Soluciones Integrales de Empleo y Reclutamiento , regístrate y encuentra un trabajo ideal

Contexte et environnement

• Coordinar e implementar actividades relacionadas a Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la empresa
• Ejecutar acciones que permitan reducir de manera gradual los incidentes y accidentes de las diferentes operaciones.
• Promover la aplicación del Stop Card en todas las operaciones de la empresa y el respeto sin falla de las 12 Reglas de Oro.
• Proporcionar apoyo a los diversos departamentos en todos los temas relacionados con HSEQ.
• Punto focal HACCP.
• Realizar seguimiento a las actividades contempladas en los planes y programas establecidos por el área, velar por el cumplimiento de estas contribuyendo a la prevención de riesgos y mejora continua del Sistema de Gestión MAESTRO
• Mantener una comunicación efectiva para cubrir el aprendizaje: Inducciones, capacitaciones, Reuniones de seguridad, Charlas cortas, mejores prácticas y garantizar una información adecuada de los procedimientos.
• Asegurar la implementación de los estándares PATROM en la flota de transporte pesada que transita en las carreteras del territorio nacional.
• Participar en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades, analizar las tendencias y dar seguimiento a los planes de acción correspondientes.
• Participar en las auditorias independientes HSEQ. Y realizar auditorías internas de HSEQ de todas las operaciones
• Velar por mantener y mejorar la seguridad de las operaciones de transporte que resulte en la reducción de accidentes
• Proporcionar procedimientos y planes efectivos de respuesta de emergencia, a las distintas instalaciones y brindar capacitación.
• Organizar y conducir cursos de entrenamiento en seguridad y protección ambiental diseñados para estimular compresión de seguridad, salud y medio ambiente HSEQ.
• Fomentar las iniciativas y lineamientos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para continuar fomentando el establecimiento de una fuerte cultura de HSEQ.
• Velar por mantener y mejorar la seguridad de las operaciones de transporte que resulte en la reducción de accidentes.
• Brindar soporte y monitorear el cumplimiento de los indicadores de desempeño de la flota de transporte propia y contratada TEMDO que brinden servicios a la Compañía.
• Registrar y analizar la accidentalidad y proponer, ejecutar y realizar seguimiento a los planes estratégicos para la disminución de la siniestralidad.
• Trabajar en conjunto con los brigadistas los planes de emergencias, simulacros de evacuación, señalización y actividades y documentos relacionados con el Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
• Gestionar el análisis de brechas de las diferentes “Company Rules” y Requerimientos de la compañía a fin de garantizar el cumplimiento de estas y asegurar una cultura integrada de seguridad.
• Participar en las Evaluaciones de Riegos de Tarea (ERT) de las diferentes áreas de la empresa.
• Gestión de los procedimientos (creación, actualización) del área y gestionar las auditorias de los mismos.
• Gestión de contratistas a través de la plataforma IZI a fin de mejorar los controles y el desempeño de los mismos.
  
  
  

Activités

• Coordinar e implementar actividades relacionadas a Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la empresa
• Ejecutar acciones que permitan reducir de manera gradual los incidentes y accidentes de las diferentes operaciones.
• Promover la aplicación del Stop Card en todas las operaciones de la empresa y el respeto sin falla de las 12 Reglas de Oro.
• Proporcionar apoyo a los diversos departamentos en todos los temas relacionados con HSEQ.
• Punto focal HACCP.
• Realizar seguimiento a las actividades contempladas en los planes y programas establecidos por el área, velar por el cumplimiento de estas contribuyendo a la prevención de riesgos y mejora continua del Sistema de Gestión MAESTRO
• Mantener una comunicación efectiva para cubrir el aprendizaje: Inducciones, capacitaciones, Reuniones de seguridad, Charlas cortas, mejores prácticas y garantizar una información adecuada de los procedimientos.
• Asegurar la implementación de los estándares PATROM en la flota de transporte pesada que transita en las carreteras del territorio nacional.
• Participar en la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades, analizar las tendencias y dar seguimiento a los planes de acción correspondientes.
• Participar en las auditorias independientes HSEQ. Y realizar auditorías internas de HSEQ de todas las operaciones
• Velar por mantener y mejorar la seguridad de las operaciones de transporte que resulte en la reducción de accidentes
• Proporcionar procedimientos y planes efectivos de respuesta de emergencia, a las distintas instalaciones y brindar capacitación.
• Organizar y conducir cursos de entrenamiento en seguridad y protección ambiental diseñados para estimular compresión de seguridad, salud y medio ambiente HSEQ.
• Fomentar las iniciativas y lineamientos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente para continuar fomentando el establecimiento de una fuerte cultura de HSEQ.
• Velar por mantener y mejorar la seguridad de las operaciones de transporte que resulte en la reducción de accidentes.
• Brindar soporte y monitorear el cumplimiento de los indicadores de desempeño de la flota de transporte propia y contratada TEMDO que brinden servicios a la Compañía.
• Registrar y analizar la accidentalidad y proponer, ejecutar y realizar seguimiento a los planes estratégicos para la disminución de la siniestralidad.
• Trabajar en conjunto con los brigadistas los planes de emergencias, simulacros de evacuación, señalización y actividades y documentos relacionados con el Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
• Gestionar el análisis de brechas de las diferentes “Company Rules” y Requerimientos de la compañía a fin de garantizar el cumplimiento de estas y asegurar una cultura integrada de seguridad.
• Participar en las Evaluaciones de Riegos de Tarea (ERT) de las diferentes áreas de la empresa.
• Gestión de los procedimientos (creación, actualización) del área y gestionar las auditorias de los mismos.
• Gestión de contratistas a través de la plataforma IZI a fin de mejorar los controles y el desempeño de los mismos.
  
