COMPRADOR DE ABARROTES
Objetivo del puesto:
Administrar el cumplimiento de los objetivos del negocio ejecutando y adaptando la estrategia regional a las necesidades de su mercado en las categorías a cargo.
Principales Responsabilidades:
- Analizar periódicamente categorías a cargo para garantizar Vta, Margen, Abasto de las mismas
- Identificar Oportunidades en el alcance de objetivos (Diagnosticar)
- Realizar planes para la ganancia de Market Share de categorías a cargo.
- Monitorear Desempeño de vtas Omnicanal y ejecutar planes de acción.
- Certificar EDLC-EDLP Atravez de herramientas como el princig.
- Establecer estrategias de salida y negociar recuperación con proveedores.
- Cumplir Calendario de mantenimiento modular asignado anualmente.
- Establecer el surtido para el nuevo modular alineado con estrategia regional y CVP de cada formato (Desarrollo de nichos-White spaces).
- Aplicar mantenimientos resultantes de la gestión modular.
- Documentar y analizar propuestas de la industria.
- Elaborar propuesta ganadora de actividad comercial alineadas a la hoja de promesa y estrategia de la AC.
- Capturar en herramienta SIPAC las propuestas definidas.
- Enviar insumo al asistente para elaboración de plantilla verde.
- Monitorear Desempeño de resultados durante la vigencia de AC.
- Realizar cobros de Vendor Allowances correspondientes a las inversiones promocionales.
- Atender periódicamente a sus socios comerciales.
- Administrar Cambios de costo presentados por la industria.
- Monitorear desempeño integral del negocio en conjunto abasto, vtas, condiciones EDLC-EDLP, rentabilidad.
- Atender plan de capacitación asignado a su posición.
- Coordinar gestión y apoyo con áreas de apoyo (Visión Caja completa).
- Atender visitas con propósito acorde a calendario establecido (semanalmente).
- Ejecutar proyectos asignados.
Formación académica:
Grado universitario concluido en Administración de empresas, Mercadeo o carrera afín.
Experiencia laboral:
De 1 a 3 años de experiencia en gestión de compras y negociación de productos de consumo.
Otros conocimientos técnicos:
Manejo de sistemas, certificaciones requeridas Conocimientos en negociación , Excel avanzado, paquete office.
En Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.
COORDINATOR ADMINISTRATIVE SERVICES
About FIU
Florida International University is a top public university that drives real talent and innovation in Miami and globally. Very high research (R1) activity and high social mobility come together at FIU to uplift and accelerate learner success in a global city by focusing in the areas of environment, health, innovation, and justice. Today, FIU has two campuses and multiple centers. FIU serves a diverse student body of more than 56,000 and 290,000 Panther alumni. U.S. News and World Report places dozens of FIU programs among the best in the nation, including international business at No. 2. Washington Monthly Magazine ranks FIU among the top 20 public universities contributing to the public good.
Job Summary
Under administrative direction, this position is responsible for the management or coordination of functions to the Department of Politics and International Relations (PIR).Coordinates and manages special functions and activities. May supervise and evaluate, as needed, the work of others and is highly accountable for the work of the department. Also responsible in providing a variety of administrative, program and clerical support to the department. Assists in day-to-day operations and facilitates Chair, Faculty and Administrative/Staff requests. Serves as first call resolution and/or determines the next course of action to resolve inquiries and issues from students, staff, faculty, and visitors.
- Oversees and facilitates administrative support to department leadership for day-to-day operations of the department and processes reimbursements for administrative related transactions.
- Work alongside of Associate Chair and Online Learning Director to manage scheduling projects and activities including planning, initiation, and coordination implementation.
- Composes and/or prepares correspondence, memoranda, promotional materials, forms, newsletters, manuals, presentation materials, and/or reports. Prepares agendas and materials for departmental events.
- Coordinates all aspects of course scheduling and Office of Class Management (OCM) tasks, processes, and procedures. Makes changes or prepares tickets for changes to course schedules. Manages and coordinates override requests/permits process. Coordinates, schedules and arranges meeting space and room reservations throughout the university reservation system.
- Coordinates, manages, and facilitates specific activities, tasks, and assignments for the department (i.e., year-end awards ceremonies, departmental conferences, functions, events, holiday parties, etc.), as well as project-oriented activities including planning, initiation, coordination, implementation, and evaluation.
- Initiates and coordinates all adjuncts personnel transactions for the department. Coordinates on matters related to hiring, contracts, and onboarding, as well as credentialing. Orients the adjuncts to department with university policies and procedures, maintains contact with adjuncts to ensure thorough understanding of their course assignments and assists with problems that may arise. Handles confidential HR issues concerning adjunct professors. Communicates with Adjuncts to ensure a thorough understanding of their course assignments and assisting them with any issues or concerns. Coordinates requests from adjuncts of course materials, as needed. Oversees Student Perceptions of Teaching Survey (SPOTS) and quantitative results for adjunct faculty.
- Interprets university and college administrative and fiscal policies and procedures. Interprets and provides recommendations on procedures for the department to improve administrative and fiscal operation for the programs and office site.
- Monitors IT needs (Ask-IT tickets or PantherTech repairs), assists with general technical issues and requests IT assistance when and if needed. Set-ups rooms for AV related/technical equipment (Zoom, etc.) for meetings, classes, colloquiums/workshops, events, defenses, presentations, etc.
- Assists with hiring Federal Work Study (FWS) students for the department. Facilitates training, assigning work, and may be designated as a lead worker. Reviews and approves the payroll activities for accuracy on a biweekly basis. Assigns specific activities, tasks, and assignments, as well as trains and provides technical assistance.
- Manages and reconciles departmental expenses including travel and other expenses using University's credit card. Submits requisitions and receives goods or services against purchase orders; creates travel authorizations and expense reports through the University's financial system. May process contracts in accordance with University purchasing guidelines.
- Manages and coordinates TAR's and Expense Reports for colloquium and conferences guest speakers for the department.
- Supervises supplies inventory and submits supplies orders for approval.
Minimum Qualifications
Bachelor's degree and two (2) years of office or related experience providing administrative support, or coordinating functions of an office or department.
