Generalista de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades:

• Realizar procesos de implementación de Cultura, Clima y Comunicación empresarial, a través de los proyectos que gestiona el Departamento de Relaciones Laborales.
• Atraer y contratar talento humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.

Requisitos:

• Profesional graduado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• 3 años de experiencia como Técnico, Analista de Recursos Humanos o cargos similares.
• Experiencia ejecutando iniciativas de clima laboral, cultura organizacional o comunicación interna.
• Experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Manejo de técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
• Deseable tener licencia de conducir.
• Disponibilidad para viajar a diferentes zonas del país.