  
  

Profil du candidat

• Ingeniería Industrial o carreras afines
• Estudios en área relacionada a HSEQ.
• Conocimiento básico Security.
• Conocimientos de normas ISO, NFPA, IEC, NIT, HACPP
• Office/Inglés Avanzado
• 3+ años de Experiencia
• Manejo efectivo de la comunicación especialmente en asuntos relacionados con el trabajo

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.

Propósito General:

Ejecutar y dar soporte a los diferentes procesos del área/localidad bajo su responsabilidad, acorde a las políticas, procedimientos y diseño establecido, con la finalidad de satisfacer los requerimientos de los colaboradores y contribuir a su desarrollo para que cumplan con las expectativas y alcancen los resultados.

Funciones del puesto:

• Elaborar y enviar las comunicaciones periódicas de novedades y planillas laborales al Ministerio de Trabajo, así como dar seguimiento a los casos de inspecciones, a fin de garantizar el cumplimiento de las Leyes Laborales.
• Orientar y canalizar las solicitudes y reclamaciones de los colaboradores sobre los diferentes beneficios y servicios que brinda la empresa.
• Dar seguimiento a los ausentismos por Licencia Documento Pendiente, con el fin de asegurar la recepción del documento y ajustar en el Portal de Gente el motivo real del ausentismo, contribuyendo de esta forma a garantizar el pago correcto del personal.
• Gestionar y dar seguimiento a los reclamos de Seguridad Social relacionados a los beneficios de los colaboradores en cuento a incapacidades, licencias de maternidad, accidentes laborales, entre otros, para garantizar que los mismos sean procesados para pagos al colaborador o a la empresa.
• Dar seguimiento a la planificación anual de las vacaciones de los colaboradores de su localidad, con la finalidad de garantizar que se registren mensualmente, dentro del periodo correspondiente, y asegurar que se genere el reporte para fines de pago.
• Enviar el formulario de Evaluación de Desempeño a los colaboradores en los períodos establecidos para su elaboración.
• Apoyar y dar seguimiento a los líderes en la elaboración y cumplimiento de los Planes de Mejoras.
• Validar y aprobar las solicitudes de medidas de terminación y realizar las correspondientes al motivo de Dimisión, acompañar a los líderes en el proceso de desvinculación de los colaboradores y entregar los cheques de prestaciones, a fin de asegurar el cumplimiento de las Leyes Laborales y la recuperación de las pertenencias de la empresa.
• Proveer documentación o información de soporte necesaria a los asesores laborales, con el objetivo de contribuir en la toma de decisiones que pueden impactar casos laborales abiertos.
• Archivar documentación de los colaboradores, tanto física en los expedientes como digital, para mantenerlos actualizados y asegurar la disponibilidad de la información.
• Reportar a las instituciones gubernamentales, las licencias (maternidad, enfermedad común, accidentes laborales) registradas del personal corporativo, con el fin de garantizar el pago a los colaboradores o el reembolso a la empresa de los valores requeridos.
• Participar en labores propias de su puesto y que son asignadas por su superior inmediato.

Experiencia:

Mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos con conocimientos en temas de seguridad social, manejo de conflictos, leyes laborales y entrenamiento.

Nivel Académico:

Grado universitario en las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Requerimientos:

• Disponibilidad para trabajar bajo un contrato temporal de 1 año.
• Disponibilidad para desplazarse entre localidades: Merca Santo Domingo, Haina, San Cristóbal, 6 de noviembre y Carretera Sánchez Vieja.

Role Description

This is a full-time hybrid role for a Design Engineer. The role is located in Santo Domingo, but some work from home is acceptable. The Design Engineer will be responsible for developing and designing new products, performing mechanical and electrical engineering tasks, and using Computer-Aided Design (CAD) tools to create detailed drawings and specifications. The Design Engineer will also collaborate with cross-functional teams to ensure product feasibility and performance.

Qualifications

• Proficiency in Design Engineering and Product Design skills
• Experience in Mechanical Engineering and Electrical Engineering
• Skilled in using Computer-Aided Design (CAD) tools
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Excellent communication and teamwork skills
• Bachelor's degree in Engineering or a related field
• Experience in the manufacturing or technology industry is a plus

Representante Médico - Laboratorios LAM

Misión del puesto: Gestionar la promoción y colocación de la línea de productos bajo su responsabilidad y en la zona asignada, mediante la visita y concientización de los médicos sobre la calidad, beneficios y uso correcto de los mismos, con la finalidad de contribuir al liderazgo de la empresa en el mercado, al crecimiento de los volúmenes de ventas y a la rentabilidad de la empresa.

Principales Tareas y Responsabilidades

• Visitar y concientizar a los médicos sobre la calidad y beneficios de nuestros productos.
• Contribuir al liderazgo de la empresa en el mercado.
• Impulsar el crecimiento de los volúmenes de ventas.
• Contribuir a la rentabilidad de la empresa.
• Manejar la línea de productos bajo su responsabilidad.
  
  

Requisitos

• Experiencia en ventas y/o marketing en la industria farmacéutica.
• Conocimiento de la línea de productos.
• Capacidad para trabajar en la zona asignada.
• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Compromiso con los valores de la empresa: Orientación al logro, Trabajo Corporativo, Innovación, Pasión, Empatía, Proactividad y Ética.
  
  

Principales Habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar.
• Compromiso con la excelencia y la mejora continua.
• Capacidad para adaptarse a cambios y situaciones de presión.
  
  

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

Objetivo del puesto:

Coordinar y supervisar las operaciones de la sucursal a su cargo, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio y objetivos generales establecidos, a fin de garantizar niveles óptimos de operación de la unidad de negocio.