Job Category
Administrative
Advertised Salary
Work Schedule
- Begin time: 8:30 AM
- End time: 5:00 PM
Working Condition(s)
Required to spend 50% or more of time operating a computer
Pre-Employment Requirements
Expanded Background Check
RESIDENTIAL EXPERIENCE COORDINATOR
About FIU
Florida International University is a top public university that drives real talent and innovation in Miami and globally. Very high research (R1) activity and high social mobility come together at FIU to uplift and accelerate learner success in a global city by focusing in the areas of environment, health, innovation, and justice. Today, FIU has two campuses and multiple centers. FIU serves a diverse student body of more than 56,000 and 290,000 Panther alumni. U.S. News and World Report places dozens of FIU programs among the best in the nation, including international business at No. 2. Washington Monthly Magazine ranks FIU among the top 20 public universities contributing to the public good.
Job Summary
Provides oversight to student residents within the residential hall complexes. Coordinates community and student development through student advisement and counseling, crisis intervention, programming, discipline and training. Interprets and implements housing policy, oversees the living-learning community housed in residence halls and maintains daily contact with students, faculty, and staff.
- Coordinates the daily operation of a residence hall complex, including a variety of functions, such as, student advisement, counseling, crisis intervention, programming, discipline, and the training and supervision of Graduate Assistants, Resident Assistants, Desk Assistants, and other student staff.
- Accesses all housing records and files for current and previous residents including housing conduct records. May have access to other University records if necessary.
- Assists with departmental projects, departmental committees, and serves on University committees, as assigned.
- Interprets and implements housing policy to staff, students, and the community, as well as, recommending new policies and policy changes to the Director. Interprets Housing and University procedures and policies in their role as a University Conduct Hearing Administrator.
- Manages the day-to-day housing complex including the direction of all operations, front desk, staff, programs, and services.
- Maintains daily contact with students, faculty, and staff. Acts as primary reference for parental concerns or questions. Refers students of concern to the appropriate resources and follows up to provide support for student success.
- Manages an assigned budget. Serves as an University card user for departmental transactions. Adheres to University credit card policies and procedures. Makes purchases for the department using the University P-card.
- Responds to emergency situations and serves in the on-call duty rotation on evenings, weekends, and holidays, as needed. Immediately notifies supervisor of all emergencies and unusual occurrences.
- Oversees the living-learning communities housed in the building.
- Serves as liaison to maintenance staff, reporting student and facility issues and following up to ensure issues are resolved.
- Assists with departmental projects, departmental committees, and serves on University committees, as assigned.
- Performs essential duties in any emergencies such as hurricanes, public health emergencies, and/or any other university emergency closing. The employee is expected to be available to report to work as needed during university emergency closing with appropriate notification of a department administrator.
Minimum Qualifications
Bachelor's degree in a related discipline.
Desired Qualifications
- Master's degree in College Student Personnel, Higher Education Administration or other related field preferred.
- Experience in Housing and Residential Life
- Previous experience with residential curriculum models.
Job Category
Administrative
Advertised Salary
Work Schedule
- Begin time: 9:00 AM
- End time: 5:30 PM
Pre-Employment Requirements
- Fingerprinting Check
- Expanded Background Check
Other Information
- Ability to work evenings and weekends.
- Ability to work flexible hours as needed.
- May be required to work on University holidays.
- Requires living on campus and being on call/on duty.
STAFF DE NÓMINA
- Estudiante avanzado en Administración de negocios, Recursos Humanos o Contabilidad
- Al menos 2 años en procesos de nómina de Centroamérica preferiblemente.
- Conocimiento de disposiciones fiscales para pago y retención de impuestos de nómina, calculo completo del ciclo de nómina, cálculo de terminaciones laborales, conocimiento en todos los procesos mensuales y anuales ante las instituciones de gobierno.
- Habilidades blandas: Capacidad de análisis, capacidad de trabajar en equipo, planificación y organización, comunicación, habilidad para aprender el uso de distintos sistemas y páginas web.
- Ingles intermedio
- Preferiblemente Softland, Excel intermedio-avanzado
- Entusiasta, Responsable, Comprometido, Trabajo en Equipo
COUNTRY REPRESENTATIVE
We improve lives
The IDB Group is a community of diverse, versatile, and passionate people who come together on a journey to improve lives in Latin America and the Caribbean. Our people find purpose and do what they love in an inclusive, collaborative, agile, and rewarding environment.
About This Competitive Process
We are looking for experienced and knowledgeable professionals who will help us change people’s lives in Latin America and the Caribbean by leading one of our Country Offices.
What you’ll do
- Represent the IDB Group and act as the main link between the IDB Group and the Government, private sector, civil society, international cooperation, and relevant actors in the country, proactively seeking opportunities to contribute to the development of the country.
- Lead the programmatic dialogue, the development of the Country Strategy and programming, ensuring alignment with the Institutional Strategy, and the objectives of the IDB Group, ensuring compliance with the principles of strategic selectivity and development impact.
- Lead IDB Invest and IDB Lab on possible business opportunities that promote the achievement of their objectives, in accordance with their business plans and other corporate mandates.
- Ensure the alignment of operations, both public and private, with the country’s priorities.
- Plan and align the human and financial resources of the Country Office to implement the IDB Group program in the country, in accordance with the Bank’s policies and processes.
- Lead, manage, advise, and evaluate Country Office staff, on a matrix basis where appropriate, to optimize the performance of the Group’s response to clients and partners.
- Ensure that work practices and conduct at the Country Office are consistent with IDB Group policies related to ethics and respect in the workplace.
- Develop a communication strategy for the country office that promotes the dissemination of knowledge, information, and intelligence among all relevant actors, internal and external.
Technical Competencies
- Institutional representation: Represents the IDB Group in the country, promoting its mission and policies to government officials, the private sector, civil society, and the media.
- Strategic Planning: Applies understanding of the IDB Group’s mission and implements the institutional strategy, in accordance with the IDB Group’s business model, instruments and knowledge and with the country’s development objectives; and proposes comprehensive solutions that have an impact to address the country’s challenges.
- Public-private synergies: Identifies and promotes public-private synergies to ensure compliance with the objectives of the IDB Group’s institutional strategy.
- Program and Project Management: Supervises the design, implementation, monitoring, and evaluation of development programs and projects financed by the IDB Group in the country, ensuring that they achieve the expected impact.
- Private Sector Financing/Co-financing: Understands the financial and contractual details of private sector projects, including risk implications; the country’s strengths, weaknesses and opportunities, and alignment with the IDB Group’s interests.
