personal médico
• Pensamiento estratégico y orientación al cliente
• Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión
• Capacidad de análisis, organización y mejora continua

Descripción

Gestionar los cobros compulsivos de las facturas y otros documentos por cobrar a clientes. Realizar cobros comerciales a aquellos clientes que presentan problemas de pago para buscar soluciones de cobranza. Reportar oportunamente los clientes que están entrando en morosidad. Negociar fechas y formas de pago.

Requisitos

Egresada de la carrera de contabilidad.

Experiencia en manejo de Cobro compulsivo y garantizar que la empresa logre recuperar sus cuentas pendientes, disponibilidad de jornada rotativa o extendida.

Conocimiento de manejo de cobros y cobranza.

Disponibilidad de horario.

Residir en Nagua

Indispensable

Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario

1 ó más años de experiencia

Edad 30 a 45 años

Brindar atención directa a clientes, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos y propiciando la satisfacción de sus requerimientos de servicio.

Requisitos

• Disponibilidad para laborar en horarios rotativos, fines de semana y feriados.
• Bachillerato aprobado.
• Experiencia previa en el área. SI NO TIENE EXPERIENCIA COMO CAMARERO FAVOR NO APLICAR
• Orientado al trabajo en equipo.
• Residir próximo al malecón, plaza juan barón o zonas aledañas

Responsabilidades

• Estudiante universitario activo de las carreras de administración o áreas a fines.
• Experiencia en el área de caja y cobranzas.

Requisitos

• Solo candidatos residentes en Santiago
• Nivel académico mínimo de Estudiante Universitario
• 1 ó más años de experiencia

OBJETIVO

Responsable de ejecutar proyectos de su área, bajo las directrices específicas del técnico especialista que le supervise, incluyendo instalaciones. Asegurando la satisfacción del cliente a través de la entrega de servicios de eficiencia y alta calidad.

REQUISITOS

Estudiante de Tecnología o técnico en electrónica.

Más de 1 año de experiencia como técnico en instalación y reparación de equipos tecnológicos .

Trabajo en equipo

Honestidad

Disponibilidad inmediata

Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

Orientado a resultados, con la capacidad de gestionar múltiples tareas y prioridades.

BENEFICIOS

Salario Competitivo

Beneficios de Ley

Cooperativa

Descuentos en Productos y Servicios

Funciones Especificas

• Vigilancia de requerimientos de datos.
• Vigilar los datos (incluyendo data de clientes y productos) y los esfuerzos de analítica.
• Identificar potenciales mejoras en la información y datos recopilados.
• Entender las necesidades del negocio e impulsar el uso de data en la solución de estas.
• Facilitar la comunicación entre Negocio y Tecnología en lo que respecta al análisis de datos.
  
  

Exploración de data

• Explorar datos nuevos y existentes a través de algoritmos de Machine Learning y Data Mining para identificar generar insights.
• Recolectar, agregar, transformar y reducir los datos.
• Encontrar insights de conjuntos de datos grandes y complejos para resolver el problema de negocio que se está abordando en el caso de negocio específico.
• Prototipar casos de uso y pruebas de concepto.
• Aprovechar tecnologías disruptivas para desarrollar procesos/algoritmos basados en inteligencia artificial.
• Asumir responsabilidad sobre la interfaz con sistemas back-end y plataformas de integración.
  
  

Perfil Del Cargo

• Profesional universitario de Administración de Empresas, Ingeniería TI, Computación, Civil o afín.
• 3-5 años experiencia relevante y comprobable como Agile Coach / Scrum Master.
• Experiencia en desarrollo web/móvil - arquitectura, procesos, lenguajes, seguridad y soporte.
• Experiencia en la gestión proactiva de equipos y otros stakeholders de alto nivel dentro de la organización.
• Experiencia en la gestión del cambio.
• Experiencia en empresas digitales, fintechs o startups.
  
  

Medidas de Éxito

• Nivel de adopción de metodologías ágiles por parte del equipo de desarrollo.
• Métricas de equipos (ej. puntos de historia, predictibilidad).

Inspector de Calidad en METALDOM, República Dominicana

Buscamos un Inspector de Calidad para garantizar que nuestros productos cumplan con los estándares de calidad establecidos y asegurar la satisfacción del cliente.

Retos Que Te Espera

• Realizar inspecciones de calidad en productos terminados.
• Documentar y reportar hallazgos de calidad.
• Colaborar con el equipo de producción para resolver problemas de calidad.
• Participar en auditorías internas de calidad.
• Proponer mejoras en los procesos de control de calidad.
  
  

El Perfil Que Nos Inpiera

• Experiencia previa en control de calidad.
• Conocimiento de normas de calidad ISO.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Atención al detalle.
• Capacidad para seguir procedimientos establecidos.
  
  

Beneficios

• Salario competitivo.
• Capacitación continua.
• Seguro médico complementario.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Transporte y subsidio de almuerzo.
  