Requisitos:

• Gado universitario de Administración de Empresas, licenciatura en Bioanálisis, carreras relacionadas a la salud o áreas afines.
• Manejo de indicadores de gestión.
• Microsoft Office (Excel Intermedio)
• Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares

Responsabilidades:

• Velar por la apertura de la sucursal en el horario establecido y por el buen funcionamiento de sucursal y autoservicio (si aplica).
• Asegurar que el personal cumpla con el protocolo de atención al servicio (SEID). Supervisar el desempeño y cumplimiento de la jornada laboral del personal bajo su responsabilidad.
• Gestionar la sustitución del personal en caso de licencias, permisos o vacaciones, y revisar novedades de asistencia.
• Coordinar horario de almuerzo y refrigerio del personal previendo que no interfieran con el servicio. Reportar y completar formulario de horas extras del personal, asegurándose que sean justificados.
• Revisar calendario de días feriados y notificar al personal. Gestionar el clima laboral, mantener la motivación, integración y moral el equipo de trabajo. Verificar la correcta realización del cuadre de la sucursal.

¿Te apasiona construir comunidades en redes y conectar con audiencias desde lo digital?

Buscamos Community Manager creativo/a, analítico/a y orientado/a a resultados para liderar nuestras conversaciones digitales.

Responsabilidades principales:

• Monitorear el entorno digital y detectar oportunidades/riesgos relacionados a la marca.
• Investigar tendencias y competencia para crear contenido relevante.
• Aplicar social listening y compartir hallazgos con las áreas clave.
• Representar a la marca y fomentar una comunidad participativa.
• Identificar líderes de opinión y posibles embajadores.
• Elaborar reportes de desempeño digital y proponer mejoras.

Perfil deseado:

• Experiencia previa manejando comunidades digitales.
• Estudiante o graduado/a de Publicidad, Mercadeo o carreras afines.
• Excelente ortografía y redacción.
• Conocimiento en herramientas como Facebook Ads, Instagram, Google Ads, entre otros.
• Nivel de inglés intermedio.
• Alta orientación al servicio, curiosidad y adaptación a nuevas tendencias.

Si disfrutas trabajar en entornos creativos, conectados al mundo digital y con impacto real en la marca: ¡este rol es para ti!

📢 La Alianza Francesa de Santo Domingo está en búsqueda de un/a Encargado/a de Mediateca

Estamos buscando una persona apasionada por la cultura, la lectura y la mediación comunitaria, que desee asumir un rol clave dentro de nuestra institución. Este puesto combina la gestión y dinamización de la mediateca con el desarrollo de públicos y vínculos comunitarios.

🎯 Responsabilidades principales

• Gestionar la mediateca como un espacio inclusivo, participativo y culturalmente activo.

• Diseñar e implementar estrategias para diversificar y ampliar nuestros públicos.

• Colaborar con asociaciones locales para promover iniciativas conjuntas.

📝 Perfil requerido

• Francés nivel B2 mínimo y español fluido

• Experiencia en atención al público y organización de actividades culturales

• Conocimientos en biblioteconomía (deseable)

• Manejo de herramientas digitales y canales de comunicación

• Excelente capacidad de planificación, creatividad y trabajo en equipo

Descripción del puesto Como Community Manager en Laboratorios Lemuel, serás la persona encargada de gestionar y potenciar nuestra presencia online. Tus tareas diarias incluirán la creación y publicación de contenido en redes sociales, la gestión de campañas publicitarias digitales, y la interacción con nuestra comunidad de seguidores. Además, te encargarás de monitorear y analizar las métricas de rendimiento para mejorar continuamente nuestras estrategias de comunicación. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en la República Dominicana.

Requisitos

• Experiencia en la gestión de redes sociales y plataformas digitales.
• Habilidades en la creación de contenido visual y escrito para redes sociales.
• Conocimiento en la planificación y ejecución de campañas publicitarias en línea.
• Capacidad de análisis y monitoreo de métricas de rendimiento en plataformas digitales.
• Aptitudes adicionales como la creatividad, habilidades de comunicación y una mentalidad proactiva serán muy valoradas.

St. Mary’s School is Hiring!

Join our Leadership-Driven Learning Community

We're looking for committed, passionate, and collaborative educators who are eager to inspire, lead, and grow alongside their students and team.

Open Positions

Elementary Homeroom Teacher (Grades 1–5)

Middle School Literature Teacher (Grades 6–8)

What We Value

At St. Mary’s, we believe that every child is a leader in the making. Our educational culture is rooted in The Leader in Me and The 7 Habits of Highly Effective People. We seek professionals who are not only strong in content, but who model leadership, initiative, and collaboration.

For Elementary Homeroom Teacher

• Fluency in English (spoken and written)
• Background in Psychology or Education
• Proven classroom experience
• Positive classroom management using assertive discipline
• Strong time management and organizational skills
• Willingness to learn and grow professionally
• A collaborative, team-first mindset

For Middle/High School Science Teacher

• Fluency in English
• Degree or specialization in Science (Biology, Physics, Chemistry or related field)
• Experience with both lower and upper secondary levels is a plus
• A growth mindset and proactive attitude
• Positive discipline strategies
• Strong communication and classroom presence
• Team player with a student-centered approach

📍 Ubicación: Ansalud Unidad de rehabilitación mental – Viejo Arroyo Hondo, Santo Domingo

⏰ Horario: A discutir en la entrevista

🎯 Propósito del Puesto:

Velar por la funcionalidad general del centro, garantizando el orden, cumplimiento de deberes, supervisión efectiva de los equipos operativos y el desarrollo óptimo de las operaciones diarias bajo su liderazgo.