- Customer Relationship Management and Networking: Develops and maintains relationships with different levels of government, the private sector, local partners, civil society organizations, and other stakeholders. Collaborates with these entities to promote the alignment of the IDB Group’s institutional strategy with the country’s development objectives. Maintains and expands these networks, both public and private, that add value to the IDB Group.
- Resource Mobilization: Promotes and manages the mobilization of resources from the private sector and other development partners for the financing and co-financing of IDB Group projects and programs in the country.
- Knowledge to Formulate and Implement the Country Strategy: Leverages the knowledge of the country’s economic, political, and social environment, as well as the regulatory framework, to better serve the assigned country, jointly using the IDB Group’s strategy and instruments, in accordance with its policies and procedures. Coordinates the preparation of the country strategy based on the Group’s matrix inputs and dialogue with the country authorities.
- Dialogue and Programming: Leads policy dialogue, coordinates IDB Group programming with in-country counterparts, and monitors and advises, as appropriate, on the implementation of projects and initiatives.
Technical Competencies (cont.)
- Institutional, Operational and Risk Management Knowledge of the IDB Group: Interprets and applies policies and operational frameworks in a manner appropriate to the client’s needs and in accordance with the IDB Group’s guidelines. Identifies and manages risks, both internal and external, to operate in the country, including integrity analysis of private sector clients. Guarantees the security of the Bank’s staff and assets in the country.
- Reporting and Accountability: Keeps IDB Group Senior Management informed about the progress of programs and projects, financial status, and compliance with regulations and policies.
- Team Leadership: Leads, develops, and effectively manages a diverse team of professionals to support policy dialogue, technical assistance, and management of the IDB Group’s operations in the country. Encourages hybrid work models and a collaborative, productive work environment.
- Resource Planning and Management: Plans and manages financial and human resources to meet the current and future business needs of the organizational unit.
- Political and Interpersonal Skills: Understands governmental and international structures, processes, and positions and how they affect the interests of the public and private sectors; operates with an attentive and considerate personal style that appreciates group and interpersonal dynamics; Is careful with the dissemination of information.
- Promote Workplace, Culture, and Values: Fosters a culture of inclusion and equity where diverse perspectives are shared, heard, and considered in decision-making. Ensures that the IDB Group operates in compliance with institutional and local laws, regulations, and ethical standards.
What you'll need
Education: Master’s degree in Public Policy, Business, Economics, Law, or any discipline relevant for the position. Outstanding professional background and strong technical competencies.
Experience: At least 15 years of relevant experience.
- Strong leadership skills, proven ability to build and motivate high performing teams.
- Strong interpersonal skills with demonstrated ability to quickly establish and maintain trust and credibility with all stakeholders, as well as navigate complex scenarios.
- Strong business acumen and clear understanding of Bank culture and/or other similar multilateral development organization or development financial institution.
- A track record of being a collaborative team player who can work across the organization to support the goals of the business.
- Strong ability to develop, preserve and strengthen strategic relationships while managing and/or negotiating solutions to sensitive situations.
- Experience in distinct functional areas of the IDB Group is a plus. (For internal candidates).
- At least three years of experience in a comparable position with another multilateral development organization or development financial institution. (For external candidates).
Languages: Excellent communication skills. Proficiency in English and Spanish, oral and written required.
Other: Willingness to travel, ability to work in a multicultural environment, outstanding interpersonal skills.
Key skills
Create Partnerships
Build Lean and Versatile Teams
Lead Change and Transformation
Coach and Develop
Requirements
- Citizenship: You are a citizen of one of our 48-member countries. We may offer assistance with relocation and visa applications for you and your eligible dependents.
- Consanguinity: You have no family members (up to the fourth degree of consanguinity and second degree of affinity, including spouse) working at the IDB, IDB Invest, or IDB Lab
Type of contract and duration
International staff contract, 36 months initially, renewable upon mutual agreement.
What we offer
The IDB group provides benefits that respond to the different needs and moments of an employee's life. These benefits include:
- A competitive compensation package, including an annual base salary expressed on a net-of-tax basis.
- Leaves and vacations: 24 days of paid time off + 8 personal days + sick leave + gender-neutral parental leave.
- Health Insurance: IDB Group provides employees and eligible dependents with a robust medical benefits program that covers medical, dental, vision, preventive care, and prescription drugs.
- Pension plan: defined benefit pension plan that provides financial security and support employees in planning for their future.
- We offer assistance with relocation and visa applications for you and your family when it applies.
- Hybrid and flexible work schedules.
- Health and well-being: Access to our Health Services Center that provides preventive care and health education for employees.
- Development support: We offer tools to boost your professional profile, such as mentoring, 1:1 professional counseling, training and learning opportunities, language classes, mobility options, among others.
- Other perks (country specific): Lactation Room, Daycare Center, Gym, Bike Racks, Parking, Spouse Career Program, and others.
Our culture
At the IDB, we work so everyone brings their best and authentic selves to work while finding their purpose. Our people consistently strive for excellence, and we recognize and celebrate the impact of their contributions.
In our efforts to drive innovation, we intentionally include all voices, cultivate a sense of belonging and champion fairness. We welcome individuals from underrepresented groups to join us and share their unique perspectives.
We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job interview process. If you require an accommodation to complete this application, please email us at accommodations@iadb.org.
COORDINADOR/A FUNDACIÓN HOLCIM
Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.
Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.
¡TRABAJA CON NOSOTROS!
Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión. Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.
TE ESTAMOS BUSCANDO: COORDINADOR/A FUNDACIÓN HOLCIM
Serás responsable de Diseñar, Implementar y Ejecutar la estrategia de la política corporativa de Responsabilidad Social garantizando la aplicación de los lineamientos globales, regionales y locales y la integración con el plan de negocio del país con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades cercanas a las operaciones.
Tus principales retos serán:
- Encargado de brindar los lineamientos del corporativo hacia las operaciones de Holcim El salvador.
- Trabajar de la mano con con comunicaciones para brindar capacitación interna en relación a Derechos Humanos.
- Trabajar con las áreas de producción y operativas, cemento concreto y agregados para el establecer hoja de ruta y QPA para cumplir metas globales.
- Reportar a corporativo los indicadores de inversión social, donaciones y derechos humanos.
