Analista Originación de Crédito

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Detalles del trabajo

Area del puesto: Administración

Publicación: hace 18 horas
Ubicacion del puesto: - Honduras
Trabajo remoto: No
Descripción

Objetivo del puesto

Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito, garantizando el cumplimiento de políticas, controles y normativas aplicables, así como impulsar iniciativas de mejora continua que contribuyan a la eficiencia y rentabilidad del negocio.

Principales responsabilidades

  • Analizar, documentar y optimizar los procesos de originación de crédito.
  • Identificar oportunidades de mejora, automatización y eficiencia operativa.
  • Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes para la toma de decisiones.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas internas, controles y regulaciones aplicables.
  • Coordinar proyectos y requerimientos con las áreas de Riesgos, Operaciones, Ventas, Tecnología y Legal.
  • Validar y mantener actualizada la documentación de procesos y procedimientos.
  • Capacitar y brindar soporte a las áreas involucradas en la ejecución de los procesos.
  • Presentar análisis, hallazgos y propuestas de mejora a la gerencia.

Requisitos

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en análisis de procesos, mejora continua, operaciones bancarias o gestión de proyectos.
  • Conocimiento de herramientas de análisis, documentación y mejora de procesos.
  • Manejo intermedio o avanzado de Microsoft Excel.
  • Habilidades analíticas, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.
  • Deseable experiencia en instituciones financieras o procesos de crédito.

Competencias

  • Pensamiento analítico.
  • Enfoque a resultados.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación y organización.
  • Innovación y mejora continua.
  • Toma de decisiones.

Ofrecemos

  • Oportunidad de desarrollo profesional en una institución financiera líder.
  • Capacitación continua.
  • Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.
  • Beneficios competitivos de acuerdo con las políticas de la empresa.
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