🛠️ Responsabilidades Principales:

• Supervisar y coordinar el funcionamiento de los diferentes departamentos operativos (mantenimiento, cocina, enfermería, limpieza, etc.).
• Controlar inventarios clave (medicamentos, cocina, materiales de limpieza) y validar solicitudes de reposición.
• Encargarse de la reposición de caja chica y reportes de gastos operativos.
• Coordinar diligencias externas imprevistas relacionadas con necesidades institucionales.
• Supervisión de trabajos de mantenimiento.
• Consolidar información operativa relevante y generar informes periódicos para presentar en conjunto con los demás líderes.
• Aprobar el menú semanal y supervisar la adecuada implementación del mismo.
• Mediar en la resolución de conflictos entre áreas operativas, asegurando respeto y cumplimiento de normas.
• Supervisar el cumplimiento de horarios y ejecución de actividades complementarias programadas para los pacientes.
• Asegurar que cada área operativa mantenga estándares de orden, calidad y eficiencia.

📚 Requisitos y Formación:

• Experiencia previa en supervisión y coordinación de operaciones (mínimo 2 años).
• Dominio en control de inventarios y seguimiento de procesos logísticos.
• Habilidades de comunicación efectiva y redacción de reportes claros.
• Facilidad de transporte y disponibilidad para movilización cuando se requiera.
• Buen nivel de presentación, dicción y profesionalismo.
• Manejo básico de herramientas digitales y uso de laptop o computadora personal.

🤝 Competencias y Valores Clave:

• Liderazgo colaborativo y planificación estratégica.
• Honestidad, objetividad y buen sentido de justicia.
• Discreción, empatía y distanciamiento emocional para toma de decisiones.
• Capacidad de mediación, resolución de conflictos y trabajo bajo presión.

🎁 Beneficios:

• Rol de liderazgo con impacto directo en la gestión operativa del centro.
• Seguro corporativo institucional.
• Acceso a cooperativa empresarial para ahorro o financiamiento.
• Buen clima laboral y oportunidades de crecimiento profesional.

Descripción Apoyar en la gestión operativa, a nivel de campo y administración en los temas de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y de la Gestión Ambiental. Planificar y supervisar los trabajos en campo de acuerdo a las actividades enunciadas en la OT velando por el cumplimiento del Programa de seguridad y salud de acuerdo a la reglamento 522-06 de Seguridad e Higiene de la Rep. Dominicana y los protocolos de los clientes. Realizar las actividades educativas con el objetivo de prevenir los accidentes e incidentes en el área de trabajo. Realizar Análisis Preliminar de Riesgo y Permisos de trabajo de acuerdo a las actividades enunciadas en la OT -CON EL INGENIERO A CARGO. Efectuar inspecciones o gestión de Prevención en los lugares de trabajo en campo para verificar el cumplimiento de procedimientos de HSE, así como establecer planes contingencia y prevención de Incidentes o Accidentes y el cumplimiento Programa Seguridad y Salud Ocupacional. Gestionar el cumplimiento de los requisitos de < Seguridad> del proceso de Prestación del Servicio establecido en la empresa por medio a la programación de Órdenes de Trabajo y los lineamientos de los clientes. Detener la ejecución del servicio, suspender la ejecución de aspectos parciales de ello, suspender la recepción de materiales, o en general impedir cualquier acto que estime incompatibilidad con el adecuado cumplimiento de las obligaciones emanadas del Contrato o requisitos de cliente. Reportar al Encargado de HSE sobre los accidentes e incidentes y el cumplimiento de la calidad del servicio por medio de los formularios asignados. Dar respuesta a Emergencias, en lo que respecta al Protocolo HSE-PT-02, Plan actuación ante emergencia de INPROCA y su ejecución en las áreas de trabajo bajo su supervisión. Cumplir con los requerimientos de Calidad y Seguridad asignados para el logro de los indicadores y objetivos institucionales. Mantener su área de trabajo limpia y ordenada con el fin de conseguir un mejor aprovechamiento y seguridad del espacio, así como un entorno más cómodo y agradable. Comunicar al Encargado de Hse , bajo las normas y canales establecidos, sobre cualquier eventualidad, sugerencia o inconvenientes presentados en el área de trabajo bajo su responsabilidad o que afecte las partes interesadas a fin buscar las soluciones y mejoras que amerite cada caso. Dar apoyo a las actividades administrativas para el cumplimiento de los 20 elementos del reglamento 522-06 de Seguridad e Higiene de la Rep. Dominicana y los protocolos de los clientes. Requisitos Ing. Industrial. Carreras afines: Ing. Civil u otras Se considera que tenga conocimientos y experiencia en: Conocimiento en trabajos de alto Riesgo (Permisos de trabajo, evaluación de riesgos y brigada de emergencia), primeros auxilios Reglamento 522-06 de Seguridad e higiene de la Rep. Dom. Técnico Seguridad Industrial Excel Informes Matriz de riesgo

Únete a nuestro equipo en DR&R Abogados y Consultores Fiscales

Vacante: Asistente de Administración

En DR&R Abogados y Consultores Fiscales estamos en busca de una persona proactiva, organizada y con vocación de servicio para integrarse a nuestro equipo como Asistente de Administración. Este rol es clave para el buen funcionamiento de nuestras operaciones diarias y representa una excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y de alto estándar.

Responsabilidades principales:

• Gestionar calendarios y agendas del equipo, incluyendo la programación y confirmación de reuniones internas y con clientes.
• Coordinar visitas, llamadas y mensajería institucional, asegurando puntualidad y seguimiento eficiente.
• Brindar atención profesional en la recepción y canalizar correctamente las solicitudes de clientes, suplidores y relacionados.
• Organizar y mantener el archivo físico y digital de la oficina, conforme a los protocolos establecidos.
• Supervisar la logística de entrega y recepción de documentos críticos, asegurando trazabilidad y control.
• Dar soporte administrativo en procesos internos (compras menores, control de insumos, organización de documentos, etc.).
• Apoyar al equipo legal y contable en tareas administrativas, según requerimientos específicos.
• Participar activamente en la implementación de mejoras operativas y procedimientos internos.