- Elaborar los stakeholder y engagement plans
- Brindar una rendición de cuentas de la ejecución de programas a la junta directiva de la fundación Holcim
- Coordinar las reuniones de los comités de acción participativa
- Llevar un sistema de las quejas de la comunidad
- Trabajar con el personal de planta en el reporte de quejas
- Implementación de los programas de inversión social de la empresa.
- Dar seguimiento al human rights assessments que se realiza en la empresa
- Fortalecer el involucramiento comunitario, el relacionamiento institucional, nuevos stakeholders y la adecuada canalización, registro, soporte documental y manejo de la inversión en el área.
Lugar de trabajo: Santa Ana, Metapán, La Libertad (Se requiere disponibilidad para viajar de manera constante)
Requisitos indispensables:
- Profesional en Administración, Sociología, Comunicación Social, etc
- 5+ años de experiencia en manejo de comunidades, relacionamiento con entes gubernamentales, fundaciones, entre otros.
- Disponibilidad para viajar
- Inglés B1 (Mínimo)
¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!
¡CONSTRUYE PROGRESO CON NOSOTROS!
TECHNICAL SUPPORT PROFESSIONAL
Introduction
- A career in IBM Software means you’ll be part of a team that transforms our customer’s challenges into solutions.
- Seeking new possibilities and always staying curious, we are a team dedicated to creating the world’s leading AI-powered, cloud-native software solutions for our customers. Our renowned legacy creates endless global opportunities for our IBMers, so the door is always open for those who want to grow their career.
- IBM’s product and technology landscape includes Research, Software, and Infrastructure. Entering this domain positions you at the heart of IBM, where growth and innovation thrive.
Your Role And Responsibilities
As a Technical Support Professional, you should have experience in a customer-facing leadership capacity. This role necessitates exceptional customer relationship management skills along with a solid technical grasp of the product/s they will support.
The Technical Support Professional is expected to adeptly manage conflicting priorities, thrive under pressure, and autonomously navigate tasks with minimal active guidance. The successful applicant should possess a comprehensive understanding of IBM support, development, and service processes and deliveries. Knowledge of other IBM business procedures and professional training in mediation or conflict resolution would be advantageous.
Your Primary Responsibilities Include
- Direct Problem-Solving Experience: Previous experience in addressing client issues is valuable, along with a demonstrated ability to effectively resolve problems.
- Strong Communication Skills: Ability to communicate clearly with both internal and external clients through spoken and written channels.
- Business Networking Experience: In-depth experience and understanding of the IBM and/or OEM support organizations, facilitating effective networking and collaboration.
- Excellent Coordination, Leadership & Organizational Skills: Exceptional coordination and organizational abilities, capable of leading diverse teams and multitasking within a team-based business network environment. Proficiency in project management is beneficial.
- Excellence in Client Service & Client Satisfaction: Personal commitment to pursuing client satisfaction and continuous improvement in the delivery of client problem resolution.
- Language Skills: Proficiency in English is required, with fluency in multiple languages considered advantageous.
Preferred Education
Master's Degree
Required Technical And Professional Expertise
To Be Successful In This Role, You Should Demonstrate:
- BSc or MSc in a technical discipline
- Strong verbal and written communication skills
- Proven skills in solving technical problems and debugging
- An ability to quickly learn new technical skills and concepts. Product training will be provided.
- Interest in a customer-facing role
Preferred Technical And Professional Experience
- An understanding of the Business Intelligence Software and financial consolidation processes
- Troubleshooting expertise
- Databases (SQL Server Oracle, DB2)
- Windows Operating systems
- Advanced Microsoft Excel skills
- Network administration
- Web applications
- Previous experience with IBM Cognos Controller, Planning Analytics, or equivalent financial consolidation software is an asset
COMPLIANCE MANAGER
Description
The Regulatory Intelligence, Safety, and Compliance Team ensures Amazon transactions satisfy legal and safety requirements in accordance with guidelines set by regulatory bodies. The core task is classification of ASINs through several methods; including Rule Writing, manually reviewing each ASIN and using customer feedback as a source of input for programs like Product and Food Safety, as well as ensuring transactions meet required documentation for regulatory purposes. This ensures that Amazon sells legally compliant products that are safe for customers, storage and transportation. We coordinate the identification of potential risks of the items offered in the Amazon Catalog, and those appropriate actions are taken to eliminate any safety hazards for customers. This covers both local, international and internal policies in place.
We are looking for a front-line Team Manager to lead a team of 18 to 20 Sr. Associates to ensure proper coordination and expectations from our internal customers and external stakeholders are met. The tasks handled by this group have a direct impact on the product selection available on the Amazon catalog. As well as to develop and foster associate’s growth in their professional careers.
Roles And Responsibility
The Compliance Manager will be responsible for managing and supporting an operations team to quickly react to tasks related to product safety. Specific duties include:
- People development and process overview.
- Work with Program Teams in implementation of new operational activities, including training, SOP development, etc.
- Creation of controls and KPI’s to ensure compliance with Program and Operational requirements.
- Partner with other Compliance teams for risk mitigation.
- Creation and monitoring of Career Growth Plans for direct reports.
- People Management including the creation and monitoring of Career Growth Plans and Improvement Plans for gaps identified in production or associates’ performance.
- Mentor and guide Process Expert to manage quality, improve process efficiency and minimize variation. Conceptualize, design and deliver training to the team.
The Selected Candidate Should Own/exhibit The Following Behavioral Traits
- Excellent communication skills with the ability to communicate to all levels.
- Demonstrated ability to manage, motivate, and influence work behaviors.
- Demonstrated problem solving and analytical capability.
Prior Applying, Please Consider The Following
- Our production schedules are assigned based on business needs and organizational demands to meet global standards. Night and “graveyard” shifts are not available at this time for this role.
Basic Qualifications
- 2+ years of experience as Team Manager/Lead/Supervisor of at least 15 individuals in corporate environments.
- 1+ year(s) of continuous internal/external customer, stakeholder and escalation management.
- C1 English (advanced).
Preferred Qualifications
- University bachelor's degree completed in any field.
- Experience creating new programs, including goal development, team structure and data management.
- Working experience of MS Excel, SharePoint, Tableau, Power BI.
- Lean Six Sigma Yellow/Green belt.
