Contralor financiero

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Detalles del trabajo

Area del puesto: Finanzas

Publicación: hace 3 dias
Ubicacion del puesto: Managua - Nicaragua
Trabajo remoto: No
Descripción

Puesto: Plant Controller

Ubicación: Tipitapa, Nicaragua

Tipo de puesto: Tiempo completo

 

Descripción del puesto:

Buscamos un Controller con experiencia en entornos industriales para liderar el área financiera de planta. Esta posición es clave en la planificación estratégica, supervisión contable y análisis financiero, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. El rol implica liderazgo directo sobre el equipo contable y colaboración constante con líderes locales para garantizar el logro de objetivos financieros.

 

Responsabilidades principales:

  • Liderar las operaciones de contabilidad general y de costos en planta.
  • Supervisar el análisis de variaciones y costos de productos.
  • Monitorear cuentas de materiales, mano de obra y gastos indirectos.
  • Proponer ajustes en sistemas contables y estructuras de costos.
  • Elaborar presupuestos y pronósticos financieros de planta.
  • Cerrar libros contables periódicamente y reportar resultados.
  • Analizar cuentas, inventarios y retorno de inversión en proyectos.
  • Supervisar transacciones de inventario y control físico.
  • Coordinar reuniones con líderes operativos para revisar resultados.
  • Colaborar con equipos contables corporativos y auditores externos.
  • Brindar liderazgo financiero en sitio para proyectos y decisiones estratégicas.
  • Supervisar el registro de tiempos para nómina.

 

Requisitos:

  • Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas.
  • Mínimo 10 años de experiencia en roles contables o financieros senior.
  • Al menos 5 años de experiencia liderando equipos.
  • Dominio de inglés avanzado es requerido
  • Conocimiento avanzado en MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

 

Competencias clave:

  • Habilidad analítica y enfoque en resultados.
  • Capacidad para interpretar datos financieros y tomar decisiones.
  • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva.
  • Proactividad, flexibilidad y orientación a mejora continua.
  • Organización y manejo de múltiples prioridades.
  • Actitud profesional, energía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

 

Supervisión:

Este rol lidera un equipo de 5 personas y es responsable de su desarrollo, desempeño y cumplimiento de políticas internas.

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