Perfil deseado:

• Estudiante universitario de término o profesional con experiencia administrativa, preferiblemente en las áreas de Administración, Mercadeo o Contabilidad.
• Alto sentido de responsabilidad, organización y discreción.
• Capacidad para adaptarse con rapidez a procesos estructurados y asumir tareas críticas con precisión.
• Excelentes habilidades de comunicación, trato profesional y enfoque en servicio.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y manejo eficiente de herramientas tecnológicas.
• Conocimientos básicos de inglés.
• Se valorará experiencia previa en funciones similares y referencias laborales confiables.
• Buscamos una persona con visión profesional, que valore la estabilidad y esté orientada al crecimiento dentro de la firma.

Beneficios:

• Salario competitivo, ofrecido durante la entrevista.
• Beneficios de ley y subsidio de almuerzo.
• Oportunidades de desarrollo conforme al desempeño.

Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm.

Si estás interesado/a en unirte a nuestro equipo dinámico y profesional, aplica en esta plataforma y continua los pasos. Esperamos recibir tu solicitud pronto.

En DR&R Abogados y Consultores Fiscales valoramos el compromiso y la dedicación, ofreciendo un entorno propicio para el crecimiento profesional. ¡Esperamos conocerte!

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En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más! 🚀

Buscamos administradores de empresas, contadores públicos o estudiantes de carreras o tecnologías afines con experiencia en ventas a través de llamadas.

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso🤗

Tu misión en Alegra 💪

Es el responsable de identificar las necesidades de los contadores independientes y firmas contables para darle una solución a ellos y a sus clientes. Estarás brindando experiencias wow y migrando a los nuevos contadores (Silver) a categorías superiores (Oro, Platinum).

• Fortalecerás y desarrollarás a los contadores o firmas, brindando apoyo para que el contador crezca en el programa de fidelización.
• Identificarás necesidades y oportunidades junto al contador o firma, buscando acuerdos de venta que impulsen el crecimiento de logos y aumenten el revenue con el contador.
• Mediante sesiones 1:1 presenciales con el contador o firma, identificarás mejoras en Alegra Contabilidad y en el resto de las soluciones, para luego canalizarlas con las diferentes áreas de apoyo.
• Incrementarás el porcentaje de participación de clientes dentro de la cartera de contadores o firmas asignadas.
• Asegurarás la satisfacción frente al servicio prestado a los contadores o firmas asignadas.
• Enviarás propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada contador.
• Trabajarás en expandir la base de clientes atrayendo a nuevos contadores estratégicos.
  
  

¿Qué esperamos de ti? 🧐

• Estudiantes o egresados de carreras de contabilidad o afines.
• Experiencia comercial: 2 años en posiciones similares
• Residencia en República Dominicana.
• Habilidades y experiencia en orientación al cliente, comunicación oral y escrita.
• Ser creativo y tener la capacidad de proponer ideas locas fácilmente y ejecutarlas.
• Gusto por la tecnología.
• Ser proactivo de una manera comprometida y efectiva.
• Apertura y adaptabilidad de la comunicación de acuerdo al tipo de cliente interno y externo.
• Capacidad de dar y recibir feedback de manera adecuada.
• Pensamiento Analítico.
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• Alta orientación a resultados.
• Empatía.
• Que pueda dar evidencias de su alto nivel de persistencia.
  
  

Es un plus si… 👇

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Alégrate con…

• Trabajar desde donde quieras 100% remoto, haciendo lo que amas. ❤️
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• Compartir con un talento que trasciende fronteras.🗺️
• Espacios para socializar y compartir gustos.
• 💡Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad.
• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual.
• Cobertura en salud 🩺 y dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones.
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial 🥳.
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀
  
  

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

Diversidad en Alegra 🫶

En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. 🌈

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨

Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. 😊

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! 🩷🧡💛💚💙

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección 🚀

¿Tienes más preguntas?

• ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰
  
  

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

• No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲
  
  

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta, puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

• ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭
  
  

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto, escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel! 🚀

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

La Oportunidad

Liderarás la operación del Centro de Intercambio de Pedidos (CIP) en San Isidro. Serás responsable de garantizar el flujo eficiente de productos desde planta hasta la fuerza de ventas, asegurar el control de inventarios y de ejecutar procesos clave que impactan directamente en la productividad comercial y el capital de trabajo.

Tu Impacto

Como Supervisor Administrativo de Almacenes tus principales responsabilidades serán:

• Supervisión Operativa: Liderar al equipo del CIP, asegurando la ejecución correcta de procesos operativos y administrativos, incluyendo el registro oportuno de información en Direct (depósitos, cheques, devoluciones, check-ins, etc.).
• Gestión de Pedidos y Abasto: Coordinar diariamente con logística, planta y ventas para el seguimiento y descarga oportuna de pedidos (DTS, OT y WHS), garantizando el abasto alineado con la demanda.
• Control de Inventarios y Activos: Monitorear cargas en tránsito, pedidos pendientes y devoluciones, asegurando la custodia adecuada de activos y evitando pérdidas.
• Reporte y Resolución de Incidencias: Preparar y enviar reportes diarios de incidencias relacionadas con recepción de pedidos (descuadres, faltantes, cruces) para su pronta solución con planta.
• Cumplimiento de Controles Clave: Ejecutar controles críticos como conciliación de saldos de vendedores, seguimiento de facturas, cuadre de depósitos, gestión de cobranzas, inventario de exhibidores y cumplimiento de arqueos.
• Mantenimiento y Suministro: Supervisar la limpieza y funcionamiento de la sucursal, incluyendo control de plagas, equipos operativos, y garantizar el envío diario del cartón recuperado a planta.
  