- PMP Certified.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Company - Amazon Support Services Costa Rica SRL
Job ID: A2943992
JEFE DE ADUANAS
DHL es la empresa de logística líder en el mundo. Contamos con más de 600 000 personas y tenemos presencia en más de 220 países y territorios, donde nuestro objetivo es ayudarlo a cruzar fronteras, participar en nuevos mercados y hacer crecer su negocio, cumpliendo nuestro propósito de "Conectar personas, mejorar vidas"
En DHL, desempeñará un papel en una de las industrias más esenciales del mundo. Creemos en hacer lo correcto, crecer juntos y marcar la diferencia. En DHL, usted tiene una voz que importa y puede generar un impacto duradero. Este es el mejor momento para unirse a DHL.
En un negocio global como el nuestro, las oportunidades son infinitas. Entonces, únete a nosotros. Trabaja con nosotros. Crece con nosotros.
DHL Global Forwarding, está en la búsqueda de un Supervisor de Aduanas
Principales Responsabilidades:
Coordinar la implementación de la estrategia y los planes de cumplimiento comercial y aduanero para proporcionar el despacho de la documentación del flete a través de las autoridades aduaneras pertinentes, trabajar con los clientes para guiar y asesorar sobre las calificaciones de la regulación aduanera en línea con la estrategia y los objetivos comerciales, las pautas y políticas corporativas.
- Coordinar la implementación de la estrategia y los planes de cumplimiento comercial y aduanero para optimizar el rendimiento del servicio y los costos en las actividades de despacho de aduanas.
- Supervisar las operaciones diarias del equipo, priorizar y asignar tareas para utilizar eficazmente los recursos del equipo y cumplir los calendarios y objetivos de trabajo
- Investigar, identificar y obtener permisos, licencias, certificados y autorizaciones requeridas para el despacho aduanero
- Guiar y monitorear la preparación de declaraciones de aduanas y otros documentos requeridos que describen los bienes y materiales que se envían
- Procesar, manejar y distribuir todos los documentos de exportación/importación requeridos en el área de envío de manera oportuna y eficiente y de acuerdo con los reglamentos y procedimientos internos
- Controle los artículos enviados y las fechas de validez de los envíos, así como los débitos y derechos/aranceles en las instituciones gubernamentales
- Organizar la recogida, finalizar la reserva y realizar la optimización de la reserva
- Seguimiento del estado de los envíos en el área de exportación/importación y durante el transporte, y toma de acciones para la resolución de incidencias
- Comprender y cumplir los requisitos del cliente, tomar medidas correctivas en caso de desviaciones de los requisitos del cliente
- Logre altos estándares de calidad operativa y garantice el cumplimiento de los estándares de cumplimiento, los requisitos legales y la legislación de control de importaciones/exportaciones
- Servir de enlace con sus homólogos en las autoridades aduaneras y los organismos gubernamentales para llevar a cabo operaciones sin problemas y cumplir con las normas
- Detectar problemas y oportunidades, e implementar prácticas mejoradas y estándares de calidad para las aduanas centrándose en aumentar la eficacia y la eficiencia, y controlar los costos
- Asesorar a los clientes sobre temas legales (p. ej., cumplimiento comercial, envíos a países sancionados) y aduaneros
"A career to build. A world to shape. Your future, delivered"
DHL mantenemos nuestros procesos de Atracción de Talento libres de toda discriminación
COORDINADOR DE SERVICIOS GENERALES
Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades.
Posición: General Services Coordinator
División: Supply Chain
Ubicación: Managua, Nicaragua.
Resumen de la Posición…
Programar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con aseo, ornato, reparación, construcción, remodelación, proyectos y mantenimiento de las instalaciones y equipos de la empresa; cumpliendo los procedimientos de Seguridad & Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad en Nestlé.
Un día en la vida de…
- - Establecer y gestionar los programas de mantenimiento de todas las áreas (equipos, instalaciones, servicios, ornato, control de plagas, etc.) de la localidad.
- - Coordinar y supervisar las tareas programadas y no programadas de limpieza, limpieza profunda, ordenamiento, mantenimiento, reparación, remodelación y proyectos del CD.
- - Supervisar otras actividades de mantenimiento (fumigación, pintura, relocalización de oficinas, entre otras) de la localidad.
- - Liderar y coordinar como responsable directo el proceso de Infraestructura y Ambiente; de acuerdo a la versión vigente de la Descripción del proceso de Infraestructura.
- - Establecer un control y tendencia de fallas más recurrentes, para generar análisis y reportes que lleven a la mejora de la infraestructura
- - Asegurar que los proveedores de servicios suministren a NIMS los datos principales legales (pólizas, licencias, seguros, planillas, certificaciones)
- - Ejecutar los reportes mensuales del área de Infraestructura y Servicios Generales; para la Oficina Central y para los departamentos internos de la localidad.
- - Asegurar la capacitación y el cumplimiento del Compliance de la Compañía, para Contratistas y Proveedores de servicios; previo a la ejecución de los trabajos.
- - Gestionar y coordinar la recolección de materiales de reciclaje y realizar los trámites de liquidación de los mismos.
- - Realizar las órdenes de compra de materiales, insumos de limpieza y servicios relacionadas con el departamento.
- - Actualizar los registros de Servicios Generales (files en PC): Ordenes de Servicios, cuadros de control de rendimiento de combustible, entre otros.
- - Asegurar que las actividades de su área de competencia se lleven a cabo respetando lo establecido en los sistemas de calidad, seguridad y salud ocupacional & Medio Ambiente y estén conforme con los requisitos de las normas internacionales ISO 9000, 14000, 45000.
- - Asegurarse de que el proceso bajo su responsabilidad esté generando los resultados previstos, entendiendo y aplicando la política integrada de cumplimiento del sistema de gestión de Nestlé dentro de la organización y promoviendo el enfoque al cliente (interno y externo) en la organización.
Que te hará exitoso en la posición…
- Experiencia mínima de 2 a 3 años
- Ingeniero Civil o Arquitecto .
- Supervisión de mantenimientos y / o acciones relacionadas
- Conocimientos y experiencias generales en control y manejo de costos y gastos
- Experiencias en el manejo de Excel
- Experiencia en la gestión de compras en empresas
- Experiencia realizando proyectos de ahorro.
OPERADOR ETIQUETADO
Descripción de la empresa
Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.
En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.
Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.
Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.
Descripción del empleo
De que trata el puesto:
- Operar y preparar la línea de producción de acuerdo al Programa de Producción establecido con el fin de asegurar que se alcanzan los volúmenes de producción definidos y que se cumplen con las especificaciones de calidad del interior del país
Los retos del puesto:
- La producción de los diferentes tipos de productos conforme a las órdenes de producción del cliente.
- Operar las máquinas de la línea de producción para asegurar el cumplimiento diario del Programa de Producción.
- Completar el check list de las condiciones de los equipos del área de Producción con el fin de asegurar su funcionamiento para cumplir con el Programa de Producción.
- Controlar que el proceso de producción vaya acorde al Programa de Producción con el propósito de notificar a las personas correspondientes cuando se identifica alguna desviación que comprometa el cumplimiento del Programa.
- Realizar mantenimiento básico del equipo (cambio de piezas y ajuste de partes mecánicas de máquina según presentación a producir) con el objetivo de garantizar el cumplimiento del Programa de Producción.
Requisitos
¿A quien buscamos?
- Egresado de educación secundaria.
- Conocimientos previos en BPM.
- Disponibilidad inmediata.
- Residir cerca de carretera norte.
- Disponibilidad para realizar turnos rotativos.
Información adicional
La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.
COS EMERGENTE
Descripción de la empresa
Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.
En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.
Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.
Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.
Descripción del empleo
Promover y garantizar el cumplimiento de plan de vacaciones del personal administrativo en la planta asumiendo las responsabilidades y funciones de las personas que esté reemplazando
Requisitos
Cualificaciones requeridas:
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de inventarios o campo relacionado
- Dominio de los sistemas de gestión de inventarios y del paquete Microsoft Office (especialmente Excel)
- Excelente atención al detalle y capacidad de organización
Cualificaciones preferidas:
- Experiencia con sistemas SAP
- Conocimiento de las mejores prácticas de gestión de almacenes
- Capacidad para desempeñar las funciones del puesto al que sustituye
- Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales
- Compromiso con la mejora continua de los procesos
Información adicional
Proactivo
Comunicación
Liderazgo
La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.
ASESOR MASTER
Objetivo:
Ser responsable de garantizar los resultados, palancas e imagen de Cervecería Nacional Dominicana en el mercado mediante visitas de ejecución programadas a nuestros socios comerciales.
Generar Sell Out en cada punto de ventas, mediante el desarrollo del mismo por su potencial identificado de mercado, asegurando la debida rotación de inventario por las orientaciones a los clientes.
Responsabilidades:
1. Asesorar al cliente en los productos y cantidades adecuadas y convenientes para la productividad del establecimiento.
2. Garantizar los resultados de la compañía mediante negociaciones enfocadas a la inserción del portafolio CND y BEES mediante la app.
3. Ejecutar palancas de ventas en la totalidad de los clientes asignados.
4. Negociar y firmar contratos de acuerdos con clientes
5. Planificar el motivo de la visita antes de entrar al punto de ventas usando las informaciones e histórico disponibles.
6. Ejecutar palancas y tareas asignadas.
7. Cerrar las visitas completando las tareas en la aplicación correspondiente
8. Gestionar las solicitudes de los clientes: debe tramitar las solicitudes de los clientes por los canales correspondientes, para satisfacer las necesidades de los clientes con calidad y agilidad en el proceso.
9. Velar por los pagos a tiempo de las facturas que generan a través de las solicitudes de servicios y productos, para mantener bajos índices de morosidad por parte de los clientes.
10. Garantizar la imagen de CND en el punto de venta ejecutando correctamente los puntos de contactos de los productos con los consumidores.
11.Manejo de personal (mercaderistas).
12.Revisión de negocios.
Requisitos:
Formación Académica: Lic. en Mercadeo, Administración o Carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en el área de ventas.
Habilidades Técnicas:
Paquete Office
Outlook básico
Licencia de Conducir
PROFITABILITY MANAGER
Develop and execute financial strategies that maximize the company's profitability by analyzing key performance indicators (KPIs) trends and implementing business intelligence tools. Ensure efficient management of the sales budget and cost projections, aligning growth initiatives with portfolio strategy. Collaborate closely with cross-functional teams to convert complex data into actionable insights, presenting financial and operational reports to senior management to support strategic decision-making.
Skills
- Ownership and Accountability: being answerable and taking ownership of work. Capable of not consider any task just a piece of work, but instead look at the whole process and make sure to do the best in getting overall projects done. Being able to take responsibility for actions.
- Effective Questioning Skills: Asking the right questions, at the right time, listening objectively to various viewpoints, considering the information gathered, then reporting and sharing key insights and recommendations with senior management
- Business Acumen: This is the ability to understand the business model, organizational goals, objectives, and strategy.
- Converting data into Insights: Turning complex data into actionable insights, bringing numbers to life, and making finance reports more useful, interesting, valuable, and engaging.
- Communication and Presentation: good verbal and written communication. Capable to make presentations on financial and operational performance to senior management.
- Data Storytelling: capable of building a compelling story around business performance.
- Collaboration and Teamwork: work closely with cross - functional teams on various initiatives and projects.
- Leadership and Building Relationships: FP&A is not just numbers crunching. Emotional, intelligence, the ability to influence and empathy are equally important skills. Building rapport, the ability to deal with conflicts and being able to influence decision-making.
- Technology Savvy: Developing an enthusiasm for new technological advances and intellectual curiosity about what’s coming next
- Management of the short-term sales estimate (current year) and its impacts at the EBITDA level of the operation.
- In charge of analyzing the market share of the different countries and questioning the deviations against the previous year and the estimated budget.
- Management and preparation of the sales budget based on industry growth analysis, market share assumptions and initiatives to generate volume aligned with the portfolio strategy. Manage the correct price and cost projection in the budget, correct scheduling based on the critical sales moments of the year (seasonality).
Responsibilities
- Analyze the trends of key performance indicators (KPIs), especially relating to financial metrics such as sales, expenses, and profit margin and profitability.
- Monitor KPIs and identify the cause of any unexpected variances.
- Develop and continually improve budgeting, financial projections, operating forecasts and modeling scenarios.
- Ad-hoc business performance reporting.
- Present the monthly and quarterly financial reports of various units.
- Implement a business intelligence tool and dashboard reports.