  

Principales Habilidades

• Atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Organización.

Sobre el trabajo

Hola futuro candidato de PriceSmart. Tenemos la misión de contratar a los mejores, y estamos comprometidos con la creación de experiencias excepcionales para los empleados, donde todos son respetados y tienen acceso a la igualdad de oportunidades. Somos conscientes de que las mayores contribuciones a la compañía pueden venir de cualquier parte de la organización, ¡y sabemos que la próxima podría ser la tuya!

Lo que es único en este trabajo (lo que harás):

• Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y membrecía del club.
• Tener una comunicación permanente y solucionar las necesidades del Gerente del Club
• Realizar seguimiento a la gestión de los ejecutivos para asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas
• Desarrollar mercados de ciudades secundarias.
• Coordinar con el Departamento de Compras la existencia de inventarios de los artículos más vendidos.
• Ejecutar estrategias de ventas y la dirección a seguir para alcanzar las metas de ventas.
• Mantener los estándares de servicio, visitar a los socios comerciales actuales y tener en cuenta a los socios inactivos para promover renovaciones y ventas por volumen.
• Mantener actualizada la información de precios de la competencia.
• Mantener al socio actualizado sobre nuevos productos, promociones y precios. Proponer programas de promoción de productos para socios comerciales.
• Responsable de ofrecer nuestra tarjeta de crédito de marca compartida de nuestro banco aliado y de incrementar la cantidad de tarjetas duales existentes en el país, promoviendo los beneficios de la tarjeta de crédito.

Aporta tu pasión y experiencia

• Mínimo dos (2) años de estudios universitarios en Administración de Empresas o carreras afines. Graduado preferentemente.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente retail.
• Actitud positiva hacia el servicio.
• Aptitudes excelentes en matemática.
• Conocimientos de sistemas operativos de Windows y AS400.
• Dominio del idioma inglés y/o español (verbal y escrito).
• Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo.
• Disponibilidad de trabajo rotativo.
• Vehículo en buen estado

Algunos intangibles importantes

• Te sientes conectado con nuestra misión y valores: Integridad, respeto, responsabilidad, pasión, comunidad y mejora continua

• Eres una persona emprendedora que no necesita supervisión directa para sentirse motivado y triunfar

• Disfrutas compartiendo tus peculiaridades y talentos con tus compañeros de trabajo

• Disfrutas esforzarte en tu trabajo

• Estás lleno de energía para las cosas que consideras un reto

• No temes actuar con un mínimo de planificación

• Sabes mantener la calma cuando se trata de limitaciones imprevistas

• Puedes manejar el estrés

Beneficios y ventajas - Cuidamos de nuestra gente

Creemos que cuidar de nuestra gente es lo correcto. Esto es lo que ofrecemos por tu esfuerzo en el trabajo:

• Además de un salario competitivo, PriceSmart paga el 80% de tus primas médicas con un seguro complementario para ti y tu familia directa.
• Bono de compra en nuestra óptica
• Licencia remunerada por maternidad y paternidad. Y recuerda, una tarjeta de socio de PriceSmart sin costo.
• Licencia para usar la aplicación de meditación Calm • Eventos divertidos - Family Fun Day es nuestra fiesta favorita.
• Entorno de apoyo y cuidado, con muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento
• Obligatorio: Disfrutar de la creación de equipos, el espíritu familiar y un montón de espacio para recargar

Nuestro compromiso

No solo acogemos y celebramos la diversidad de nuestra base de Socios y comunidades, sino que también nos esforzamos por conseguir lo mismo en nuestros empleados. En PriceSmart, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, la condición de veterano o cualquier otra clase protegida por la ley aplicable. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Conócenos

PriceSmart se fundó con un propósito: inspirar e impactar las vidas y los negocios de nuestros Socios, nuestros empleados y nuestras comunidades a través de la entrega ética de los mejores bienes y servicios de calidad a los precios más bajos posibles.

A lo largo de los años nos hemos preguntado constantemente cómo podemos hacer más y tener un mayor impacto. Queremos demostrar que somos una compañía puede crecer, ser rentable y hacer el bien en el mundo, y hemos aprendido que se necesita una gran cultura organizacional para lograr ese objetivo.

En PriceSmart, puedes esperar eventos organizacionales, aniversarios para celebrar a nuestros empleados con más de 20 o 30 años de antigüedad, oportunidades de voluntariado y aprendizaje, y simplemente una gran compañía llena de gente curiosa y amable. Soñar y compartir ideas no son responsabilidades reservadas a ciertos equipos o líderes. El reto de construir nuestra propia cultura recae en todos nosotros. Ese sentido de comunidad y pertenencia nos hace sentirnos entusiasmados al cruzar la puerta cada día, en cualquier lugar donde esté, y en cualquiera de los 13 países donde servimos.