  

Qualifications

¿A quién buscamos?

• Lic. en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o a fines.
• 2 a 3 años mínimo de experiencia en posiciones relacionadas a administración de almacenes, inventarios, supermercados o a fines.
• Experiencia en consumo masivo, alimentos o industrias a fines
  
  

Conocimientos:

• Venta DTS
• Manejo de equipos operativos/frontline (+5 personas)
• Experiencia con sindicatos (deseable)
  
  

Herramientas:

• Inglés (deseable)
• Excel Intermedio (mandatorio)
• SAP (deseable)
  
  

Habilidades:

• Negociación
• Liderazgo operativo
• Comunicación efectiva
• Enfoque en resultados
  
  

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
• Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
• Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
  
  

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.

Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.

📍 Ubicación: Gustavo Mejia Ricart No. 247 Sector La Castellana entrela Defillo y Nuñez De Caceres.

🕒 Horario: LUNES A VIERNES DE 8:30 AM A 5:30 PM - UN SABADO SI Y OTRO NO DE 9:00 AM A 12:30 M.

💻 Modalidad: Presencial.

🎯 Propósito del Puesto:

Supervisar y optimizar el flujo operativo de la agencia, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento de los procedimientos y la coordinación eficiente con proveedores, equipo interno y clientes.

🛠️ Responsabilidades Principales:

• Coordinar y supervisar los procesos operativos: reservas, emisión de boletos, traslados, seguros y documentación de viajes.
• Asignar tareas al equipo, dar seguimiento a procedimientos y fomentar un clima de colaboración y cumplimiento.
• Supervisar la atención postventa y garantizar la solución eficiente de inconvenientes durante los viajes.
• Gestionar relaciones con proveedores (aerolíneas, hoteles, operadores), verificando tarifas, disponibilidad y cumplimiento del servicio.
• Implementar y velar por el cumplimiento de estándares de calidad en la operación.
• Identificar oportunidades de mejora y optimizar procedimientos para aumentar eficiencia.
• Asegurar el uso correcto de sistemas de reservas y herramientas tecnológicas por parte del equipo.
• Planificar y ejecutar la logística de viajes grupales y eventos especiales, garantizando la correcta coordinación antes, durante y después del servicio.
• Analizar indicadores operativos como tiempos de respuesta, errores y satisfacción del cliente; reportar resultados a dirección.
• Brindar apoyo a la gerencia general en la toma de decisiones estratégicas y colaborar con áreas como ventas, marketing y finanzas.
• Asumir la gestión de cualquier eventualidad crítica del negocio, garantizando una respuesta oportuna sin limitación horaria.

📚 Requisitos:

• Profesional en Turismo, Administración, Hotelería o carreras afines.
• Mínimo 2-3 años liderando equipos en agencias de viajes o tour operadores.
• Conocimiento de logística de grupos, atención al cliente, control de calidad y procesos operativos del rubro.
• Dominio de plataformas de reservas (GDS y similares), CRM y herramientas de oficina.
• Conocimiento de destinos turísticos nacionales e internacionales.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente, incluyendo a EE.UU. (visa vigente es un plus)

🤝 Habilidades Clave:

• Liderazgo y capacidad de supervisión.
• Comunicación clara, asertiva y efectiva.
• Organización, análisis y toma de decisiones bajo presión.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Resolución de problemas y atención al detalle.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Flexibilidad horaria ante eventualidades o en temporadas altas.

🎁 Beneficios:

• Rol estratégico con alta proyección de crecimiento.
• Participación en decisiones clave de la operación.
• Clima laboral profesional y colaborativo.
• Acceso a programas de formación continua.

¡Hola! ¿Estás buscando un cambio en tu carrera profesional? ¡Pues esta es tu oportunidad!

Nos encantaría que explores nuevas posibilidades laborales con nosotros, pero antes de explicarte las responsabilidades, conocimientos y tecnicismos que buscamos de ti, lo más importante es presentarnos como organización:

Lo primero que debes saber es que somos una familia, nos preocupamos por el bienestar personal y laboral de nuestros colaboradores, y valoramos y reconocemos los pequeños logros de las personas, así como los grandes hitos que puedan alcanzar.

Nos caracteriza nuestra cercanía, puertas abiertas, e infinitas oportunidades de aprender de tu trabajo y del trabajo de otros. Te impulsamos a que seas y desarrolles tu mejor versión, creemos en el talento de las personas y confiamos en nuestra gente y en las habilidades que puedan aportar en nuestra organización.

Somos auténticos, joviales y enérgicos, y trabajamos como organización para crear espacios de trabajo que generen bienestar laboral y personal. Nos enfocamos y esforzamos en crear experiencias memorables en todo momento y por ello cuidamos todos los aspectos necesarios para acoger de la mejor manera desde el primer momento. ¡Queremos que te sientas bienvenido en tu nueva familia adquirida: tu líder y tu equipo de trabajo!

Si te llamó la atención nuestra cultura y estás buscando incorporarte en una organización como la nuestra, ¡este es el momento perfecto pues estamos buscando talentos como tú!

Estamos en búsqueda de un Coordinador PMO apasionado y altamente motivado para dar seguimiento y controlar efectivamente los proyectos e que conforman el Portafolio Estratégico, garantizando la aplicación de buenas prácticas, generando soluciones en los plazos, presupuestos y calidad establecidos, con el objetivo de incrementar la capacidad de ejecución de los proyectos del Banco mediante la aplicación de técnicas y herramientas de acuerdo a las políticas establecidas en la organización.