- Develop financial models and analyze them to support strategic initiatives.
- Support the management team and Department Leaders with data-driven analys
Required Qualifications
- University degree in Business Administration degree, Accounting or related areas
- At least 3 years of experience in position(s) where you developed your forecast, mix, rentability skills
- Fluent English
- Microsoft Office Advanced
- Experience with: Advance use of forecasting techniques including time series and linear regresions, Elasticity analisys, Database management and power query.
- PowerBI Advanced
GERENTE SUCURSAL
¡Hola! ¿Estás buscando un cambio en tu carrera profesional? ¡Pues esta es tu oportunidad!
Nos encantaría que explores nuevas posibilidades laborales con nosotros, pero antes de explicarte las responsabilidades, conocimientos y tecnicismos que buscamos de ti, lo más importante es presentarnos como organización:
Lo primero que debes saber es que somos una familia, nos preocupamos por el bienestar personal y laboral de nuestros colaboradores, y valoramos y reconocemos los pequeños logros de las personas, así como los grandes hitos que puedan alcanzar.
Nos caracteriza nuestra cercanía, puertas abiertas, e infinitas oportunidades de aprender de tu trabajo y del trabajo de otros. Te impulsamos a que seas y desarrolles tu mejor versión, creemos en el talento de las personas y confiamos en nuestra gente y en las habilidades que puedan aportar en nuestra organización.
Somos auténticos, joviales y enérgicos, y trabajamos como organización para crear espacios de trabajo que generen bienestar laboral y personal. Nos enfocamos y esforzamos en crear experiencias memorables en todo momento y por ello cuidamos todos los aspectos necesarios para acoger de la mejor manera desde el primer momento. ¡Queremos que te sientas bienvenido en tu nueva familia adquirida: tu líder y tu equipo de trabajo!
Si te llamó la atención nuestra cultura y estás buscando incorporarte en una organización como la nuestra, ¡este es el momento perfecto pues estamos buscando talentos como tú!
Estamos en búsqueda de un Gerente Sucursal apasionado y altamente motivado para gestionar el crecimiento y la rentabilidad de su cartera como la cartera de la sucursal, desarrollando la relación con los clientes existentes y prospectos, generando nuevas oportunidades de negocios y cruce de productos, con los estándares de calidad de la oferta de valor, dando cumplimiento a las normas y políticas de la Organización, acompañado del equipo de la sucursal.
¿Te interesa? Aquí te detallamos las principales responsabilidades:
- Planificación para el cumplimiento de las metas establecidas.
- Crecimiento integral de la cartera.
- Gestión de ventas.
- Desarrollo del equipo de trabajo.
- Mercadeo, promoción y búsqueda de nuevos clientes.
- Visita a clientes.
- Relaciones con clientes.
- Seguimiento equipo de negocios.
- Control del riesgo de la sucursal.
- Control de morosidad de la cartera.
- Gestión administrativa de personal.
Experiencia y habilidades:
- Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- 5 años en el sistema financiero, de los cuales mínimo 2 deben ser en posición de atención al cliente, ventas y supervisión de personal.
- Inglés intermedio.
- Conocimiento de análisis de estados financieros, análisis de crédito, MS Office (Intermedio), conocimientos de técnicas y estrategias de ventas para el cierre de negocios, procesos bancarios operativos.
¿Te gustaría saber más de nosotros? Aquí te presentamos un poco de nuestra propuesta de valor.
En nuestras oficinas se siente ese ambiente familiar de puertas abiertas, lo que nos ayuda a mejorar la integración y a fomentar el trabajo colaborativo. Dentro de nuestros espacios físicos contamos con:
- 🤰 Salón de lactancia para uso de nuestras madres.
- 🎯 Family Room, un lugar multiusos, que puedes utilizar para relajarte o para almorzar, y en donde celebramos algunas de nuestras actividades organizacionales.
- 🍫 Máquinas dispensadoras con snacks para cuando los antojitos del día.
- 🚗 Parqueos techados y seguridad 24/7, porque es importante cuidar tu carro del sol, para que siempre permanezca como nuevo.
¿Qué ropa debes utilizar para venir a la oficina? Te comentamos que tenemos vestimenta flexible para las áreas administrativas, ya que valoramos tu talento sin importar que ropa uses. Los jeans 👖y tenis 👟 son una buena opción para cualquier día de la semana y, sobre todo, ¡porque hace mucho calor en nuestra isla! Si eres del front, tenemos uniformes basados en la simplicidad, comodidad e identidad de la marca, utilizando materiales sostenibles para su confección.
Anualmente podrás disfrutar de tus vacaciones con 14 días de descanso🏝️, y cada año de antigüedad vamos adicionando un día más hasta un tope de 21 días . Y eso no es todo, a partir de tu ingreso tienes disponible 1 día de diligencias personales, que se renueva anualmente, además de medio día de cumpleaños.
Con nuestro Club de Descuentos 🎟️ podrás disfrutar de servicios solo con presentar tu carnet de colaborador en los establecimientos que se encuentran aliados a nuestra organización. Dentro de estos establecimientos se encuentran: agencias de viaje, salones de belleza y barberías, compras diversas, entre otros.
Para cuidar la salud física de nuestros colaboradores, contamos con la opción de afiliarse a gimnasios como el Body Shop o Gold’s Gym con tarifa corporativa y/o entrenar al aire libre con Fit con Miguel 🏋️.
Todos los veranos preparamos una actividad de campamento para traer a los pequeños de la casa, que también son parte de nuestra familia, y nos encargamos de que pasen días de diversión. Por igual, y antes de iniciar las clases, ayudamos a los colaboradores con unos bonos para que puedan realizar la compra de los útiles escolares📚.
Tu salud es lo más importante para nosotros, por ello, te costeamos el 100% del seguro médico de salud y de vida tanto para ti como para tus dependientes directos. También te acompañamos y apoyamos en los momentos más difíciles con el seguro de últimos gastos.
Como tradición, todos los años celebramos nuestra Semana de la Salud y Bienestar 🀀/strong>, y en ella podrás disfrutar de una serie de actividades para que puedas priorizar tu salud a través de: jornada visual, bucal, cardiológica, auditiva, relajación y talleres y charlas sobre salud mental, emocional y financiera.
