Especialista en contratación

Objetivo del puesto:

Responsable de ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la contratación e inducción de nuevos colaboradores, garantizando la atracción de talento calificado que contribuya al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales funciones:

• Ejecutar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección (publicación, filtrado, entrevistas, validación y contratación).
• Redactar y publicar anuncios de vacantes en portales de empleo, redes sociales y canales internos.
• Realizar entrevistas iniciales (presenciales y telefónicas) para validar competencias, experiencias y ajuste al perfil.
• Verificar referencias laborales, aplicar pruebas psicométricas y coordinar exámenes médicos.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos para futuras vacantes.
• Coordinar entrevistas con responsables de área y dar seguimiento al proceso de selección.
• Participar en ferias de empleo, visitas universitarias y actividades de networking.
• Generar estadísticas sobre procesos de selección y rotación de personal.
• Elaborar informes de entrevistas y apoyar en la toma de decisiones de contratación.
• Coordinar la inducción de nuevos ingresos y gestionar entrega de uniformes, equipos e identificación.
• Dar seguimiento a evaluaciones de período probatorio.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia previa de al menos 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento.
• Manejo de indicadores.
• Manejo de Excel-intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Ofrecemos:

• Ambiente laboral dinámico y profesional.
• Oportunidades de desarrollo.
• Beneficios de ley y atractivos complementarios.