¿Te interesa? Aquí te detallamos las principales responsabilidades:

• Acompañar a las diferentes áreas en el levantamiento del alcance preliminar durante la definición de la iniciativa para la posterior identificación de los costos.
• Facilitar el proceso de definición del alcance, especificaciones del producto y tecnologías asociadas, cuya ejecución debe dar seguimiento, aportando los criterios de éxito y las restricciones conocidas.
• Consolidar el Plan Integral del proyecto considerando los sub planes relacionados: Dirección, Alcance, Tiempo (cronograma), Costo, Procura, Riesgo, Personal, Calidad, Interesados y Comunicaciones.
• Controlar la ejecución de los planes aprobados, tomando las decisiones necesarias para mitigar los riesgos y corregir las desviaciones que se detecten respecto a los objetivos establecidos versus la ejecución real.
• Garantizar que se realicen las reuniones de seguimiento y que los puntos de atención, riesgos, problemas e indicadores estén identificados y actualizados; que sean conocidos por el equipo para buscar estrategias de mitigación que permitan lograr la culminación del proyecto.
• Hacer seguimiento a lo definido en el plan de comunicaciones y lineamientos corporativos.
• Asegurar el compromiso del patrocinador, del cliente y del equipo de trabajo con el proyecto.
• Asegurar que el proyecto concluya con el alcance definido, dentro de los plazos y costos establecidos, con la calidad requerida.

Experiencia y habilidades:

• Ing. Sistemas, Industrial, en Telecomunicaciones o carreras afines, con especialización en Gerencia de Proyectos.
• 5 años en oficina de gestión de proyectos.
• Inglés intermedio.
• Certificación PMO o PMP (Deseable).

¿Te gustaría saber más de nosotros? Aquí te presentamos un poco de nuestra propuesta de valor.

En nuestras oficinas se siente ese ambiente familiar de puertas abiertas, lo que nos ayuda a mejorar la integración y a fomentar el trabajo colaborativo. Dentro de nuestros espacios físicos contamos con:

• 🤰 Salón de lactancia para uso de nuestras madres.
• 🎯 Family Room, un lugar multiusos, que puedes utilizar para relajarte o para almorzar, y en donde celebramos algunas de nuestras actividades organizacionales.
• 🍫 Máquinas dispensadoras con snacks para cuando los antojitos del día.
• 🚗 Parqueos techados y seguridad 24/7, porque es importante cuidar tu carro del sol, para que siempre permanezca como nuevo.

¿Qué ropa debes utilizar para venir a la oficina? Te comentamos que tenemos vestimenta flexible para las áreas administrativas, ya que valoramos tu talento sin importar que ropa uses. Los jeans 👖y tenis 👟 son una buena opción para cualquier día de la semana y, sobre todo, ¡porque hace mucho calor en nuestra isla! Si eres del front, tenemos uniformes basados en la simplicidad, comodidad e identidad de la marca, utilizando materiales sostenibles para su confección.

Anualmente podrás disfrutar de tus vacaciones con 14 días de descanso🏝️, y cada año de antigüedad vamos adicionando un día más hasta un tope de 21 días . Y eso no es todo, a partir de tu ingreso tienes disponible 1 día de diligencias personales, que se renueva anualmente, además de medio día de cumpleaños.

Con nuestro Club de Descuentos 🎟️ podrás disfrutar de servicios solo con presentar tu carnet de colaborador en los establecimientos que se encuentran aliados a nuestra organización. Dentro de estos establecimientos se encuentran: agencias de viaje, salones de belleza y barberías, compras diversas, entre otros.

Para cuidar la salud física de nuestros colaboradores, contamos con la opción de afiliarse a gimnasios como el Body Shop o Gold’s Gym con tarifa corporativa y/o entrenar al aire libre con Fit con Miguel 🏋️.

Todos los veranos preparamos una actividad de campamento para traer a los pequeños de la casa, que también son parte de nuestra familia, y nos encargamos de que pasen días de diversión. Por igual, y antes de iniciar las clases, ayudamos a los colaboradores con unos bonos para que puedan realizar la compra de los útiles escolares📚.

Tu salud es lo más importante para nosotros, por ello, te costeamos el 100% del seguro médico de salud y de vida tanto para ti como para tus dependientes directos. También te acompañamos y apoyamos en los momentos más difíciles con el seguro de últimos gastos.

Como tradición, todos los años celebramos nuestra Semana de la Salud y Bienestar 🍏, y en ella podrás disfrutar de una serie de actividades para que puedas priorizar tu salud a través de: jornada visual, bucal, cardiológica, auditiva, relajación y talleres y charlas sobre salud mental, emocional y financiera.

Por último, y no menos importante, otorgamos un bono vacacional en tu mes aniversario y, como parte de nuestras facilidades bancarias podrás acceder a beneficios como: avance a sueldo, avance a regalía y tasas especiales en tarjetas de crédito, multicrédito y préstamos personales, de vehículo e hipotecario.

Podrás disfrutar de todo esto y mucho más. Si te gustó nuestra propuesta… ¿Qué esperas para aplicar? ¡Banesco Contigo! ✨

Perfil Analista de RRHH:

• Graduado o estudiante de administración de empresa, psicología o áreas afines.
• Conocimiento de las areas de RRHH, el código de trabajo, manejo de relaciones laborales y nómina.
• Atención al detalle, conocimiento de excel nivel medio.
• Interés por aprender y desarrollarse profesionalmente en el área.
• Capacidad de adaptación, proactividad y buenas habilidades de comunicación.
• Actitud positiva y disposición para trabajar en equipo.
• Experiencia previa es un plus.
• Nivel de inglés mínimo B2

¿Te apasiona el mundo de la hostelería? ¿Te gustaría afrontar interesantes proyectos en el Caribe, formando parte de una gran familia? ¿Cuentas con experiencia como Gerente de Front Division? Si es así, ¡te estamos esperando!