Por último, y no menos importante, otorgamos un bono vacacional en tu mes aniversario y, como parte de nuestras facilidades bancarias podrás acceder a beneficios como: avance a sueldo, avance a regalía y tasas especiales en tarjetas de crédito, multicrédito y préstamos personales, de vehículo e hipotecario.
Podrás disfrutar de todo esto y mucho más. Si te gustó nuestra propuesta… ¿Qué esperas para aplicar? ¡Banesco Contigo! ✨
COORDINADOR/A DE PROCESO DE VENTAS
Responsabilidades principales:
- Definición y ejecución de estrategias comerciales para BDR y Asesores.
- Identificación de oportunidades de negocio y crecimiento de cartera.
- Generación de flujogramas y segmentaciones comerciales.
- Gestión y liderazgo de proyectos de impacto.
- Análisis de información y datos para toma de decisiones estratégicas.
- Personalización de tareas y planificación del equipo de ventas.
- Desarrollo y gestión del portafolio comercial.
- Acompañamiento a procesos de negociación orientados a incrementar volumen y facturación.
- Levantamiento de información de mercado y clientes.
- Capacitación y alineación a metodologías (Bees Academy).
- Seguimiento a indicadores de desempeño comercial.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas comerciales, estrategia o desarrollo de negocio.
- Inglés intermedio-avanzado.
- Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
- Dominio en análisis de datos, gestión de información y generación de reportes.
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
SUB GERENTE TIENDA VARIABLE
Administrar los procesos de los diferentes departamentos de la tienda, coordinando la aplicación de los procedimientos preestablecidos, para la recepción de mercadería, llenado de planta, almacenaje en bodega, exhibiciones de productos. Asegurar la correcta administración del inventario, para mantener los niveles óptimos y evitar los excesos por temporadas, dinámicas comerciales, exhibiciones masivas entre otros, y/o faltantes de mercancía que afecten el servicio al cliente. Coordinar y dar seguimiento a la correcta rotación de los productos para evitar merma y pérdidas que afecten los indicadores financieros de la tienda.
Graduado Universitario
Enfocado a Resultados
Gestión de Personal y Servicio al Cliente
Disponibilidad de Movilización para rotar entre tiendas
KPIS
INFLUENCER AND GIVEAWAY COORDINATOR
Our client is a fast-growing e-commerce company with a significant expansion, Specializing in a wide range of consumer electronics and licensed products. With success on TikTok Shop through creative influencer campaigns and giveaways, they’re now looking for a dynamic and organized Influencer & Giveaway Coordinator to manage and grow these efforts.
Key Responsibilities:
Influencer Campaign Management
- Identify relevant influencers (from pre-selected TikTok lists or via independent research) to create engaging content around our products. Coordinate communication, track deliverables, and ensure adherence to campaign guidelines.
Giveaway Planning & Execution
- Develop a consistent giveaway calendar, manage unit allocations per campaign, and ensure product promotions are executed effectively by influencers.
Ad Boosting & Performance Monitoring
- Oversee the boosting of influencer videos via TikTok ads. Track performance, engagement, and ROI. Provide feedback to management on what’s working and what needs to shift.
Reporting & Analysis
- Maintain detailed spreadsheets tracking influencer engagement, campaign success rates, and product visibility. Provide regular reports to help drive decision-making.
Communication & Coordination:
- Work independently while coordinating with internal teams. Handle influencer communication professionally and efficiently. Maintain high-quality written correspondence and outreach strategies.
Qualifications:
- Proven experience managing influencer marketing or giveaway campaigns—TikTok experience is a must.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple campaigns and deadlines.
- Proficiency in Excel or Google Sheets for tracking campaign data and creating reports.
- Exceptional written communication skills; bilingual Spanish is a plus.
- Creative mindset with the ability to spot strong influencer partnerships and understand content trends.
- Experience with TikTok ads or Facebook Shops is a bonus.
- Self-starter who can work independently without micromanagement and take ownership of the influencer program.
This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment, enjoys social media trends, and knows how to turn a giveaway into a high-converting campaign. If you're highly organized, creative, and confident in managing influencer relationships—this is your chance to take ownership of a growing brand’s online visibility.
PRODUCTION COORDINATOR
Company Description
- At Dümmen Orange, we are committed to innovation and excellence in horticulture. As an Production Coordinator, you will play a key role in managing and optimizing elite plant production processes, ensuring they meet the highest standards of quality and health
Role Description
- This is a full-time on-site role for a Production Coordinator, located in Santa Ana. The Production Coordinator will be responsible for overseeing daily production activities, ensuring efficient production planning, managing production schedules, coordinating with various departments, and ensuring quality standards are met. This role involves handling project management tasks, providing clear communication to the team, and maintaining optimal organization of production processes.
Responsibilities
- Production Supervision: Ensure efficient and high-quality production of plants, complying with established protocols.
- Staff Management: Coordinate, train, and optimize team performance, fostering a high-performance culture.
- Quality and Sanitary Control: Ensure compliance with phytosanitary regulations, minimizing the risks of diseases and pests.
- Process Optimization: Implement improvements in operational efficiency, ensuring optimal resource utilization.
- Coordination with R&D: Collaborate with the innovation department for continuous improvement in elite material production.
- Regulatory Compliance: Ensure adherence to international certifications and quality standards.
Requered Profile
- University degree or technical qualification in Horticulture, Agronomy, or related fields.
- 2-4 years of experience in a similar role within the horticultural industry.
- Advanced knowledge of elite crop management, phytosanitary control, and traceability.
- Proficiency in digital tools such as Microsoft Excel and data management systems.
- Strong leadership, team management, and problem-solving skills.
What We Offer
- A key role within a leading organization in the horticultural sector.
- Opportunities for growth and professional development in a dynamic environment.
- Competitive salary and corporate benefits.
- A collaborative and innovative work environment.
LOGISTICS ASSISTANT
• This position demands a professional with expertise in international logistics and customer service, capable of performing the following.
• Communicating effectively with partners, customers, and internal teams.
• Managing tasks with a results-oriented approach, ensuring processes meet deadlines and maintain accuracy.
• Adapting to unforeseen situations and contributing to international conferences, ensuring uninterrupted operations.
Education:
• Bachelor's degree in Engineering, Logistics, International Trade, International Relations, or Business Administration (completed or in progress).
Skills:
• Basic Excel proficiency.
• English (B2 level or higher).