El objetivo del puesto será coordinar y gestionar la operativa diaria, así como llevar a cabo las iniciativa idóneas para la mejora de la eficiencia. Entre otras, tus principales funciones serán:

• Garantizar el correcto cumplimiento de los estándares y procedimientos de Bahía Príncipe Hotels & Resorts, así como proponer actualizaciones que afecten al área de su competencia.
• En base a los indicadores de gestión (índices de satisfacción y reputación, auditorias de calidad, staffing, presupuestos, registros de no conformidades y servicios), desarrollar planes de mejora correctiva, así como gestionar acciones preventivas de aquellos aspectos que afecten genéricamente a los departamentos de su área en todo el hotel.
• Crear sinergia entre las habitaciones, los restaurantes y el departamento de lavandería, para garantizar el desarrollo operativo óptimo.
• Asegurar el mantenimiento de los estándares de calidad de los productos y equipos en uso, así como de los solicitados, notificando cualquier deficiencia detectada a Compras, Almacén y Dirección General.
• Analizar el staffing guide de las áreas de su competencia, evaluando los posibles requerimientos, atendiendo a las necesidades y los objetivos establecidos, presentando tus propuestas a Dirección General.
• Coordinar con informática la actualización en el sistema, en cuanto al registro de nuevas habitaciones o cambios de distribución del rack.
• Coordinar las ocupaciones y sobreventa entre los hoteles de complejo y en hoteles externos por desvíos.

Tus funciones, entre otras, serán:

• Firma de materiales y control de presupuesto.
• Control de facturas y trabajos terminados.
• Organización de los diferentes componentes del departamento.
• Atender las reuniones programadas desde gerencia y resto de departamentos.
• Revisión visual diaria de las Instalaciones del hotel.
• Asesoramiento a la hora de realizar los diferentes trabajos por el personal de mantenimiento.
• Revisión diaria de Fourlist y Haudit, así como reporte de concierge.
• Revisión de avances y resultados del MP (Programa Mantenimiento Preventivo).
• Programación y ajuste de la agenda de trabajos pendientes.
• Revisión de trabajos externos si los hubiera.
• Revisión de certificaciones y/o Informes externos.
• Control diario de energéticos.
• Análisis y elaboración de informes sobre mejoras en las instalaciones.
• Elaboración de informe mensual sobre avances conseguidos y objetivos planificados.
• Elaboración, junto con el departamento financiero, de los cierres mensuales de las cuentas de mantenimiento.

Buscamos a una persona que reúna las siguientes características:

• Formación en Hostelería, valorando Posgrado en áreas afines.
• Al menos dos años de experiencia previa en posición similar.
• Dinamismo, proactividad, empatía y capacidad resolutiva son aspectos clave dentro de la posición.
• Especial interés y orientación ante el cliente familiar, que será el sector mayoritario dentro del Hotel.
• Nivel avanzado de inglés.

Buscamos una persona con alta capacidad para la coordinación de equipos de trabajo y la gestión de personas. Orientada a resultados y acostumbrada a la presión. Deberá estar familiarizada con alguno de los sistemas estandarizados de calidad. Valoraremos formación en postgrado y complementaria, así como otros idiomas.

Estamos buscando una persona proactiva, con capacidad de análisis y manejo de reportes para poder dar soporte a la gerencia de ecommerce.

Esta persona estará encargada de cargar ofertas en las diferentes extranets plataformas, revisar el inventario, actualizar los reportes semanales/quincenales/mensuales que se hacen,. Cargara las promociones preparadas por la gerencia de ecommerce, para mantener una adecuada estrategia en los diferentes mercados y hoteles, de acuerdo a las diferentes demandas existentes.

Por otra parte también revisara los contenidos, e información de las paginas en las que se comercializan nuestros hoteles.

Auxiliara a los diferentes departamentos con informaciones sobre promociones/tarifas.

Realizara diferentes comparativas y revisiones de precio, a solicitud de la gerencia y de acorde a las necesidades.

Hará uso adecuado de las diferentes plataformas tecnológicas existentes para poder lograr mayor eficiencia y desempeño de sus labores y las estrategias en línea.

Responsabilidades del Ecommerce- Junior

· Revisión del inventario en las Plataformas/Extranets

· Carga de promociones

· Actualización de las informaciones en los canales

· Actualización de los diferentes reportes semanales/mensuales

· Soporte a los diferentes departamentos

· Comparativas de precios

· Revisión de precios y contenidos cargados

Habilidades y experiencia requeridas para la posición de Coodinador(a) de Ecommerce:

El o la coordinador(a) de e-commerce, debe ser una persona con ganas de aprender, organizada, con capacidad analítica, tener facilidad de aplicar la tecnología en el día a día, además de ser capaz de trabajar en equipo, orientada a resultados, creativo(a) e innovador(a).

Habilidades y conocimientos requeridos en la posición de Coordinador(a) de Ecommerce:

· Licenciatura en Hotelería o áreas afines

· Experiencia mínima 1 año (deseable)

· Manejo de Excel intermedio

·Conocimiento de la tecnología

· Inglés intermedio

· Capacidad de aprendizaje

· Proactivo(a)

· Trabajo en equipo

· Planificado (a)

• Carácter resolutivo de problemas y mente abierta.

Objetivo:

Apoyar en el proceso de identificación y definición de procesos de la empresa, así como el seguimiento a los mismos post - implementación.

Habilidades:

• Capacidad de análisis.
• Trabajo en equipo.
• Buena dicción y redacción.

Requisitos:

• Estudiante de termino de Ingeniería Industrial.
• Manejo de Word y Excel.
• Manejo de herramientas para diagramas de flujo como Visio, Bizagi, entre otras. (Preferible.)